1월 1일 사이에 캘리포니아에서 근무한 현직 및 전직 Wells Fargo 은행 관리자를 대상으로 합니다. 2007년 1월 7일 2017년 12월 12일, 귀하는 잠재적 수상 ~로부터 California Wells Fargo Bank 집단 소송!소송에 따르면 Wells Fargo는 레벨 1 및 2 매장 관리자를 상대로 캘리포니아 노동법을 여러 번 위반했습니다. 원고는 Wells Fargo가 이러한 매장 관리자를 특정 유형의 직원에 대해 더 높은 초과 근무 수당을 요구하는 캘리포니아 및 연방법에서 면제되는 것으로 잘못 분류했다고 주장합니다. 그들은 Wells Fargo가 필요한 식사와 휴식 시간을 제공하지 않았으며 초과 근무 시간에 대한 초과 근무 수당을 이 관리자들에게 지불하지 않았다고 주장합니다. Wells Fargo는 모든 혐의 행위를 부인하지만 진행 중인 소송의 추가 위험과 비용을 피하기 위해 집단 소송을 해결하는 데 동의했습니다. 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 2017년 4월 19일 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
목차
- 1 캘리포니아 웰스파고 은행 소송:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
캘리포니아 웰스파고 은행 소송:
- 캘리포니아 웰스파고 은행 청구 양식
- 청구 양식 마감: 2017년 4월 19일
-
자격이 있는 사람:
- 1월 1일부터 캘리포니아의 레벨 1 Wells Fargo Store에서 근무한 모든 매장 관리자 2007년 1월 7일 12, 2017; 그리고
- 1월 1일 사이에 캘리포니아에 있는 레벨 2 Wells Fargo Store에서 근무한 모든 매장 관리자 2007년 11월 7일 1, 2013.
- 예상 금액: 다양하다
- 구매 증명: 집단 구성원은 서명된 청구 양식에 연락처 정보를 제출해야 합니다.
- 케이스 이름 및 번호: Wells Fargo Bank 관리자 임금 및 근무 시간 사례, JCCP No. 4723, 캘리포니아 주 새크라멘토 카운티 고등 법원
클레임을 제기하는 방법:
- 로 향한다 캘리포니아 웰스파고 은행 청구 양식.
- 귀하가 자격이 되는지 알아보려면 청구 양식을 살펴보십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 2017년 4월 19일까지 청구서를 제출하여 잠재적인 상을 받으십시오!
결론:
1월 1일 사이에 캘리포니아에서 근무한 Wells Fargo 은행 관리자의 경우 2007년 1월 7일 2017년 12월 12일, 당신은 잠재적인 상을 받을 자격이 있습니다. California Wells Fargo Bank 집단 소송!소송에 따르면 Wells Fargo는 회사를 그만두거나 퇴직한 직원의 급여를 즉시 지급하지 않았습니다. 해고, 정확한 급여 명세서 제공 실패, 캘리포니아의 불공정 경쟁 위반 법. 그들은 또한 California Private Attorneys General Act(PAGA)에 따라 처벌을 요구합니다. 따라서 자격이 되시면 2017년 4월 19일까지 청구서를 제출하여 잠재적인 상을 받으십시오! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
