5 outsourcingsider for å spare tid og penger

Outsourcing nettsteder eksisterer for å lette og effektivisere prosessen med å ansette frilansere. Hver plattform har sin egen tilnærming, men alle vil vanligvis tillate deg å gjøre de samme tingene. Du kan legge ut en stillingsbeskrivelse, få folk til å by på prosjektet, forhandle om priser og sjekke arbeidshistorikk og tidligere rangeringer før du bestemmer deg for en kontrakt eller timepris. For flere nettsteder vil betalingen bli holdt i depot og frigitt til frilanseren når prosjektet er ferdig.

---

Hvorfor outsource?

Det er en teori som ble foreslått som sier at outsourcing gjør arbeidere mer ansvarlige. I stedet for å ansette ansatte som kaster bort tid på å stå rundt vannkjøleren eller spille spill, vil frilansere få jobben gjort kompetent og raskt.

Å ansette ansatte bare når du trenger dem er en annen grunn til at du kan gå til online outsourcing. Digitale plattformer gjør det enkelt å finne folk av topp kvalitet til en mye lavere pris enn å ansette fra ditt eget land. Begge disse punktene kan bety en betydelig mengde besparelser.

På slutten av dagen er det bare (økonomisk) fornuftig å outsource hvis du kan tjene mer penger ved å outsource enn ved å ikke outsource. Sørg for at du gjør regnestykket før du legger ut en prosjektbeskrivelse på en outsourcingside.

---

Starter

Hver outsourcing-plattform har forskjellige oppsett og bruksområder. Det kan ta et par dager å venne seg til den du velger. Imidlertid vil det meste av tiden tillate deg å:

• Legg ut en prosjektbeskrivelse
• Motta forslag fra kandidater
• Sammenlign profiler, anmeldelser, rangeringer, legitimasjon, porteføljer og pris

Betalingsmåten og hvordan du samarbeider med entreprenører vil variere fra sted til sted.

7 tips for å legge ut prosjekter

Når du skriver opp en prosjektbeskrivelse, sørg for at du inkluderer følgende:

1. Skriv beskrivelsen som om du forklarer prosjektet til et barn.
2. Hvis du ikke vil sette søkelyset på det du gjør, kan du holde beskrivelsen vag og dele detaljer bare med personene du er interessert i å jobbe med.
3. Hvis du bruker milepæler, angi klare.
4. Legg igjen en liten "test" for å sikre at personen har lest beskrivelsen (inkluder for eksempel ordet "siraff" i emnelinjen eller be dem svare på 2 spørsmål).
5. Få prosjektet til å høres spennende ut og ta med at det vil se bra ut i porteføljen deres.
6. Be noen lese beskrivelsen din før du laster den opp, for å sikre at innlegget gir mening.
7. Du kan opprette en NDA hvis du er bekymret for å beskytte din intellektuelle eiendom eller idé.

Prosjektbasert vs. Timelønn

Vanligvis vil du kunne ansette frilansere enten på prosjektbasis eller timebasis. Prosjektbasert arbeid kommer til å være "tryggere" for deg fordi det er et forhåndsbestemt fast beløp som de må fullføre for å få betalt.

Når du ansetter noen på timebasis, vil du ikke ha en god ide om nøyaktig hvor mye du vil bruke på prosjektet. En timepris gir imidlertid mer mening for langsiktig arbeid, eller i tilfeller der du har en rekke forskjellige oppgaver for én frilanser.

Tips for prosjektbasert arbeid

Hvis du ønsker å ansette på prosjektbasis, sørg for å inkludere detaljerte spesifikasjoner og krav i prosjektbeskrivelsen. List opp nøyaktig hva du vil ha gjort og hvordan du vil bestemme når arbeidet er fullført.

Frilansere, spesielt hvis de er desperate etter arbeid, vil ofte gå med på et prosjekt uten å vurdere hvor vanskelig det kan være å fullføre. For å unngå dette, sørg for å velge noen som har erfaring med prosjekter som krever et lignende kompleksitetsnivå.

Tips for timearbeid

Hvis du velger å ansette på timebasis, vil du overvåke frilanserens aktivitet for å bekrefte at de faktisk jobbet timene de sendte inn. En outsourcingside kan ha tilgjengelige overvåkingsverktøy, som å ta skjermbilder av frilanserens datamaskin med visse intervaller, eller du kan bruke uavhengig tidtakingsprogramvare.

Individuelt vs. Team

Du vil komme til den konklusjon at alle outsourcingssider generelt tilbyr to typer arbeidere: enkeltpersoner og team. Enkeltpersoner kommer til å bli mye bedre fordi du vet nøyaktig hvem du jobber med, og du kan bli kjent med entreprenørens arbeidsstil. Å jobbe med bare en enkelt person vil bety at du kan forhandle deg frem til lavere priser hvis du planlegger å ansette en frilanser på lang sikt eller per time.

På den annen side kan team komme med mer trening, synergi og en arbeidskultur som oppmuntrer folk til å spørre om veiledning og råd.

---

Å velge riktig frilanser

Outsourcing er ikke så bra, noen ganger vil du ende opp med en entreprenør som ikke kan fullføre arbeidet til dine standarder. Eller de kan til og med dra halvveis inn i prosjektet. For å unngå dette, vil du ansette folk som har gode vurderinger og tilbakemeldinger på nettstedet du velger. Hvis et komplekst prosjekt skulle legges ut, vil du se etter noen med mer enn 30 fullførte jobber og rangeringer på 9 av 10 eller høyere.

En annen måte å luke ut dårlige frilansere er å kaste ut de med informasjonskapsler-svar. Det er her det å legge til en "test" i prosjektbeskrivelsen kommer inn i bildet. Hvis de ikke kan adressere deg og kriteriene dine tydelig, så er det sannsynligvis ikke verdt å se på profilen deres.

Når du jobber med dusinvis av forskjellige frilansere, vil du møte noen som er pålitelige og konsekvente. Med tiden vil du utvikle en liste over foretrukne entreprenører som kan levere arbeidet du trenger.

---

Beste outsourcingsider

Klar for det? Nedenfor er mine fem beste outsourcingsider for å spare deg for tid og penger.

Frilanser: Best for prosjektbasert arbeid

For engangs, prosjektbasert arbeid, Freelancer.com er et flott alternativ fordi du kan laste opp pengene dine til deponering, noe som gir deg forsikringen om at arbeideren ikke vil motta pengene dine hvis jobben er ufullstendig eller ikke fullført godt.

Oppstår det uenigheter om det innleverte arbeidet, mekles uenigheter godt. Sørg imidlertid for å sende inn en tydelig prosjektbeskrivelse for å unngå problemer. Betaling frigis når entreprenøren fullfører hver prosjektmilepæl.

---

Upwork: Best for timearbeid

Upwork's (upwork.com) Work Diary lar deg se alle frilansernes tastatur- og musaktivitetsnivåer, samt webkameraer og skjermbilder av datamaskinen deres for å holde arbeiderne dine mer ansvarlige. Du betaler kun for bekreftet tid brukt på å jobbe med oppgavene dine.

---

Guru: Best for frilansere basert i USA

Selv om det markedsføres som en verdensomspennende tjeneste, tiltrekker Guru.com spesielt frilansere basert i USA. Hvis du leter etter engelskspråklige som morsmål å jobbe med, bør du prøve denne outsourcing-siden. Betaling frigis når arbeidet er fullført.

---

DesignHill: Best for grafisk design

DesignHill.com er en online markedsplass hvor du kan finne design av høy kvalitet som logoer, visittkort, nettsteder, emballasjedesign og mer, uten å bryte budsjettet.

---

Fiverr: Best for raske digitale jobber

Du kan finne omtrent alle produkter eller tjenester du trenger Fiverr.com for bare $5. Konserter inkluderer logodesign, kontraktskriving og oversettelser. Få Fiverr-tilbud her.

---

TaskRabbit: Best for Odd Jobs

Den praktiske og rimelige måten å få ting gjort rundt i huset. Tjenestene inkluderer husrengjøring, flytting og pakking, montering av møbler, oppussing og mer. Se TaskRabbit-tilbud her.

---

Bunnlinjen

Hvis du ønsker å outsource prosjekter eller individuelle jobber, bør du definitivt sjekke ut en av disse plattformer siden de har alle verktøyene du trenger for å ta den beste avgjørelsen som passer for deg standarder. Bokmerk dette innlegget hvis du vil fortsette å lese om de beste outsourcing-sidene i tilfelle det dukker opp nye.