2010년 7월 15일부터 6월 10일까지 캔자스 또는 오클라호마에서 드릴링, 데릭맨, 모터맨 및 플로어핸드로 일한 모든 SandRidge/Lariat 직원의 경우, 2013년 또는 텍사스에서 2009년 7월 15일부터 2013년 6월 10일까지 교대 근무 전 안전 회의에 참석한 대가로 급여를 받지 못했다고 주장하는 사람은 자격이 있습니다. 위해 잠재적 수상 ~에서 SandRidge Energy, Lariat 저임금 초과 근무 집단 소송! 소송에 따르면 SandRidge Operating Company와 Lariat Services Inc. 직원에게 초과 근무 수당을 지급하지 않아 공정 노동 기준법(FLSA) 및 주법을 위반했습니다. Sandridge는 모든 혐의 행위를 부인하지만 소송의 추가 비용과 위험을 피하기 위해 집단 소송을 해결하기로 합의했습니다. 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 6/04/2016 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
목차
- 1 Sandridge 미지급 초과 근무 집단 소송:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
Sandridge 미지급 초과 근무 집단 소송:
- Sandridge 미지급 초과 근무 청구 양식
- 청구 양식 마감: 6/04/2016
- 자격이 있는 사람: 2010년 7월 15일부터 2010년 7월 15일까지 언제든지 캔자스 또는 오클라호마에서 드릴러, 데릭맨, 모터맨 및/또는 플로어핸드로 일한 모든 SandRidge/Lariat 직원 2013년 6월 10일 또는 텍사스에서 2009년 7월 15일부터 2013년 6월 10일까지 교대 근무 전 안전 교육에 참석한 대가로 급여를 받지 못한 것으로 의심되는 사람 회의.
- 예상 금액: 다양합니다.
- 구매 증명:청구인은 사회 보장 번호의 마지막 네 자리 숫자를 청구 번호로 제공해야 합니다. 청구 번호가 없는 경우 화해 관리자에게 문의하십시오.
- 케이스 이름 및 번호: James Hart, et al. V. 샌드릿지 에너지 주식회사, 사건 번호 5:14-cv-00178-R, 미국 서부 오클라호마 지방 법원
어떻게 클레임을 제기하려면:
- 로 가세요. Sandridge 미지급 초과 근무 청구 양식.
- 청구 양식을 살펴보고 귀하가 자격이 있는지 확인하십시오.
- 클레임 번호를 요청하십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 잠재적인 상을 받으려면 2016년 6월 4일까지 청구서를 제출하십시오!
결론:
귀하가 2010년 7월 15일부터 2013년 6월 10일까지 캔자스 또는 오클라호마에서 드릴러, 데릭맨, 모터맨 및/또는 플로어맨으로 근무한 SandRidge/Lariat 직원인 경우 텍사스에서 2009년 7월 15일부터 2013년 6월 10일까지 교대 근무 전 안전 회의에 참석한 대가로 급여를 받지 못한 것으로 의심되는 경우 다음에서 잠재적인 상을 받을 자격이 있습니다. NS Sandridge 미지급 초과 근무 집단 소송. 소송에 따르면 Sandridge는 직원들에게 초과 근무 수당을 지급하지 않았습니다. 피고인은 모든 혐의를 부인하지만 진행 중인 소송의 추가 위험과 비용을 피하기 위해 집단 소송을 해결하기로 합의했습니다. 따라서 자격이 있는 경우 2016년 6월 4일까지 청구를 제출하여 잠재적인 상을 받으십시오! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
