For personer som jobbet for California Climatec mellom 16. mars 2008 til 28. september 2018 eller 12. april 2017 til 3. mars 2017, kan du være kvalifisert for en potensiell pris fra California Climatec Lønns- og timesøksmål! I følge søksmålet brøt selskapene forskjellige statlige arbeidslover, inkludert feil å betale overtid, minstelønn, og også unnlatelse av å gi tilstrekkelige spisepauser til ikke-fritatte ansatte.
Climatec nekter alle anklager, men de har blitt enige om å avgjøre gruppesøksmål for å unngå ytterligere risiko og kostnader ved pågående rettssaker. Så hvis du er kvalifisert, send et krav innen 21. desember 2018 for å motta din potensielle pris!
Innholdsfortegnelse
- 1 California Climatec Lønns- og timers rettssak:
- 2 Slik sender du et krav:
- 3 Bunnlinjen:
California Climatec Lønns- og timers rettssak:
- California Climatec kravskjema
- Frist for kravskjema: 21. desember 2018
-
Hvem er kvalifisert:
- Klassemedlemmer inkluderer de “som var ansatt hos [KX2] eller Climatec LLC som systemspesialister innen ikke-unntatte stillinger i delstaten California når som helst fra 16. mars 2008 til 28. september, 2018.”
- Klassemedlemmer inkluderer også de "som var ansatt hos [KX2] eller Climatec LLC som systemspesialister i ikke-unntatte stillinger i delstaten California når som helst fra 12. april 2017 til 3. mars, 2017.”
- Anslått beløp: Varierer
- Kjøpsbevis: Ikke tilgjengelig
- Sakens navn og nummer: Ibrahim, et al. v. Climatec Inc., et al., Sak nr. 30-2012-00552570-CU-OE-CXC, i Superior Court i delstaten California, Orange County
Slik sender du et krav:
- Gå til California Climatec Lønns- og timekravskjema.
- Se gjennom kravskjemaet for å se om du er kvalifisert.
- Fyll ut kravskjemaet med informasjonen din.
- Send inn krav innen 21. desember 2018 for å motta din potensielle pris!
Bunnlinjen:
For personer som jobbet for California Climatec mellom 16. mars 2008 til 28. september 2018 eller 12. april 2017 til 3. mars 2017, er du kvalifisert for en potensiell pris fra Søksmål i California Climatec Class Action!I følge søksmålet brøt selskapene forskjellige statlige arbeidslover, inkludert manglende betale overtid, minstelønn, og også unnlatelse av å gi tilstrekkelige spisepauser til ikke-fritatte ansatte. Så hvis du er kvalifisert, send et krav innen 21. desember 2018 for å motta den potensielle prisen din! Ikke glem å ta en titt på vår komplette liste over Klagesaksoppgjør!
