10 labākās darba vietnes, lai pieņemtu darbā labākos kandidātus

Atrodi Labākās darba vietnes darbā pieņemšanai šeit un ietaupi laiku.

Vai vēlaties pieņemt darbā jaunus darbiniekus? Darba devēji tik daudz laika pavada darbā pieņemšanas procesā, lai aizpildītu amatus ar kvalitatīviem kandidātiem. Tā vietā, lai tērētu stundas, skatoties CV un portfeļus, apskatiet kādu no šīm vietnēm.

Zemāk mēs esam uzskaitījuši dažas no labākajām pieejamajām personāla atlases vietnēm, lai palīdzētu jums sākt meklēšanu. Jūs varat viegli meklēt piemērotus pretendentus, sasniegt vairāk kandidātu un sazināties ar iespējamiem darbiniekiem

Labākās darba vietnes darbā pieņemšanai

---

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter ir vadošais tiešsaistes nodarbinātības tirgus, kas izmanto mākslīgā intelekta (AI) nodrošināto viedās atbilstības tehnoloģiju, lai aktīvi savienotu miljoniem darba devēju un darba meklētāju.

ZipRecruiter sistēma darbojas ar maksu. Par laimi, uzņēmums piedāvā bezmaksas izmēģinājumu, lai jūs varētu pārbaudīt visas to funkcijas, lai redzētu, vai ir vērts ieguldīt.

• Kam vajadzētu izmantot ZipRecruiter? Tā ir lieliska iespēja, ja vēlaties publicēt vairākus darbus vienlaikus un vēlaties sasniegt vairāk cilvēku.
• Kas padara ZipRecruiter lielisku? Platforma var izmantot e -pasta darba sludinājumus un paziņojumus, lai sasniegtu lielāko daļu pretendentu.
• Vai ir kādi trūkumi? ZipRecruiter var maksāt salīdzinoši dārgi ar maksu.
• Pro padomi? ZipRecruiter piedāvā patīkamas reklāmas, piemēram 100 ASV dolāru kredīti par piedalīšanos darba devēju novirzīšanas programmā.

(Lai uzzinātu vairāk par šo akciju, noklikšķiniet uz iepriekš esošās saites)

---

2. LinkedIn

LinkedIn talantu risinājumi piedāvā dažādus rīkus, kas palīdz darbā pieņemšanas procesā maziem un lieliem uzņēmumiem. Darba devēji vienuviet var atrast iespējamos kandidātus, sazināties ar viņiem un tos pārvaldīt.

• Kam vajadzētu izmantot LinkedIn? LinkedIn vislabāk darbojas tiem, kam pastāvīgi jāaizpilda augsta līmeņa prasmes.
• Kas padara LinkedIn lielisku? Talent Solutions piedāvā spēcīgu meklēšanu un mērķauditorijas atlasi, pamatojoties uz LinkedIn profiliem. Līdz ar to viņiem ir vairāki veidi, kā jūs varat ievietot savus ziņojumus vairākiem kandidātiem.
• Vai ir kādi trūkumi? Šī platforma var būt salīdzinoši dārga. Ja jūs neizmantojat visas to funkcijas pareizi, tas var nebūt tā vērts.
• Pro padomi? Ja jūs pieņemat darbā darbus, kuriem visu laiku nepieciešams augsts prasmju līmenis, ieguldiet LinkedIn Recruiter.

(Lai uzzinātu vairāk, noklikšķiniet uz iepriekš redzamās pogas)

---

3. Monster.com

Monster.comir globāls tiešsaistes nodarbinātības risinājums cilvēkiem, kas meklē darbu, un darba devējiem, kuriem nepieciešami lieliski cilvēki. Darba devēji var izmantot visu Monster darba meklēšanas, karjeras vadības, darbā pieņemšanas un talantu vadības produktu un pakalpojumu klāstu.

Kam vajadzētu izmantot Monster? Monster ir lieliska iespēja, ja vēlaties izlaist CV kā galveno darbā pieņemšanas kritēriju.

• Kas padara Monstru lielisku? Platformai ir plaša atsākšanas datu bāze ar stabiliem atsākšanas meklēšanas rīkiem
• Vai ir kādi trūkumi? Platforma neapstiprina CV, tāpēc jūsu meklēšanā, iespējams, tiks parādīti dublēti CV un tie, kuros ir viltoti e -pasta ziņojumi un tālruņa numuri.
• Pro padomi? Izmantojiet visu plānu septiņu dienu bezmaksas izmēģinājuma periodu un iespēju maksāt par veiktspēju.

• • Monster.com 7 dienu bezmaksas izmēģinājuma piedāvājums
  • Monster.com 50 USD atlaide standarta ikmēneša vērtības plānam
  • Monster.com piedāvā 25% atlaidi darba sludinājumiem

(Apmeklējiet iepriekš redzamo saiti, lai saņemtu atlaidi standarta mēneša plānam)

---

4. Patiešām

Patiešām ļauj darba devējiem bez maksas publicēt darba piedāvājumus. Šī platforma ir unikāla citām darbā iekārtošanas vietnēm, jo ​​tās ļauj lietotājiem reklamēt savas ziņas un izcelties starp miljoniem citu ierakstu.

• Kam vajadzētu izmantot Patiešām? Patiešām, tas ir dzīvotspējīgs risinājums jebkura līmeņa vervētājam vai uzņēmuma īpašniekam.
• Kas patiešām padara lielisku? Jums tiek piedāvāta augstas veiktspējas sakabe par salīdzinoši zemām izmaksām. No lielākās daļas līdzīgu vietņu patiešām ir vislielākais darba meklētāju kopums.
• Vai ir kādi trūkumi? Patiešām nav daudz trūkumu, bet, salīdzinot ar citiem dzinējiem, tiem ir mazāka sasniedzamība. Tas ir tāpēc, ka Patiešām nepiedalās darba sludinājumos citās darbā pieņemšanas vietnēs.
• Pro padomi? Patiešām ļauj meklēt CV. Izmantojiet filtrus, lai viegli pārlūkotu datu bāzi un atrastu kvalificētus kandidātus, kas ir piemēroti šim amatam.

(Lai sāktu darbu, apmeklējiet iepriekš minēto platformu)

---

5. Stikla durvis

Stikla durvis piedāvā darba devējiem zīmolrades un darbā pieņemšanas risinājumus, lai palīdzētu viņiem piesaistīt izcilus kandidātus par lētāku cenu nekā citi līdzekļi. Uzņēmumiem tiek piedāvāts bezmaksas konts, lai viņi varētu izmantot savu darba devēju profilu priekšrocības, reklamēt atvēršanu un daudz ko citu!

• Kam vajadzētu izmantot Glassdoor? Glassdoor ir ideāli piemērots, ja vietnē ir spēcīgs, pozitīvs darba devēja zīmols. Lielākā daļa lietotāju ir koledžas izglītība, tāpēc tas ir lielisks veids, kā sašaurināt rezultātus, ja tas ir jūsu uzņēmuma kritērijs.
• Kas padara Glassdoor lielisku? Platforma piedāvā pārsteidzošu skaitu uzņēmumu pārskatu, kā arī stabilu darba dēli.
• Vai ir kādi trūkumi? Glassdoor nepublicē savas cenas, bet pieņemsim, ka tas nav tik lēts kā dažas citas iespējas šajā sarakstā.
• Pro padomi? Izveidojiet bezmaksas uzņēmuma profilu, lai pārvaldītu un attīstītu savu zīmolu. Glassdoor arī ļauj jaunajiem darba devējiem septiņas dienas bez maksas ievietot 10 darba vietas.

---

6. CareerBuilder

CareerBuilder ir darbā pieņemšanas platforma, kas ļauj darba devējiem atrast kvalificētus darbiniekus un spējīgi pārvaldīt jūsu darbā pieņemšanas procesus. Viņu sistēma piedāvā augsto tehnoloģiju risinājumus, lai padarītu darbā pieņemšanas procesu ātru un vienkāršu!

• Kam vajadzētu izmantot CareerBuilder? Šī opcija ir lieliska, ja vēlaties pieņemt darbā pieredzējušākus speciālistus. Jūs varat apskatīt un salīdzināt algas, gadu pieredzi un vairāk informācijas par nozari.
• Kas padara CareBuilder lielisku? Platforma piedāvā intuitīvus rīkus, kas atvieglo kandidātu atrašanu, pieņemšanu darbā un vadīšanu.
• Vai ir kādi trūkumi? CareerBuilder var būt salīdzinoši dārgs
• Pro padomi? Jūs varat atrast kuponu kodus, kas piedāvā lielas atlaides CareerBuilder produktiem un pakalpojumiem.

(Apmeklējiet iepriekš redzamo saiti, lai uzzinātu vairāk par to funkcijām)

---

7. SimplyHired

SimplyHired ļauj darba devējiem efektīvi un rentabli sasniegt kandidātus, kuri meklē darbu, izmantojot pilna servisa maksas par klikšķi (PPC) un pašapkalpošanās maksas par darbu sludinājumus.

• Kam vajadzētu izmantot SimplyHired? Šī ir laba iespēja, ja vēlaties, lai jūsu darba saraksti būtu daudz redzamāki.
• Kas padara SimplyHired lielisku? Jūs varat ievietot vienreiz un iegūt savu sarakstu vairāk nekā 100 darba dēļos. ATS ir viegli lietojams.
• Vai ir kādi trūkumi? Darba devēju kontus var viegli atspējot, un klientu apkalpošana mēdz nereaģēt
• Pro padomi? Uzņēmumam SimplyHired ir septiņu dienu bezmaksas izmēģinājuma versija visiem plāniem.

---

8. Snagajobs

Snagajobspiedāvā dažādus pakalpojumus darba devējiem, kas ietver darba sludināšanu, meklēšanas atsākšanu, karjeras vietni, pretendentu pārvaldību un jaunu darbinieku pieņemšanu darbā. Izmantojiet visas unikālās Snagajob funkcijas, lai maksimāli izmantotu savu kontu.

• Kam vajadzētu izmantot SimplyHired? Šī ir laba iespēja, ja vēlaties pieņemt darbā stundas darbiniekus
• Kas padara SimplyHired lielisku? Viņi ir eksperti stundu darba sarakstos un sniedz jums labākos kandidātus, ja tas ir darba veids, uz kuru koncentrējaties.
• Vai ir kādi trūkumi? Snagajob var būt salīdzinoši dārgs salīdzinājumā ar citiem dzinējiem, jo ​​darba vietas ir aptuveni 89 USD par amatu.
• Pro padomi? Jūs varat atrast reklāmas kodus, kas piedāvā saldas atlaides. Snagajob ir arī iespēja maksāt par veiktspēju.

(Noklikšķiniet uz iepriekš esošās saites, lai uzzinātu vairāk par šo Snagjob akciju)

---

9. Facebook darbs

Facebook darbs var arī palīdzēt lieliem un maziem uzņēmumiem atrast potenciālos kandidātus, lai aizpildītu savas brīvās darba vietas. Šī sociālo mediju platformas daļa ļauj par zemām izmaksām sasniegt iespējamos jaunus darbiniekus.

• Kam vajadzētu izmantot Facebook darbus? Ikviens var mums izmantot šo platformu, jo tā ir bezmaksas. Tomēr tas ir īpaši labi maziem uzņēmumiem, kuriem ir neliels budžets.
• Kas padara Facebook darbus lieliskus? Facebook ir lielākā sociālo mediju platforma pasaulē, tāpēc to ir salīdzinoši viegli lietot. Turklāt ziņas var izveidot bez maksas.
• Vai ir kādi trūkumi? Ja jūs nolemjat uzlabot savu ziņu, bet mērķauditorija ir pārāk vispārīga, jūs varat maksāt pārāk daudz par mijiedarbību, kas nav izdevīga.
• Pro padomi? Palūdziet pašreizējiem darbiniekiem kopīgot darba ziņu savā lapā.

---

10. Craigslist

Craigslistir sludinājumu platforma, kas darbojas vairāk nekā 70 valstīs. Vietne aptver visu, sākot no sabiedriskajiem pakalpojumiem līdz darbam un mājoklim. Runājot par darba sludinājumiem, Craigslist var ātri jūs publicēt vairāk kandidātu.

• Kam vajadzētu izmantot Craigslist? Šī opcija ir vislabāk piemērota darba devējiem, kuri meklē manuālu, pakalpojumu vai sākuma līmeņa biroja darbu
• Kas padara Craigslist lielisku? Kā lielākajai klasificēto reklāmu platformai pasaulē, Craigslist ir pieejams plašāk nekā lielākajai daļai platformu. Turklāt Craigslist ir salīdzinoši lēts lietošanā.
• Vai ir kādi trūkumi? Craigslist nav ļoti filtrēts, tāpēc jūs, iespējams, saņemsit daudz atbilžu, tostarp nekvalificētu vai sliktas kvalitātes pretendentu. Šajā platformā nav izveidota arī klientu apkalpošanas vai ATS sistēma.
• Pro padomi? Aizsargājiet sevi, nekad neievietojot savu īsto e -pastu savā darba ziņojumā. Tā vietā izmantojiet Craigslist e -pasta pārsūtīšanas sistēmu!

---

---

Bottom Line

Darbā pieņemšanai nav jābūt saspringtai pieredzei. Jūs varat ietaupīt laiku un enerģiju, izmantojot kādu no šīm labākajām darbā pieņemšanas vietnēm.

Ja jūs interesē vairāk šādu ziņu, pārbaudiet veidus, kā palielināt ietaupījumus, veicot pirkumu, izmantojot atlīdzības kredītkarte un caur a cashback iepirkšanās portāls gar jaunāko dāvanu karšu piedāvājumi.