귀하가 면제 분류 컨설턴트로 RCM Technologies의 HR 솔루션 사업부에 고용되었거나 고용된 경우 2013년 7월 13일부터 2017년 3월 16일까지 뉴욕이나 캘리포니아 이외의 주에 거주하는 동안 시간당 NS 잠재적 수상 ~로부터 RCM Technologies 미지급 초과 근무 집단 소송! 소송에 따르면 RCM Technologies는 일부 직원을 면제 대상으로 부적절하게 잘못 분류했습니다. 연방 공정 노동 기준법(FLSA)과 캘리포니아 및 뉴욕 고용법에 따른 초과 근무 수당에서. RCM Technologies는 혐의를 부인하지만, 그들은 집단 소송을 진행 중인 추가 위험과 비용을 피하기 위해 최대 $327,000의 합의 기금 소송. 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 2017년 6월 9일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
목차
- 1 RCM Technologies 무급 초과 근무 CAL:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
RCM Technologies 무급 초과 근무 CAL:
- RCM Technologies 미지급 초과 근무 수당 청구 양식 배치된 보험 청구 양식
- 청구 양식 마감: 06/09/2017
- 자격이 있는 사람: 귀하가 RCM Technologies의 HR 솔루션 사업부에서 면제 분류 컨설턴트로 고용되었거나 고용된 경우 2013년 7월 13일부터 3월 16일까지 뉴욕 또는 캘리포니아 이외의 주에 거주하는 동안 시간당 급여, 2017.
- 예상 금액: $250 이상.
- 구매 증명: 목록에 없음.
- 케이스 이름 및 번호: Jermaine McNeal et al. V. RCM Technologies(미국), Inc. 사건 번호: 2:16-cv-05170-ODW-SS 미국 지방 법원, 캘리포니아 중부 지방법원
어떻게 클레임을 제기하려면:
- 로 가세요. RCM Technologies 미지급 초과 근무 청구 양식.
- 귀하가 자격이 있는지 확인하려면 청구 양식을 읽으십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 귀하의 클레임을 제출하십시오. 2017년 6월 9일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
결론:
RCM Technologies의 HR 솔루션 사업부에서 면제로 분류된 컨설턴트로 고용되었거나 다음과 같이 급여를 받은 사람들의 경우 2013년 7월 13일부터 2017년 3월 16일까지 뉴욕이나 캘리포니아 이외의 주에 거주하는 동안 시간당 잠재적 수상 ~로부터 RCM Technologies 미지급 초과 근무 집단 소송! 소송에 따르면 RCM Technologies는 일부 직원을 면제 대상으로 부적절하게 잘못 분류했습니다. 연방 공정 노동 기준법(FLSA)과 캘리포니아 및 뉴욕 고용법에 따른 초과 근무 수당에서. 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 6월 9일, 2017 당신의 잠재적인 상을 받기 위해! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
