Visiems esamiems ir buvusiems neapmokestinamiems „Zale“ darbuotojams, dirbusiems Kalifornijoje nuo 2009 m. Liepos 3 d. Iki 2017 m. Balandžio 18 d., Turite teisę gauti potencialus apdovanojimas nuo „Zale Corporation“ darbo kodekso pažeidimai neatleistiems darbuotojams Kolektyvinis ieškinys! Remiantis ieškiniu, „Zale Corporation“ tariamai nemokėjo savo darbuotojams nuolatinio ar viršvalandinio darbo užmokesčio ar galutinio darbo užmokesčio atsiskyrus nuo darbo, taip pat nebuvo suteiktas maitinimo ir poilsio laikotarpis pagal Kalifornijos darbo kodeksą ir darbo užmokestį Užsakymai. „Zale Corporation“ neigia bet kokius neteisėtus veiksmus, tačiau sutiko, kad bendro ieškinio klausimas būtų išspręstas 502 000 USD atsiskaitymų fondu, kad būtų išvengta tolesnės rizikos ir išlaidų, susijusių su vykstančiais teisminiais ginčais. Taigi, jei esate tinkamas, pateikite ieškinį iki 2017 m. Birželio 22 d gauti savo potencialų apdovanojimą!
Turinys
- 1 „Zale Corp.“ Darbo kodekso pažeidimų CAL:
- 2 Kaip pateikti ieškinį:
- 3 Esmė:
„Zale Corp.“ Darbo kodekso pažeidimų CAL:
- „Zale Corporation“ darbo kodekso pažeidimų ieškinio forma
- Ieškinio formos terminas: 06/22/2017
- Kas turi teisę: Visiems esamiems ir buvusiems neapmokestinamiems „Zale“ darbuotojams, dirbusiems Kalifornijoje nuo 2009 m. Liepos 3 d. Iki 2017 m. Balandžio 18 d.
- Numatoma suma: Skiriasi
- Pirkimo irodymas: Taip
- Bylos pavadinimas ir numeris: „Tapia v. Zale Delaware Inc. dba Zale Corporation “Byla Nr. 13cv1565-PCL Jungtinių Valstijų apylinkės teismo Pietų Kalifornijos apygarda
Kaip pateikti ieškinį:
- Eikite į „Zale Corporation“ darbo kodekso pažeidimų neatleistiems darbuotojams paraiškos forma.
- Perskaitykite paraiškos formą ir sužinokite, ar esate tinkamas.
- Užpildykite ieškinio formą su savo informacija.
- Pateikite savo pretenziją iki 2017 m. Birželio 22 d gauti savo potencialų apdovanojimą!
Esmė:
Visiems esamiems ir buvusiems neapmokestinamiems „Zale“ darbuotojams, dirbusiems Kalifornijoje nuo 2009 m. Liepos 3 d. Iki 2017 m. Balandžio 18 d., Turite teisę potencialus apdovanojimas nuo „Zale Corporation“ darbo kodekso pažeidimai neatleistiems darbuotojams Kolektyvinis ieškinys! Remiantis ieškiniu, „Zale Corporation“ tariamai nemokėjo savo darbuotojams nuolatinio ar viršvalandinio darbo užmokesčio ar galutinio darbo užmokesčio atsiskyrus nuo darbo, taip pat nebuvo suteiktas maitinimo ir poilsio laikotarpis pagal Kalifornijos darbo kodeksą ir darbo užmokestį Užsakymai. Taigi, jei esate tinkamas, pateikite ieškinį iki 2017 m. Birželio 22 d gauti savo potencialų apdovanojimą! Nepamirškite pažvelgti į visą mūsų sąrašą Klasės veiksmų ieškiniai!
