Lowe's에 고용 지원서를 제출한 적이 있고 다음 날짜 사이에 Lowe's가 고용 목적으로 조달한 배경 조사를 받은 적이 있는 경우 2012년 10월 9일 및 2015년 5월 6일(로우즈 매장에 입사 지원한 경우) 또는 2012년 10월 9일 및 2015년 7월 5일(로우즈 기업에 입사 지원한 경우) 외부 소스를 통해 본사), 또는 2012년 10월 9일 및 2015년 7월 9일(키오스크에서 Lowe의 본사에 입사 지원한 경우), 자격이 있는 $50의 잠재적 상 ~로부터 Low의 취업 지원자 FCRA 집단 소송! 소송에 따르면 Low's는 원고에게 책임 면제가 포함된 공개 및 승인 양식에 서명하도록 요청했습니다. 원고들은 이 표준양식이 이 법에 따른 공시 이외의 추가적 표현을 포함하고 있어 공정신용보고법을 위반했다고 주장하였다. Low's는 어떠한 부당한 행위도 부인하지만, 소송 비용을 피하기 위해 집단 소송을 해결하기로 합의했습니다. 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 5/16/2016 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
목차
- 1 Low의 FCRA 집단 소송:
- 2 클레임을 제기하는 방법:
- 3 결론:
Low의 FCRA 집단 소송:
- Low FCRA 청구 양식
- 청구 양식 마감: 5/16/2016
- 자격이 있는 사람: 클래스 멤버2012년 10월 9일과 2015년 5월 6일 사이에 Lowe's가 고용 목적으로 조달한 배경 조사 대상이었습니다. 2012년 10월 9일 및 2015년 7월 5일 (로우즈 본사에 입사 지원한 경우) 2012년 10월 9일 및 2015년 7월 9일 정자).
- 예상 금액: $50
- 구매 증명: 해당 없음
- 케이스 이름 및 번호: BROWN 외. V. LOWE'S COMPANIES, INC., ET AL., 사례 번호 5:13-CV 00079-RLV-DSC 노스캐롤라이나 서부 지역 지방 법원
어떻게 클레임을 제기하려면:
- 로 가세요. Low의 구직자 FCRA 청구 양식.
- 귀하가 자격이 있는지 확인하려면 청구 양식을 읽으십시오.
- 귀하의 정보로 청구 양식을 작성하십시오.
- 로 클레임을 제기하십시오. 5/16/2016 당신의 잠재적인 상을 받기 위해!
결론:
귀하가 해당 클래스의 구성원인 경우 Low's Job 지원자 FCRA 집단 소송, 다음 자격이 있습니다. 최대 $50의 잠재적 상! 소송에 따르면 원고가 지원한 시점에 Lowe's는 이들에 대한 신원조회를 받았습니다. Low's는 어떠한 부정 행위도 부인하지만 소송 비용과 위험을 피하기 위해 소송을 해결하기로 합의했습니다! 따라서 자격이 있는 경우 다음까지 청구를 제출하십시오. 5/16/2016 당신의 잠재적인 상을 받기 위해! 전체 목록을 살펴보는 것을 잊지 마세요. 집단 소송 합의!
