De 10 beste vacaturesites voor het werven van topkandidaten

Vind de Beste vacaturesites voor werving hier en bespaar tijd.

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Werkgevers besteden zoveel tijd aan het wervingsproces om vacatures in te vullen met kwaliteitskandidaten. In plaats van uren te verspillen aan het doorzoeken van cv's en portfolio's, kunt u eens kijken op een van deze websites.

Hieronder hebben we enkele van de beste wervingswebsites op een rij gezet om u op weg te helpen met uw zoektocht. U kunt eenvoudig in aanmerking komende sollicitanten bekijken, meer kandidaten bereiken en contact maken met uw mogelijke werknemers

De beste vacaturesites voor werving

---

1. ZipRecruiter

ZipRecruiter is een toonaangevende online arbeidsmarktplaats die gebruikmaakt van door kunstmatige intelligentie (AI) aangedreven slimme matching-technologie om actief miljoenen werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen.

Het ZipRecruiter-systeem draait op vergoedingen. Gelukkig biedt het bedrijf een gratis proefversie, zodat je al hun functies zelf kunt uitproberen om te zien of het de investering waard is.

• Wie moet ZipRecruiter gebruiken? Het is een geweldige optie als u meerdere vacatures tegelijk wilt plaatsen en meer mensen wilt bereiken.
• Wat maakt ZipRecruiter zo geweldig? Het platform kan e-mailvacatures en -meldingen gebruiken om een ​​meerderheid van hun sollicitanten te bereiken.
• Zijn er tekortkomingen? ZipRecruiter kan relatief duur zijn met vergoedingen.
• Professionele tips? ZipRecruiter heeft leuke acties, zoals $ 100 tegoeden voor deelname aan het werkgeversverwijzingsprogramma.

(Klik op de link hierboven voor meer informatie over deze promotie)

---

2. LinkedIn

LinkedIn Talent-oplossingen biedt verschillende tools die helpen bij het wervingsproces voor kleine en grote bedrijven. Werkgevers kunnen mogelijke kandidaten vinden, met hen in contact komen en ze beheren, allemaal op één plek.

• Wie moet LinkedIn gebruiken? LinkedIn werkt het beste voor diegenen die constant banen op hoog niveau moeten invullen.
• Wat maakt LinkedIn geweldig? Talent Solutions heeft krachtige zoek- en targetingmogelijkheden op basis van LinkedIn-profielen. Daarnaast hebben ze meerdere manieren om je berichten bij meer kandidaten te krijgen.
• Zijn er tekortkomingen? Dit platform kan relatief prijzig zijn. Als u niet al hun functies correct gebruikt, is het misschien niet de prijs waard.
• Professionele tips? Als u rekruteert voor banen die altijd een hoog vaardigheidsniveau vereisen, investeer dan in LinkedIn Recruiter.

(Klik op de knop hierboven voor meer informatie)

---

3. Monster.com

Monster.comis een wereldwijde online werkgelegenheidsoplossing voor mensen die werk zoeken en de werkgevers die geweldige mensen nodig hebben. Werkgevers kunnen het volledige scala aan producten en diensten voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer van Monster gebruiken.

Wie moet Monster gebruiken? Monster is een geweldige optie als je cv's liever doorneemt als een van de belangrijkste criteria voor het aannemen van personeel.

• Wat maakt Monster zo geweldig? Het platform heeft een uitgebreide cv-database met robuuste cv-zoekhulpmiddelen
• Zijn er tekortkomingen? Het platform verifieert geen cv's, dus uw zoekopdracht zal waarschijnlijk dubbele cv's en die met valse e-mails en telefoonnummers tonen.
• Professionele tips? Profiteer van de gratis proefperiode van zeven dagen voor alle abonnementen en een Pay-for-Performance-optie.

• • Monster.com 7-daagse gratis proefaanbieding
  • Monster.com $ 50 korting op standaard maandelijks waardeplan
  • Monster.com 25% korting op vacatures

(Bezoek de link hierboven om korting te krijgen op het standaard maandabonnement)

---

4. Inderdaad

Inderdaad stelt werkgevers in staat om gratis vacatures te plaatsen. Dit platform is uniek voor andere wervingswebsites omdat ze gebruikers in staat stellen hun berichten te promoten en op te vallen tussen miljoenen andere vermeldingen.

• Wie moet Indeed gebruiken? Indeed is een haalbare optie voor elk niveau van recruiter of bedrijfseigenaar.
• Wat maakt Indeed geweldig? U krijgt een hoogwaardige koppeling voor een relatief lage prijs. Van de meeste vergelijkbare websites heeft Indeed de grootste pool van werkzoekenden.
• Zijn er tekortkomingen? Heeft inderdaad niet veel tekortkomingen maar in vergelijking met andere motoren hebben ze minder bereik. Dit komt omdat Indeed geen vacatures publiceert op andere wervingssites.
• Professionele tips? Met Indeed kun je cv's zoeken. Gebruik filters om eenvoudig door de database te bladeren en gekwalificeerde kandidaten te vinden die goed zijn voor de functie.

(Bezoek het Indeed-platform hierboven om aan de slag te gaan)

---

5. Glazen deur

Glazen deur biedt werkgevers branding en wervingsoplossingen om hen te helpen uitstekende kandidaten aan te trekken tegen lagere kosten dan andere middelen. Ze bieden bedrijven een gratis account aan om te profiteren van hun werkgeversprofielen, om vacatures te adverteren en nog veel meer!

• Wie moet Glassdoor gebruiken? Glassdoor is ideaal als u een sterk, positief werkgeversmerk op de site heeft. Een meerderheid van de gebruikers is universitair opgeleid, dus het is een geweldige manier om de resultaten te beperken als dit een criterium van uw bedrijf is.
• Wat maakt Glassdoor geweldig? Het platform biedt een duizelingwekkend aantal bedrijfsreviews, evenals een robuuste vacaturebank.
• Zijn er tekortkomingen? Glassdoor publiceert zijn prijzen niet, maar laten we zeggen dat het niet zo goedkoop is als sommige van de andere opties op deze lijst.
• Professionele tips? Maak een gratis bedrijfsprofiel om uw merk te beheren en te laten groeien. Glassdoor laat nieuwe werkgevers ook zeven dagen lang gratis 10 vacatures plaatsen.

---

6. Carriere bouwer

Carriere bouwer is een wervingsplatform waarmee werkgevers gekwalificeerde werknemers kunnen vinden en uw wervingsprocessen op een goede manier kunnen beheren. Hun systeem biedt high-tech oplossingen om het wervingsproces snel en gemakkelijk te maken!

• Wie moet CareerBuilder gebruiken? Deze optie is geweldig als u meer ervaren professionals wilt inhuren. U kunt salarissen, jarenlange ervaring en meer informatie over de branche bekijken en vergelijken.
• Wat maakt CareerBuilder geweldig? Het platform biedt intuïtieve tools die het vinden, aannemen en beheren van kandidaten een fluitje van een cent maken.
• Zijn er tekortkomingen? CareerBuilder kan relatief prijzig zijn
• Professionele tips? U kunt couponcodes vinden die grote kortingen bieden op CareerBuilder-producten en -diensten.

(Bezoek de link hierboven voor meer informatie over hun functies)

---

7. SimplyHired

SimplyHired stelt werkgevers in staat om op een efficiënte en kosteneffectieve manier kandidaten te bereiken die op zoek zijn naar een baan door middel van full-service pay-per-click (PPC) en self-service pay-per-post vacatures.

• Wie moet SimplyHired gebruiken? Dit is een solide optie als u op zoek bent naar veel aandacht voor uw vacatures.
• Wat maakt SimplyHired geweldig? U kunt één keer posten en uw vermelding krijgen op meer dan 100 vacaturesites. De ATS is eenvoudig te gebruiken.
• Zijn er tekortkomingen? Werkgeversaccounts kunnen gemakkelijk worden uitgeschakeld en de klantenservice reageert meestal niet
• Professionele tips? SimplyHired heeft een gratis proefperiode van zeven dagen voor alle abonnementen.

---

8. Snagajob

Snagajobbiedt een verscheidenheid aan diensten voor werkgevers, waaronder het plaatsen van vacatures, het zoeken naar cv's, een carrièresite, sollicitantenbeheer en onboarding van nieuwe medewerkers. Profiteer van alle unieke Snagajob-functies om het meeste uit uw account te halen.

• Wie moet SimplyHired gebruiken? Dit is een solide optie als u werknemers per uur wilt inhuren
• Wat maakt SimplyHired geweldig? Ze zijn experts in vacatures per uur en brengen u de beste kandidaten als dit het soort werk is waarop u zich richt.
• Zijn er tekortkomingen? Snagajob kan relatief duur zijn in vergelijking met andere engines, aangezien vacatures rond de $ 89 per post zijn.
• Professionele tips? U kunt promotiecodes vinden die zoete kortingen bieden. Snagajob heeft ook een Pay-for-Performance-optie.

(Klik op de link hierboven voor meer informatie over deze Snagjob-promotie)

---

9. Facebook-banen

Facebook-banen kan ook bedrijven, groot en klein, helpen potentiële kandidaten te vinden om hun vacante vacatures in te vullen. Met dit deel van het social media platform bereikt u mogelijk nieuwe medewerkers tegen lage kosten.

• Wie moet Facebook Jobs gebruiken? Iedereen kan dit platform gebruiken omdat het gratis is. Dit werkt echter vooral goed voor kleine bedrijven met een klein budget.
• Wat maakt Facebook Jobs geweldig? Facebook is het grootste sociale mediaplatform ter wereld, dus het is relatief eenvoudig te gebruiken. Bovendien zijn berichten gratis te maken.
• Zijn er tekortkomingen? Als u besluit uw bericht een boost te geven, maar een te algemene targeting heeft, kunt u uiteindelijk te veel betalen voor interacties die niet gunstig zijn.
• Professionele tips? Vraag uw huidige medewerkers om de vacature op hun pagina te delen.

---

10. Craigslist

Craigslistis een advertentieplatform dat actief is in meer dan 70 landen. De site omvat alles, van dienstverlening aan de gemeenschap tot banen en huisvesting. Als het gaat om vacatures, kan Craigslist u snel naar meer kandidaten sturen.

• Wie moet Craigslist gebruiken? Deze optie is het beste voor werkgevers die op zoek zijn naar handmatig, service- of kantoorwerk op instapniveau
• Wat maakt Craigslist geweldig? Als het grootste advertentieplatform ter wereld heeft Craigslist een groter bereik dan de meeste platforms. Bovendien is Craigslist relatief goedkoop in gebruik.
• Zijn er tekortkomingen? Craigslist is niet erg gefilterd, dus u zult waarschijnlijk veel reacties krijgen, inclusief ongekwalificeerde of sollicitanten van slechte kwaliteit. Dit platform heeft ook geen klantenservice of ATS-systeem.
• Professionele tips? Bescherm uzelf door nooit uw echte e-mailadres in uw vacature te plaatsen. Gebruik in plaats daarvan het Craigslist-e-mailrelaysysteem!

---

---

Bottom Line

Inhuren hoeft geen stressvolle ervaring te zijn. U kunt tijd en energie besparen door een van deze topwebsites voor het werven van vacatures te gebruiken.

Als u geïnteresseerd bent in meer van dit soort berichten, bekijk dan manieren om uw spaargeld te maximaliseren door uw aankoop te doen met een beloningen creditcard en door een cashback-winkelportaal langs de laatste cadeaubon aanbiedingen.