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LinkedIn Talent Solutionsは、雇用主をより多くの候補者と結び付けることで、雇用者の採用プロセスを支援します。 LinkedIn Talent Solutionsを使い始めるつもりなら、読み続けてレビューをご覧ください。
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目次
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1 LinkedIn TalentSolutionsについて
- 1.1 LinkedInはどれくらい人気がありますか？
- 1.2 求人情報
- 1.3 ジョブスロット
- 1.4 採用担当者
- 2 その他の製品
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3 現在のLinkedInプロモーション
- 3.1 最初の求人情報が$ 50オフ
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4 LinkedInタレントソリューションレビュー
- 4.1 潜在的な候補者
- 4.2 使いやすさ
- 4.3 価格設定
- 5 結論
LinkedIn TalentSolutionsについて
LinkedIn Talent Solutionsは、中小企業の採用プロセスを支援するさまざまなツールを提供しています。 雇用主は、候補者を見つけ、彼らとつながり、管理することがすべて1か所で行えます。
LinkedInの機能 スポンサーコンテンツ、求人広告、およびキャリアページ これにより、雇用主はより多くのユーザーにブランドを提供することができます。 これらの機能に加えて、LinkedInには、ユーザーが利用できるアメニティが満載の求人情報、求人情報、採用担当者がいます。
LinkedInはどれくらい人気がありますか？
| メンバー数 |
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| アクティブな月間ユーザーの数 |
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| アクティブな米国ユーザーの数 |
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| 学生と最近の大学卒業生の数 |
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| 1秒あたりの新しいLinkedInメンバーの数 |
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| 18〜24歳のユーザー |
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| 25〜34歳のユーザー |
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| 会社数 |
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求人情報
求人情報 たまにしか雇用しない求人チームのない中小企業に最適です。
| 促進 |
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| 接続 |
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| 従事 |
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ジョブスロット
ジョブスロット は、年間を通じてさまざまな役割を採用する傾向がある企業向けに設計されたLinkedInツールです。 この機能を使用すると、12か月間で無制限の数の求人情報をローテーションできます。
| 促進 |
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| 接続 |
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| 管理 |
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採用担当者
採用担当者 LinkedInの使いやすい機能で、ユーザーは才能を見つけ、つながり、管理することができます。 これは、スマートな結果を提供するためにジョブスロットとともに使用することを目的としています。
| 探す |
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| 接続 |
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| 管理 |
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その他の製品
次の製品を使用して、ジョブスロットとリクルーターを強化できます。
キャリアページ は強力な雇用主ブランディングツールであり、企業文化とオープンな役割にスポットライトを当て、意識を高め、候補者の応募を促します。
キャリアページ
求人広告 LinkedInのさまざまな場所に表示される動的な広告であり、大規模に会社に不慣れな候補者をターゲットにしています。
求人広告
スポンサーコンテンツ LinkedInニュースフィードに表示される、テキスト、画像、またはビデオを含むプロモート広告であり、カスタマイズされたコンテンツとのエンゲージメントを促進します。
スポンサーコンテンツ
現在のLinkedInプロモーション
最初の求人情報が$ 50オフ
LinkedIn Talent Solutionsを試してみるつもりなら、今が始めるのに最適な時期です。 現在、LinkedInのプロモーションが進行中です。 最初の求人情報が$ 50オフ. LinkedInを使用して新しい候補者の募集を開始します。
- プロモーション： 最初の求人情報が$ 50オフ
- 有効期限： 期間限定オファー
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入手方法：
- LinkedIn TalentSolutionsに登録する
- 有効な支払い情報を提供する
- 利用規約： 顧客ごとに1つに制限します。 このオファーは、LinkedInの新規広告主にのみ有効です。 このプロモーションオファーは1回のみ使用でき、販売または交換することはできません。 法律で禁止または制限されている場合は無効になります。 LinkedInは、不正防止を含む技術的、セキュリティ、またはビジネス上の理由により、いつでもこのオファーを取り消す場合があります。
（詳細については、上のボタンをクリックしてください）
LinkedInタレントソリューションレビュー
潜在的な候補者
LinkedInは、米国だけでも1億6700万人を超えるユーザーが多数存在するため、圧倒的な数の候補者を抱えています。 これに加えて、LinkedIn Talent Solutionsは、潜在的な候補者とつながるためのさまざまな方法を提供します。
アルゴリズムベースの人材推奨、強力な検索ツール、ターゲット広告、InMailなどを使用して あなたのビジネスを候補者に見せるだけでなく、あなたは前に彼らとのつながりを確立することができます 雇用。
使いやすさ
雇用主は一般的にLinkedInTalent Solutionsに肯定的なレビューを残し、それが調達のための優れたプラットフォームであると報告しました 資格のある候補者、およびその検索ツールとメッセージング機能により、採用活動を管理できるようになりました 効率的。
ただし、LinkedIn TalentSolutionのインターフェースに対する否定的なレビューも見つかりました。 レビューによると、インターフェースは見た目に美しくなく、モバイルアプリの操作は難しいとのことです。
価格設定
LinkedInのウェブサイトには価格ガイドが掲載されていません。 ユーザーレビューから、価格設定は高額であるように思われることが指摘されています。 価格の正確な数値を取得するには、会社に連絡する必要があります。 ただし、インターネットから次の情報を要約することができました。
| 解決 | 価格設定 |
| 求人情報 |
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| ジョブスロット |
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| 採用担当者 |
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| キャリアページ |
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| 求人広告 |
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| スポンサーコンテンツ |
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クリック単価とインプレッション単価については、1日の1日の予算と最大予算を設定します。 請求される金額は、広告を表示するか（インプレッション単価）、クリックするか（クリック単価）、候補者が広告をどのように操作するかに基づいています。
結論
利用可能なジョブボードは多数あり、それぞれが少し異なるものを提供しています。 LinkedInは、候補者と雇用主を結び付けることで、採用プロセスを容易にします。 プロモーションや今後LinkedInで保存する方法については、このページを保存しておいてください。
その他のオプションについては、 トップ候補者を募集するための最高の求人サイトのリスト.
それはそう は候補者を募集するための優れた代替手段です。無料で投稿でき、LinkedInの求人情報と同様のクリック課金オプションがあります。
これに類似した投稿については、最新のものをチェックアウトできます ZipRecruiterプロモーション と 確かに雇用者レビューのために.
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