今日では、アプリ、アグリゲーター、ソーシャルメディアチャネル、ネットワーキンググループ、人材派遣会社のWebサイトだけでなく、多くの求人掲示板を利用できます。 ネットワークを拡大することを計画している場合、または単に仕事を探している場合は、選択できる求人サイトがたくさんあります。
LinkedIn と それはそう 市場で最も有名な求人情報サイトの1つです。 機能はサービスごとに異なるため、これら2つが非常に優れている理由を知りたい場合は、以下を読み続けて比較してください。
ZipRecruiterとIndeedの比較をご覧ください ここ. を参照してください ここで募集するためのトップのウェブサイト.
目次
- 1 確かに一言で言えば雇用者のために
- 2 一言で言えばLinkedInタレントソリューション
- 3 確かに対。 LinkedIn：類似点
- 4 確かに対。 LinkedIn：違い
- 5 結論
確かに一言で言えば雇用者のために
それはそう は、米国でトップの求人検索エンジンの1つです。 このプラットフォームにより、雇用主は求人情報を無料で投稿できます。 ユーザーが自分の投稿を宣伝し、他の何百万ものリストの中で目立つようにするため、他の求人サイトには確かにユニークです。 それだけでなく、このサイトでは、キーワード、役職、業界、または経験レベルで検索できる、利用可能な求人の包括的なリストを提供しています。
このプラットフォームは、求人検索業界で初めて、求人情報の集約検索エンジンを備えています。 実際、60か国以上から毎月約2億5000万のユニークビジターを受け入れ、毎月1億5000万の履歴書をアップロードし、1秒あたり10の仕事を追加しています。 非常に多くのユーザーが仕事を探しているため、Indeedは、採用担当者が募集職種を質の高い人材ですばやく埋めるために使用できる最高のツールの1つです。
実際、雇用主は一般的な検索結果に求人を投稿し、プラットフォーム上で候補者を無料で直接管理することができます。 より迅速なオプションについては、クリック課金オプションを検討する必要があります。 プラットフォームの価格設定はあまり透明ではありませんが、候補者が[スポンサー付きの仕事]セクションであなたの投稿に関与する場合は、クリックあたり$ 0.10から$ 5の範囲で支払うことを期待してください。
確かに、ほとんどの採用担当者や事業主にとって素晴らしい選択肢です。
一言で言えばLinkedInタレントソリューション
LinkedInの求人掲示板はソーシャルネットワーキング機能で見過ごされがちですが、このサイトには200か国以上から7億600万人以上のユーザーがいます（米国では1億7000万人のユーザー）。 採用担当者は、LinkedInの求人掲示板を使用して、組み込みのチャットシステムを使用してネットワークを構築し、資格のある人材を検索し、「友情」とビジネス関係を活用して最高品質の候補者を見つけることができます。
LinkedIn Talent Solutionsのウェブサイトには、公式の価格ガイドは含まれていません。 正確な数値を取得したい場合は、LinkedInに連絡して最新の価格情報を入手する必要があります。 インターネットから収集できたものは次のとおりです。
| 解決 | 価格 |
| 求人情報 | クリック単価 |
| ジョブスロット | 事業ごとに交渉 |
| 採用担当者 | ライト：$ 2,399 /年 法人：$ 8,999 /年 |
| キャリアページ | 事業ごとに交渉 |
| 求人広告 | クリック単価 |
| キャリアページ | 事業ごとに交渉 |
| スポンサーコンテンツ | クリック単価 インプレッション単価 |
クリック単価は、職種、役職、市場全体の活動によって異なります。
確かに対。 LinkedIn：類似点
実際、LinkedInはどちらも、求人情報を投稿する方法、AndroidおよびiOSアプリ、オンラインサポートをユーザーに提供しています。 前述のように、どちらのプラットフォームも求人情報のクリック課金モデルを提供しています。
確かに対。 LinkedIn：違い
確かに、LinkedInは候補者を見つけるために異なる手段を取ります：
- 確かに、LinkedInにはネットワーキング用のより広範なプロファイルがありますが、採用担当者が検索できる履歴書データベースがあります。
- 確かに、求人掲示板はより「見られる」ようになりますが、LinkedInのソーシャルネットワークでは、応募者のプロフィールを熟読し、最も適格で魅力的な候補者を選択できます。
- LinkedInにはないのに、確かに無料で求人を投稿するオプションがあります。
- 雇用主はLinkedInネットワークでIndeedの求人情報を共有できますが、IndeedからLinkedInに直接求人情報を投稿することはできません。
結論
利用可能なジョブボードは多数あり、それぞれが少し異なるものを提供しています。 さまざまな企業が別の何かを探しており、1つの求人情報サービスがすべてを備えているわけではありません。 だからあなたのビジネスのためにそこに利用可能な求人サイトのそれぞれをチェックしてください。
どちらかを決める前に それはそう また LinkedIn 雇用主として、あなたの業界とあなたの好みを考慮することが重要です。 確かにあなたの仕事の投稿により多くの露出を与えるかもしれませんが、あなたが資格のある才能を探しているなら、LinkedInは良いオプションです。 エキスパートリクルーターの場合は、両方のプラットフォームを使用することをお勧めします。Indeedは仕事を宣伝し、LinkedInは特定のタイプの候補者を検索します。 お金を節約したいリクルーターは、Indeedの無料投稿をチェックしてください。
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