Jeśli jesteś lub byłeś zatrudniony przez jednostkę biznesową HR Solutions firmy RCM Technologies jako konsultant objęty zwolnieniem i otrzymywałeś wynagrodzenie od na podstawie godzinowej, mieszkając w stanie innym niż Nowy Jork lub Kalifornia od 13 lipca 2013 r. do 16 marca 2017 r., kwalifikujesz się do a potencjalna nagroda od RCM Technologies Pozew zbiorowy o niepłatne nadgodziny! Zgodnie z pozwem, RCM Technologies niesłusznie błędnie zaklasyfikowało niektórych swoich pracowników jako zwolnionych z wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z federalną ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA) oraz przepisami prawa pracy w Kalifornii i Nowym Jorku. RCM Technologies zaprzecza zarzutom, jednak zgodzili się na rozstrzygnięcie pozwu zbiorowego z fundusz rozliczeniowy z kwotą aż 327 000 USD w celu uniknięcia dalszego ryzyka i kosztów bieżących spór. Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 9 czerwca 2017 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Spis treści
- 1 RCM Technologies CAL na bezpłatne nadgodziny:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
RCM Technologies CAL na bezpłatne nadgodziny:
- RCM Technologies Formularz roszczenia o zapłatę za nadgodziny Złożony formularz roszczenia z tytułu ubezpieczenia
- Termin składania wniosków: 06/09/2017
- Kto się kwalifikuje: Jeśli jesteś lub byłeś zatrudniony przez jednostkę biznesową HR Solutions RCM Technologies jako konsultant objęty zwolnieniem i był opłacane według stawki godzinowej, mieszkając w innym stanie niż Nowy Jork lub Kalifornia od 13 lipca 2013 r. do 16 marca, 2017.
- Przewidywana ilość: 250 USD lub więcej.
- Dowód zakupu: Brak na liście.
- Nazwa i numer sprawy: Jermaine McNeal i in. v. RCM Technologies (USA), Inc. Sprawa nr: 2:16-cv-05170-ODW-SS Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych, Centralny Okręg Kalifornii
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Formularz roszczenia o nieopłacone nadgodziny RCM Technologies.
- Przeczytaj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy się kwalifikujesz.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Prześlij swoje roszczenie do 9 czerwca 2017 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Dolna linia:
Dla osób, które są lub były zatrudnione przez jednostkę biznesową HR Solutions RCM Technologies jako konsultant objęty zwolnieniem i otrzymywały wynagrodzenie od w przeliczeniu na godzinę, mieszkając w stanie innym niż Nowy Jork lub Kalifornia od 13 lipca 2013 r. do 16 marca 2017 r., masz prawo do potencjalna nagroda od RCM Technologies Pozew zbiorowy o niepłatne nadgodziny! Zgodnie z pozwem, RCM Technologies niesłusznie błędnie zaklasyfikowało niektórych swoich pracowników jako zwolnionych z wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z federalną ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA) oraz przepisami prawa pracy w Kalifornii i Nowym Jorku. Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 9 czerwca 2017 aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
