2011년 3월 12일부터 2018년 4월 5일까지 캘리포니아에서 비면제 직책으로 Centinela Feed에 고용된 개인의 경우 잠재적 보상 ~로부터 캘리포니아 센티넬라 급여 및 시간 집단 소송 소송! 소송에 따르면 캘리포니아 센티넬라는 최저임금과 초과근무 수당을 제대로 지급하지 않았고, 규정에 맞는 식사와 휴식을 제공하지 않았고, 규정 준수 임금 명세서, 사업 비용 상환 실패, 해고 시 고용 기간 동안 지불해야 하는 모든 임금 미지불 및 기타 캘리포니아 위반 노동법. 이는 캘리포니아 노동법에 위배됩니다. 그들은 모든 혐의를 부인했지만 진행 중인 소송의 추가 위험과 비용을 피하기 위해 집단 소송을 해결하기로 합의했습니다. 따라서 자격이 있는 경우 다음을 통해 청구를 제출하십시오. 2018년 7월 2일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
이의를 제기하다
목차
- 1 캘리포니아 센티넬라 사료 급여 및 시간 CAL:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
캘리포니아 센티넬라 사료 급여 및 시간 CAL:
- 캘리포니아 센티넬라 사료 급여 및 시간 청구서
- 청구 양식 마감: 2018년 7월 2일
- 자격이 있는 사람: 2011년 3월 12일부터 2018년 4월 5일까지 캘리포니아에서 비면제 직책으로 Centinela Feed에 고용된 사람
- 예상 금액: 다양하다
- 구매 증명: 필요 없음
- 케이스 이름 및 번호: Perez, et al. V. 센티넬라 피드 Inc., 사건 번호 BC575341, 캘리포니아주 로스앤젤레스 카운티 고등법원
클레임을 제기하는 방법:
- 로 향한다 캘리포니아 센티넬라 사료 급여 및 시간 청구서.
- 귀하가 자격이 되는지 알아보려면 청구 양식을 살펴보십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 귀하의 클레임을 제출하십시오. 2018년 7월 2일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
결론:
2011년 3월 12일부터 2018년 4월 5일까지 캘리포니아에서 비면제 직책으로 Centinela Feed에 고용된 개인의 경우 잠재적 수상 ~로부터 캘리포니아 센티넬라 급여 및 시간 집단 소송 소송! 증거가 필요하지 않습니다. 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 2018년 6월 2일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
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