7월 동안 캘리포니아에서 시간제 비 면제 직원으로 CVS에서 근무한 모든 사람. 2007년 5월 5일부터 2016년 10월 3일까지 귀하는 잠재적 수상 ~로부터 캘리포니아 CVS 직원 가방 확인 집단 소송!소송에 따르면 직원들은 퇴사해야 할 때마다 필수 가방 검사를 받아야 했다. 휴식 시간, 식사 시간 또는 교대 근무 종료 시 상점에서 보상받지 못한 경우 시각. CVS는 모든 혐의 행위를 부인하지만 진행 중인 소송의 추가 위험과 비용을 피하기 위해 집단 소송을 해결하는 데 동의했습니다.
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목차
- 1 CVS 소송:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
CVS 소송:
- CVS 수하물 수표 청구 양식
- 청구 양식 마감: 1/23/17
-
자격이 있는 사람: CVS 가방 수표 집단 소송 합의 조건에 따라 집단 구성원에는 CVS에서 근무한 모든 사람이 포함됩니다. 2007년 7월 5일부터 10월 3, 2016.
- 예상 금액: 다양하다
- 구매 증명: 해당 없음
-
케이스 이름 및 번호: 킴벌리 머피 v. Caremark CVS Corp., et al., 사건 번호 BC464785, 캘리포니아주 로스앤젤레스 카운티 고등법원
클레임을 제기하는 방법:
- 로 가세요. CVS 청구 양식.
- 귀하가 자격이 있는지 확인하려면 청구 양식을 읽으십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 2017년 1월 23일까지 클레임을 제출하여 잠재적인 상을 받으십시오!
결론:
2007년 7월 5일과 2016년 10월 3일 사이에 캘리포니아의 CVS 소매점에서 근무한 경우 다음 자격이 있습니다. 잠재적 수상 ~로부터 CVS 집단 소송! 소송에 따르면 CVS는 쉬는 시간에 직원들의 가방을 맡긴 채 이 시간에 대한 보상을 받지 못했다. CVS는 모든 혐의를 부인하지만 집단 소송을 해결하기로 합의했습니다! 따라서 자격이 되시면 2017년 1월 23일까지 청구서를 제출하여 잠재적인 상을 받으십시오! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
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