プリマンティブラザーズの元従業員だった個人向け。 2013年9月9日から2016年12月31日までの間に、 潜在的な報酬 から プリマンティブラザーズ チップを持った従業員集団訴訟! 訴訟によると、プリマンティブラザーズ。 チップを受け取った従業員に、チップクレジットの金額を通知しませんでした。 この措置により、彼らは元チップ従業員に支払われた賃金に対して不適切にチップクレジットを適用し、その結果、彼らに義務付けられた最低賃金である1時間あたり7.25ドル未満を支払った。 この法律は、連邦公正労働基準法（FLSA）、ペンシルベニア州の賃金支払い回収法、およびペンシルベニア州のコモンローに違反しています。 プリマンティブラザーズ 申し立てのすべての行為を否定し、彼らがチップを持った従業員に適切に支払ったこと、および彼らが適切な通知を提供したことを維持します ただし、この集団訴訟は事前に承認されており、2018年4月23日に最終審理が行われます。 したがって、資格がある場合は、 2018年4月16日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！
クレームを提出する
目次
- 1 プリマンティブラザーズ チップ従業員CAL：
- 2 申し立てを行う方法：
- 3 結論：
プリマンティブラザーズ チップ従業員CAL：
- プリマンティブラザーズ チップ付き従業員請求フォーム
- 請求フォームの期限： 04/16/2018
- 対象者： Primanti Brosでバーテンダー、サーバー、フードランナーとして働いた人。 ペンシルベニア州、オハイオ州、ウェストバージニア州、インディアナ州、メリーランド州、および/またはミシガン州にあるレストランで、1時間あたり7.25ドル未満しか支払われませんでした。
- 推定額： 授業期間中の総賃金の約12.4％以上ですが、いくつかの要因により異なりますが、 クラスメンバーがどの州で働いたか、働いた時間数、プリマンティが主張したチップクレジットを含む ブロス
- 購入証明： 番号
- ケース名と番号： チェルシーケーニッヒv。 Primanti Corp.、et al。、Case No. 2：16-cv-01402、in the U.S District Court for the Western District of Pennsylvania
申し立てを行う方法：
- に向かいます プリマンティブラザーズ チップ付き従業員請求フォーム.
- 請求フォームに目を通し、資格があるかどうかを確認してください。
- あなたの情報を請求フォームに記入してください。
- によってあなたの主張を提出してください 2018年4月16日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！
結論：
PrimantiBrosで働いたことがある場合。 2013年9月9日から2016年12月31日まで、バーテンダー、フードランナー、サーバーとして、 プリマンティブラザーズ チップを持った従業員集団訴訟! 訴訟によると、プリマンティブラザーズ。 ヒントから特定の控除を取り、従業員に適切な最低賃金を支払わなかったため、いくつかの連邦法および州法に違反しました。 資格がある場合は、必ず 2018年4月16日 あなたの潜在的な賞を受け取るために！ の完全なリストを確認することを忘れないでください 集団訴訟の和解!
クレームを提出する
もっと
