10 geriausių darbo svetainių, skirtų įdarbinti geriausius kandidatus

Surask Geriausios įdarbinimo svetainės čia ir sutaupykite laiko.

Ieškote naujų darbuotojų? Darbdaviai tiek daug laiko skiria įdarbinimo procesui, kad užpildytų pozicijas kokybiškais kandidatais. Užuot eikvoję valandas žiūrėdami gyvenimo aprašymus ir portfelius, apsilankykite vienoje iš šių svetainių.

Žemiau išvardinome keletą geriausių įdarbinimo svetainių, kurios padės jums pradėti ieškoti. Galite lengvai ieškoti tinkamų pareiškėjų, pasiekti daugiau kandidatų ir susisiekti su galimais darbuotojais

Geriausios įdarbinimo svetainės

---

1. „ZipRecruiter“

„ZipRecruiter“ yra pirmaujanti užimtumo internete rinka, kurioje naudojama dirbtinio intelekto (AI) valdoma išmaniosios atitikties technologija, skirta aktyviai sujungti milijonus darbdavių ir darbo ieškančių žmonių.

„ZipRecruiter“ sistema veikia už mokesčius. Laimei, bendrovė siūlo nemokamą bandomąją versiją, kad galėtumėte patys išbandyti visas jų funkcijas, kad pamatytumėte, ar verta investuoti.

• Kas turėtų naudoti „ZipRecruiter“? Tai puikus pasirinkimas, jei norite paskelbti kelis darbus vienu metu ir norite pasiekti daugiau žmonių.
• Kuo „ZipRecruiter“ puikus? Platforma gali naudoti el. Pašto darbo skelbimus ir pranešimus, kad pasiektų daugumą jų pareiškėjų.
• Ar yra kokių nors trūkumų? „ZipRecruiter“ gali kainuoti gana brangiai.
• Pro patarimai? „ZipRecruiter“ turi saldžių akcijų, pvz 100 USD kreditų už dalyvavimą darbdavio nukreipimo programoje.

(Norėdami sužinoti daugiau apie šią reklamą, spustelėkite aukščiau esančią nuorodą)

---

2. „LinkedIn“

„LinkedIn Talent Solutions“ siūlo įvairias priemones, padedančias įdarbinti mažoms ir didelėms įmonėms. Darbdaviai gali rasti galimus kandidatus, susisiekti su jais ir juos valdyti vienoje vietoje.

• Kas turėtų naudoti „LinkedIn“? „LinkedIn“ geriausiai tinka tiems, kurie nuolat turi aukštą įgūdžių lygį.
• Kuo „LinkedIn“ puikus? „Talent Solutions“ turi galingą paiešką ir taikymą pagal „LinkedIn“ profilius. Be to, jie turi kelis būdus, kaip paskelbti savo pranešimus daugiau kandidatų.
• Ar yra kokių nors trūkumų? Ši platforma gali būti palyginti brangi. Jei netinkamai naudojate visas jų funkcijas, tai gali būti neverta.
• Pro patarimai? Jei įdarbinate darbus, kuriems nuolat reikalingas aukštas įgūdžių lygis, investuokite į „LinkedIn Recruiter“.

(Norėdami sužinoti daugiau, spustelėkite aukščiau esantį mygtuką)

---

3. Monster.com

Monster.comyra pasaulinis darbo internete sprendimas žmonėms, ieškantiems darbo, ir darbdaviams, kuriems reikia puikių žmonių. Darbdaviai gali naudotis visais „Monster“ darbo paieškos, karjeros valdymo, įdarbinimo ir talentų valdymo produktais ir paslaugomis.

Kas turėtų naudoti „Monster“? „Monster“ yra puikus pasirinkimas, jei norite peržiūrėti gyvenimo aprašymus kaip pagrindinį įdarbinimo kriterijų.

• Kuo Monstras puikus? Platforma turi plačią atnaujinimo duomenų bazę su patikimais atnaujinimo paieškos įrankiais
• Ar yra kokių nors trūkumų? Platforma nepatvirtina gyvenimo aprašymų, todėl jūsų paieškoje greičiausiai bus rodomi pasikartojantys gyvenimo aprašymai ir tie, kuriuose yra suklastoti el. Laiškai ir telefono numeriai.
• Pro patarimai? Pasinaudokite septynių dienų nemokamu visų planų bandymu ir galimybe mokėti už našumą.

• • „Monster.com“ 7 dienų nemokamas bandomasis pasiūlymas
  • Monster.com 50 USD nuolaida standartiniam mėnesio vertės planui
  • Monster.com 25% nuolaida darbo skelbimams

(Norėdami gauti nuolaidą standartiniam mėnesio planui, apsilankykite aukščiau esančioje nuorodoje)

---

4. Iš tikrųjų

Iš tikrųjų leidžia darbdaviams nemokamai skelbti laisvas darbo vietas. Ši platforma yra unikali kitoms įdarbinančioms svetainėms, nes jos leidžia vartotojams reklamuoti savo įrašus ir išsiskirti iš milijonų kitų sąrašų.

• Kas iš tikrųjų turėtų naudoti? Iš tiesų tai yra perspektyvi galimybė bet kokio lygio įdarbintojui ar verslo savininkui.
• Kuo iš tiesų puikus? Jums siūloma aukštos kokybės jungtis už palyginti mažą kainą. Iš daugumos panašių svetainių iš tiesų yra didžiausias darbo ieškančių asmenų skaičius.
• Ar yra kokių nors trūkumų? Iš tiesų neturi daug trūkumų, tačiau, palyginti su kitais varikliais, jie turi mažesnį pasiekiamumą. Taip yra dėl to, kad „Indeed“ neskelbia darbo skelbimų kitose įdarbinimo svetainėse.
• Pro patarimai? Iš tiesų leidžia ieškoti gyvenimo aprašymų. Naudokite filtrus, kad lengvai naršytumėte duomenų bazėje ir surastumėte tinkamų kandidatų, tinkančių šiai pozicijai.

(Norėdami pradėti, apsilankykite aukščiau esančioje platformoje „Tikrai“)

---

5. Stiklinės durys

Stiklinės durys siūlo darbdaviams prekės ženklo ir įdarbinimo sprendimus, kurie padėtų jiems pritraukti puikių kandidatų pigiau nei kitomis priemonėmis. Jie siūlo nemokamą paskyrą įmonėms, norinčioms pasinaudoti savo darbdavių profiliais, reklamuoti atidarymą ir dar daugiau!

• Kas turėtų naudoti „Glassdoor“? „Glassdoor“ idealiai tinka, jei svetainėje yra stiprus ir teigiamas darbdavio prekės ženklas. Dauguma vartotojų yra išsilavinę kolegijoje, todėl tai puikus būdas susiaurinti rezultatus, jei tai yra jūsų įmonės kriterijus.
• Kuo „Glassdoor“ puikus? Platforma siūlo stulbinantį skaičių įmonių apžvalgų ir patikimą darbo lentą.
• Ar yra kokių nors trūkumų? „Glassdoor“ neskelbia savo kainų, tačiau, tarkime, tai nėra taip nebrangu, kaip kai kurios kitos šio sąrašo parinktys.
• Pro patarimai? Sukurkite nemokamą įmonės profilį, kad galėtumėte valdyti ir plėsti savo prekės ženklą. „Glassdoor“ taip pat leidžia naujiems darbdaviams septynias dienas nemokamai paskelbti 10 darbo vietų.

---

6. „CareerBuilder“

„CareerBuilder“ yra įdarbinimo platforma, leidžianti darbdaviams rasti kvalifikuotus darbuotojus ir sugebėti valdyti jūsų įdarbinimo procesus. Jų sistema siūlo aukštųjų technologijų sprendimus, kad nuomos procesas būtų greitas ir lengvas!

• Kas turėtų naudoti „CareerBuilder“? Ši parinktis puikiai tinka, jei norite samdyti labiau patyrusius specialistus. Galite peržiūrėti ir palyginti atlyginimus, ilgametę patirtį ir daugiau informacijos apie pramonę.
• Kuo „CareerBuilder“ puikus? Platforma siūlo intuityvius įrankius, kurie palengvina kandidatų paiešką, samdymą ir valdymą.
• Ar yra kokių nors trūkumų? „CareerBuilder“ gali būti palyginti brangi
• Pro patarimai? Galite rasti kuponų kodus, kurie siūlo dideles nuolaidas „CareerBuilder“ produktams ir paslaugoms.

(Norėdami sužinoti daugiau apie jų funkcijas, apsilankykite aukščiau esančioje nuorodoje)

---

7. SimplyHired

SimplyHired leidžia darbdaviams efektyviai ir ekonomiškai pasiekti kandidatus, ieškančius darbo, naudodamas visapusišką mokėjimą už paspaudimą (PPC) ir savitarnos mokėjimą už darbą skelbimus.

• Kas turėtų naudoti „SimplyHired“? Tai yra geras pasirinkimas, jei norite, kad jūsų darbo vietų sąrašas būtų daug matomas.
• Kuo „SimplyHired“ puikus? Galite paskelbti vieną kartą ir gauti savo sąrašą daugiau nei 100 darbo skelbimų lentose. ATS yra paprasta naudoti.
• Ar yra kokių nors trūkumų? Darbdavių paskyros lengvai išjungiamos, o klientų aptarnavimas paprastai nereaguoja
• Pro patarimai? „SimplyHired“ turi septynių dienų nemokamą visų planų bandomąją versiją.

---

8. Snagajobas

Snagajobassiūlo įvairias paslaugas darbdaviams, įskaitant darbo skelbimą, atnaujintą paiešką, karjeros svetainę, pareiškėjų valdymą ir naujų darbuotojų priėmimą. Pasinaudokite visomis unikaliomis „Snagajob“ funkcijomis, kad kuo geriau išnaudotumėte savo paskyrą.

• Kas turėtų naudoti „SimplyHired“? Tai yra geras pasirinkimas, jei norite samdyti valandinius darbuotojus
• Kuo „SimplyHired“ puikus? Jie yra valandinių darbų sąrašų ekspertai ir atneša jums geriausius kandidatus, jei būtent į tokį darbą sutelkiate dėmesį.
• Ar yra kokių nors trūkumų? „Snagajob“ gali būti palyginti brangus, palyginti su kitais varikliais, nes darbo skelbimai yra apie 89 USD už pranešimą.
• Pro patarimai? Galite rasti reklamos kredito kodų, kuriuose siūlomos saldžios nuolaidos. „Snagajob“ taip pat turi galimybę mokėti už našumą.

(Norėdami sužinoti daugiau apie šią „Snagjob“ reklamą, spustelėkite aukščiau esančią nuorodą)

---

9. „Facebook“ darbai

„Facebook“ darbai taip pat gali padėti didelėms ir mažoms įmonėms rasti potencialių kandidatų laisvoms darbo vietoms užimti. Ši socialinės žiniasklaidos platformos dalis leidžia už mažą kainą pasiekti galimus naujus darbuotojus.

• Kas turėtų naudoti „Facebook“ darbus? Kiekvienas gali mums naudotis šia platforma, nes ji nemokama. Tačiau tai ypač tinka smulkiam verslui, turinčiam nedidelį biudžetą.
• Kuo „Facebook“ darbai puikūs? „Facebook“ yra didžiausia socialinės žiniasklaidos platforma pasaulyje, todėl ja naudotis yra gana paprasta. Be to, įrašus galima kurti nemokamai.
• Ar yra kokių nors trūkumų? Jei nuspręsite patobulinti savo įrašą, tačiau taikymas yra pernelyg bendras, galite per daug mokėti už sąveiką, kuri nėra naudinga.
• Pro patarimai? Paprašykite esamų darbuotojų pasidalinti darbo įrašu savo puslapyje.

---

10. Craigslist

Craigslistyra klasifikuotų skelbimų platforma, veikianti daugiau nei 70 šalių. Svetainė apima viską - nuo viešųjų paslaugų iki darbo ir būsto. Kalbant apie darbo skelbimus, „Craigslist“ gali greitai jus paskelbti daugiau kandidatų.

• Kas turėtų naudoti „Craigslist“? Ši parinktis geriausiai tinka darbdaviams, ieškantiems rankinio, aptarnavimo ar pradinio lygio biuro darbo
• Kuo Craigslist puikus? „Craigslist“, kaip didžiausia pasaulyje skelbimų platforma, pasiekia daugiau nei dauguma platformų. Be to, „Craigslist“ yra palyginti pigus naudoti.
• Ar yra kokių nors trūkumų? „Craigslist“ nėra labai filtruojamas, todėl greičiausiai gausite daug atsakymų, įskaitant nekvalifikuotus ar prastos kokybės pareiškėjus. Šioje platformoje taip pat nėra sukurtos klientų aptarnavimo ar ATS sistemos.
• Pro patarimai? Apsaugokite save niekada neįrašydami savo tikro el. Vietoj to naudokite „Craigslist“ el. Pašto perdavimo sistemą!

---

---

Esmė

Įdarbinimas neturi būti įtempta patirtis. Galite sutaupyti laiko ir energijos naudodami vieną iš šių populiariausių įdarbinimo svetainių.

Jei jus domina daugiau tokių įrašų, patikrinkite būdus, kaip sutaupyti, pirkdami naudodami apdovanoja kredito kortelę ir per a grynųjų pinigų pirkimo portalas kartu su naujausiais dovanų kortelių pasiūlymai.