For alle personer som jobbet på CVS som en timeløs, fritatt ansatt i California i løpet av juli. 5., 2007 til 3. oktober 2016, er du kvalifisert for en potensiell pris fra California CVS Employee Bag Check Class Action Lawsuit!I følge søksmålet var ansatte utsatt for påkrevd posekontroll når som helst de måtte forlate butikken for en hvilepause, spisepause eller på slutten av et skift, men ble ikke kompensert for dette tid. CVS nekter alle påstander, men de har blitt enige om å avgjøre gruppesøksmål for å unngå ytterligere risiko og kostnader ved pågående rettssaker
Innholdsfortegnelse
- 1 CVS søksmål:
- 2 Slik sender du et krav:
- 3 Bunnlinjen:
CVS søksmål:
- CVS Bag Check Claim Form
- Frist for kravskjema: 1/23/17
-
Hvem er kvalifisert: I henhold til vilkårene i oppgjøret om klasseaksjon i CVS -sekken, inkluderer klassemedlemmer alle personer som jobbet på CVS butikk som en timeløs, fritatt ansatt i California når som helst i tidsperioden 5. juli 2007, gjennom Okt. 3, 2016.
- Anslått beløp: Varierer
- Kjøpsbevis: Ikke tilgjengelig
-
Sakens navn og nummer: Kimberly Murphy v. Caremark CVS Corp., et al., Saksnummer BC464785, i Superior Court i delstaten California, Los Angeles County.
Slik sender du et krav:
- Gå videre til CVS kravskjema.
- Les gjennom kravskjemaet for å se om du er kvalifisert.
- Fyll ut kravskjemaet med informasjonen din.
- Send inn kravet innen 23.01.17 for å motta din potensielle pris!
Bunnlinjen:
Hvis du jobbet i en CVS -butikk i California mellom datoene 5. juli 2007 og 3. oktober 2016, har du rett til potensiell pris fra Rettssak for klassesak! I følge søksmålet sjekket CVS poser med ansatte i hvilepausen og ble ikke kompensert for denne gangen. CVS nekter alle anklager, men de har blitt enige om å avgjøre gruppesøksmål! Så hvis du er kvalifisert, send et krav innen 23.01.17 for å motta din potensielle pris! Ikke glem å ta en titt på vår komplette liste over Klagesaksoppgjør!
