Abercrombie & Hollister Loon en uur Class Action-rechtszaak

Bent u een huidige/voormalige werknemer van Abercrombie en/of Hollister tussen de data van 2 februari? 26, 2012 tot sept. 30, 2014? Welnu, als dat zo was, dan zou u in aanmerking kunnen komen voor een deel van het schikkingsfonds voor een bedrag dat is gebaseerd op de berekende in aanmerking komende ploegen die ze tijdens de lesperiode hebben gewerkt. De Abercrombie & Hollister Class Action-rechtszaak beweerde dat het luxe kledingbedrijf hun werknemers geen rustpauzes bood en hun gemiste pauzes niet vergoedde. Ook hebben Abercrombie en Hollister het laatste loon van hun werknemers niet tijdig betaald na hun ontslag en waren zij betrokken bij oneerlijke zakelijke praktijken.

Volgens de Californische arbeidswetten moeten werkgevers een pauze van 10 minuten krijgen voor elke vier uur werk. Als deze rustpauze wordt gemist, krijgen de arbeiders een volledig uur loon tegen het normale uurtarief. De class action-schikking van Abercrombie & Hollister vergoedt 62.000 Californische werknemers voor het loon dat zij aan hen bezaten, tenzij ze besluiten de schikkingsovereenkomst op te zeggen. Abercrombie geeft geen fouten toe, maar stemde in met de schikkingsovereenkomst, om onzekerheid en kosten van verdere rechtszaken te voorkomen.

Abercrombie, Hollister Class Action-rechtszaak:

• Abercrombie, Hollister Claimformulier
• Deadline claimformulier: 12/28/2015
• Wie komt in aanmerking: Medewerkers van Abercrombie & Hollister tussen februari 26, 2012 tot sept. 30, 2014, of in een Gilly Hicks-winkel tussen Jan. 16 september 2009 t/m sept. 30, 2014.
• Geschatte hoeveelheid: Varieert, afhankelijk van of u een huidige/voormalige werknemer bent.
• Aankoopbewijs: N.v.t. Groepsleden ontvangen automatisch voordelen van de Abercrombie and Hollister class action-schikking, tenzij ze zich vóór december afmelden. 28, 2015.
• Zaaknaam & nummer:Aparicio, et al. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., Zaak nr. BC499281, in het Superior Court van de staat Californië, County of Los Angeles

Een claim indienen:

1. Ga naar de Pagina schikkingsovereenkomst Abercrombie & Hollister.
2. Lees Schikkingsovereenkomst & Voorlopige Goedkeuringsbeschikking door.
3. Als u in aanmerking komt, ontvangt u automatisch voordelen van de Abercrombie & Hollister-class action-schikking, tenzij u zich vóór december afmeldt. 28, 2015.
4. Als je je prijs nog steeds niet hebt ontvangen, neem dan contact op met Abercrombie & Hollister om hen op de hoogte te stellen van hun fout.

Bottomline:

Als u een eerdere werknemer was, of een huidige werknemer van de luxe kledingwinkels, Abercrombie & Hollister, dan heeft u mogelijk recht op uitkeringen van de Abercrombie & Hollister Class Action-rechtszaak. Het bedrijf zou hun werknemers geen verplichte pauze van 10 minuten bieden en hun werknemers niet vergoeden voor hun wandaden. Als u in aanmerking komt voor deze Class Action-rechtszaak, zou u automatisch voordelen moeten hebben ontvangen van Abercrombie & Hollister, tenzij u zich vóór 28 december 2015 afmeldt. Vergeet bovendien niet om onze volledige lijst met Schikkingen voor collectieve rechtszaken!