Walmart Military Leave Pay Class -søksmål

Oppgjøret vil komme alle nåværende og tidligere ansatte til gode som jobber eller jobbet for Walmart et sted i en jurisdiksjon dekket av Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) - dvs. USA og dets territorier - mellom Okt. 10, 2004 og des. 31, 2020, som tok kortsiktig militær permisjon på 30 dager eller mindre på ett eller flere år under sin ansettelse hos Walmart i klasseperioden og under slik permisjon ikke mottok den vanlige lønnen eller lønnen de ville ha opptjent hvis de fortsatte å jobbe med sine ordinære arbeidsplaner. Du kan være kvalifisert for en potensiell pris fra Walmart Military Leave Pay Class -søksmål!

I følge gruppesøksmålene hevdet saksøkerne at Walmart krenket USERRA ved ikke å gi full betalt permisjon for ansatte som tok kortsiktig militærpermisjon. Så hvis du er kvalifisert, send et krav innen 16. september 2021 for å motta din potensielle pris!

Walmart Military Leave Pay CAL

• Frist for kravskjema: 16. september 2021
• Hvem erKvalifisert: Klassen består av alle nåværende og tidligere ansatte som jobber eller jobbet for Walmart på et sted i en jurisdiksjon dekket av Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) - dvs. USA og dets territorier - mellom Okt. 10, 2004 og des. 31, 2020, som tok kortsiktig militær permisjon på 30 dager eller mindre på ett eller flere år under sin ansettelse hos Walmart i timen Perioden og under slik permisjon mottok ikke den vanlige lønnen eller lønnen de ville ha opptjent hvis de fortsatte å jobbe med det vanlige arbeidet tidsplaner
• Anslått beløp: Varierer.
  • Hvert klassemedlem som sender inn et gyldig kravskjema, får en forholdsmessig andel av oppgjørsfondet basert på antall YML-er-kortsiktig militærpermisjon tatt under et kalenderår der et klassemedlem jobbet i Walmart - identifisert på kravskjemaet, sammenlignet med antall YML -er som er identifisert på alle klassemedlemmers godkjente kravskjemaer
• Kjøpsbevis: Ingen kjøpsbevis kreves.
  • Imidlertid kan de som ikke mottok et varsel, men tror de hører hjemme i klassen, fremdeles stille krav. Imidlertid må de levere støttedokumentasjon, for eksempel en DD-214, militære lønnserklæringer, drillplaner, oppmøte poster eller andre poster fra den militære eller føderale regjeringen som viser året eller årene klassemedlemmet tjenestegjorde i militær
• Sakens navn og nummer: Nickolas T., et al. v. Walmart Inc., sak nr. 20 Civ. 12309 i den amerikanske tingretten for District of Massachusetts

(Klikk her for å sende inn et krav)

Slik sender du et krav

1. Gå til Walmart militær permisjon for lønnskrav.
2. Les gjennom kravskjemaet for å se om du er kvalifisert.
3. Fyll ut kravskjemaet med informasjonen din.
4. Send inn kravskjemaet ditt for å motta den potensielle prisen innen 16. september 2021!

Bunnlinjen

Oppgjøret vil komme alle nåværende og tidligere ansatte til gode som jobber eller jobbet for Walmart et sted i en jurisdiksjon dekket av Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) - dvs. USA og dets territorier - mellom Okt. 10, 2004 og des. 31, 2020, som tok kortsiktig militær permisjon på 30 dager eller mindre på ett eller flere år under sin ansettelse hos Walmart i klasseperioden og under slik permisjon ikke mottok den vanlige lønnen eller lønnen de ville ha opptjent hvis de fortsatte å jobbe med sine ordinære arbeidsplaner. Du kan være kvalifisert for en potensiell pris fra Walmart Military Leave Pay Class -søksmål!

Hvis du er kvalifisert, send et krav innen fristen for å motta din potensielle pris! Ikke glem å ta en titt på vår komplette liste over Klagesaksoppgjør! Sørg for å gi vår liste over Søksmål uten klassebevis for å se andre oppgjør du kan kvalifisere for.