I dag er det mange jobbtavler tilgjengelig, i tillegg til apper, aggregatorer, sosiale mediekanaler, nettverksgrupper og bemanningsselskapets nettsteder å velge mellom. Hvis du planlegger å utvide nettverket ditt eller bare leter etter en jobb, er det mange sysselsettingsnettsteder å velge mellom.
LinkedIn og Faktisk er blant de mest kjente stillingsrekrutterings- og utsendingsnettstedene på markedet. Funksjoner er forskjellige fra tjeneste til tjeneste, så hvis du vil finne ut hva som gjør disse to så flotte, kan du fortsette å lese nedenfor for sammenligning.
Finn ut hvordan ZipRecruiter sammenligner seg med Indeed her. Se beste nettsteder for rekruttering her.
Innholdsfortegnelse
- 1 Faktisk for arbeidsgivere i et nøtteskall
- 2 LinkedIn Talent Solutions I et nøtteskall
- 3 Faktisk vs. LinkedIn: Likheter
- 4 Faktisk vs. LinkedIn: Forskjeller
- 5 Bunnlinjen
Faktisk for arbeidsgivere i et nøtteskall
Faktisk er en av de beste søkemotorene for sysselsetting i USA. Plattformen lar arbeidsgivere legge ut ledige stillinger gratis. Faktisk unikt for andre rekrutteringsnettsteder fordi de lar brukerne markedsføre innleggene sine og skille seg ut blant millioner av andre oppføringer. Ikke bare det, nettstedet tilbyr en omfattende liste over ledige stillinger som du kan søke etter søkeord, jobbtittel, bransje eller erfaringsnivå.
Plattformen er den første i jobbsøkingsindustrien som har en samlet søkemotor for stillingsoppføringer. Faktisk mottar omtrent 250 millioner unike besøkende hver måned fra over 60 land, 150 millioner gjenopptas månedlig og 10 jobber legges til per sekund. Med så mange brukere som søker etter arbeid, er Indeed et av de beste verktøyene rekrutterere kan bruke til å raskt fylle åpne stillinger med kvalitetstalenter.
Tillater faktisk at arbeidsgivere legger ut en jobb i de generelle søkeresultatene og administrerer kandidater direkte på plattformen gratis. For et raskere alternativ, bør du vurdere alternativet betale per klikk. Selv om plattformens prising ikke er veldig gjennomsiktig, kan du forvente å betale alt fra $ 0,10 til $ 5 per klikk hvis en kandidat engasjerer seg i innlegget ditt i delen Sponsede jobber.
Faktisk er et godt alternativ for de fleste rekrutterere og bedriftseiere.
LinkedIn Talent Solutions I et nøtteskall
Selv om LinkedIns jobbtavle ofte blir oversett for sine sosiale nettverksfunksjoner, mottar nettstedet 706+ millioner brukere fra over 200 land (170 millioner brukere i USA). Rekrutterere kan bruke LinkedIns jobbtavle til nettverk ved hjelp av det innebygde chatsystemet, søke etter kvalifiserte talenter og utnytte "vennskap" og forretningsforbindelser for å finne kandidater av topp kvalitet.
LinkedIn Talent Solutions inkluderer ikke en offisiell prisguide på nettstedet deres. Hvis du vil få eksakte tall, må du kontakte LinkedIn for å få den siste prisinformasjonen. Her er hva vi klarte å samle fra internett:
LØSNING | PRIS |
Stillingsinnlegg | Pris per klikk |
Jobbautomater | Forhandlet på forretningsbasis |
Rekrutterer | Lite: $ 2,399/år Bedrift: 8 999 dollar/år |
Karriere sider | Forhandlet på forretningsbasis |
Rekrutteringsannonser | Pris per klikk |
Karriere sider | Forhandlet på forretningsbasis |
Sponset innhold | Pris per klikk Pris per visning |
Kostnad per klikk vil variere avhengig av jobbsted, jobbtittel og total markedsaktivitet.
Faktisk vs. LinkedIn: Likheter
Indeed og LinkedIn gir begge brukerne måter å legge ut jobbmuligheter, en Android- og iOS -app og online støtte. Som tidligere nevnt, tilbyr begge plattformene en betal-per-klikk-modell for stillingsannonser.
Faktisk vs. LinkedIn: Forskjeller
Faktisk og LinkedIn iverksetter forskjellige tiltak for å finne kandidater:
- Indeed har en CV -database som rekrutterere kan søke gjennom, mens LinkedIn har mer omfattende profiler for nettverk.
- Indeed jobbtavle blir "sett" mer, men med LinkedIn sitt sosiale nettverk kan du lese søkerprofiler og velge de mest kvalifiserte og engasjerende kandidatene.
- Indeed har et alternativ for å legge ut jobber gratis mens LinkedIn ikke gjør det.
- Arbeidsgivere kan dele Indeed -stillingsannonser på LinkedIn -nettverket sitt, men de kan ikke legge ut jobber direkte til LinkedIn fra Indeed.
Bunnlinjen
Det er mange jobbtavler tilgjengelig, som hver tilbyr noe litt annerledes. Ulike bedrifter ser etter noe annet, og ikke én stillingsannonse vil ha alt. Så sørg for å sjekke ut hvert av jobbnettstedene som er tilgjengelig for din virksomhet.
Før du bestemmer deg mellom Faktisk eller LinkedIn Som arbeidsgiver er det viktig å vurdere bransjen din og dine preferanser. Selv om Indeed kan gi stillingen mer eksponering, er LinkedIn et godt alternativ hvis du søker kvalifisert talent. Hvis du er en ekspertrekrutterer, vil du bruke begge plattformene: Faktisk for å annonsere jobbene dine og LinkedIn for å søke etter bestemte typer kandidater. For rekrutterere som ønsker å spare penger, må du sjekke ut Indeed gratis oppslag.
Mens du er her på HMB, kan du sjekke det siste ZipRecruiter -kampanjer her og se hvordan du kan Tjene penger på nettet!
Kampanjekoder for Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 for august 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, sjekk bonuser for august 2021
HSBC Bank -kampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Sjekk bonuser for august 2021