今日では、アプリ、アグリゲーター、ソーシャルメディアチャネル、ネットワーキンググループ、人材派遣会社のWebサイトだけでなく、多くの求人掲示板を利用できます。 ネットワークを拡大することを計画している場合、または単に仕事を探している場合は、選択できる求人サイトがたくさんあります。
ZipRecruiter と モンスター 最大のオンライン求人サイトの1つです。 どちらのプラットフォームも雇用主に同様の機能を提供しますが、多くの点で異なります。 ZipRecruiterとMonsterがどのように似ているか、どのように異なっているか、そしてどちらが採用ニーズにより適しているかを学ぶために読み続けてください。
ZipRecruiterとIndeedの比較をご覧ください ここ. を参照してください ここで募集するためのトップのウェブサイト.
目次
- 1 一言で言えば雇用者のためのZipRecruiter
- 2 一言で言えば雇用者のためのモンスター
- 3 ZipRecruiterと 雇用主のためのモンスター：類似点
- 4 ZipRecruiterと 雇用主のためのモンスター：違い
- 5 結論
一言で言えば雇用者のためのZipRecruiter
2010年に設立されたZipRecruiterは、Artificialを活用する主要なオンライン雇用市場です。 インテリジェンス（AI）を活用したスマートマッチングテクノロジーにより、数百万の雇用者と仕事を積極的に結び付けます シーカー。 このプラットフォームにより、雇用主は1回の提出で100を超えるオンライン求人掲示板に投稿でき、500を超えるカスタマイズ可能なテンプレートを提供してより迅速な職務記述書を作成できます。 さらに、オンラインインターフェイスを介してすべての潜在的な応募者を管理できます。
バーガーキング、Netflix、フォード、デル、PayPalはすべて、ZipRecruiterを使用して求職者を探しています。
ZipRecruiterの3つの異なるプランから選択して、それらのすばらしい機能の多くにアクセスしてください。 各プランには、4日間の無料トライアルが付属しています。
| 特徴 | 標準 | プレミアム | プロ |
| 1か月あたりの再利用可能なジョブスロット | NS | NS | NS |
| 履歴書データベースを使用して候補者を見つける | NS | NS | |
| アカウントに複数のユーザーを追加する | NS | NS | |
| プレミアム配布 | NS | NS | |
| TrafficBoostクレジットバンドル | NS | ||
| 複数の企業の採用 | NS | ||
| 候補者にATS（外部適用URL）を送信します | NS |
価格は必要なジョブスロットの数によって異なりますが、月額249ドルから375ドルの範囲です。
一言で言えば雇用者のためのモンスター
Monsterは、仕事を探している人や素晴らしい人を必要としている雇用主のためのグローバルなオンライン雇用ソリューションです。 このプラットフォームにより、採用担当者は100以上のローカルニュースサイトに配信したり、メールアラートを設定したり、求人情報を再利用したり、事前に作成された求人情報のライブラリにアクセスしたりできます。 さらに、すべての雇用者アカウントには、チームコラボレーション、応募者追跡、採用管理のためのツールが付属しています。
ANISTAR Technologies、BC Assessment、Century Linkはすべて、Monsterを使用して候補者を募集しています。
雇用主は3つの異なるMonster.comプランから選択できます。 各プランには、7日間の無料トライアルが付属しています。
| スターター | 標準 | プレミアム |
| 1回限りの採用ニーズの場合 | 小規模な拡大チーム向け | 急成長中のチーム向け |
| 月額249ドル | 月額449ドル | 月額999ドル |
| 1つのアクティブなジョブ | 2つのアクティブなジョブ | 5つのアクティブな仕事 |
| パフォーマンスの向上はありません | パフォーマンスの向上 （より速く適用されます） |
パフォーマンスの向上 （より速く適用されます） |
| 履歴書ビューなし | 履歴書ビューなし | 250の履歴書ビュー |
Monsterは、価格があなたの仕事を見る候補者の数に依存する、Pay-for-Performanceオプションも提供します。
ZipRecruiterと 雇用主のためのモンスター：類似点
ZipRecruiterとMonsterはどちらも、雇用主が簡単に求人を投稿できる使いやすいプラットフォームを誇っています。 さらに、それらは以下を提供します：
- データベースを再開します
- 検索を再開します
- アクティビティダッシュボード
- ソーシャル広告
- カスタマイズ可能なブランディング
- リアルタイム通知
- 電話サポート
- 無料トライアル
ZipRecruiterと 雇用主のためのモンスター：違い
ZipRecruiterとMonsterを区別する最大の要因は配布です。 ZipRecruiterは100以上のオンライン求人掲示板に投稿します。つまり、世界中の人材に幅広くアクセスできるようになります。 一方、Monsterは100を超えるローカルニュースサイトに投稿しています。 これにより、候補者のより少ないプールにアクセスできますが、新しい従業員を再配置するためにお金を払うつもりがない場合は、より理にかなっています。
プラットフォーム間のその他の違いは次のとおりです。
| ZIPRECRUITER | モンスター |
| 4日間の無料トライアル | 7日間の無料トライアル |
| 価格についてはカスタマーサービスにお問い合わせください | 透明性のある価格設定 |
| オンライン＆電話サポート | 電話サポートのみ |
結論
利用可能なジョブボードは多数あり、それぞれが少し異なるものを提供しています。 さまざまな企業が別の何かを探しており、1つの求人情報サービスがすべてを備えているわけではありません。 だからあなたのビジネスのためにそこに利用可能な求人サイトのそれぞれをチェックしてください。
どちらかを決める前に ZipRecruiter また モンスター 雇用主として、あなたはあなたの業界とあなたの好みを考慮したいと思うでしょう。 どちらのプラットフォームも、採用に関しては雇用主にとって最高の選択肢です。 世界中から優秀な人材を採用したい場合は、ZipRecruiterを利用することをお勧めします。 地元の候補者には、モンスターをお勧めします。
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