W przypadku osób, które nie otrzymały odpowiedniego wynagrodzenia podczas pracy w Global Tel*Link Corporation w okresie od 6 października 2012 r. do 31 grudnia 2017 r., masz prawo do potencjalna nagroda od Kalifornia Globalny pozew Tel*Link dotyczący wynagrodzenia i godzin pracy! Zgodnie z pozwem, nie wypłacili odpowiednich nadgodzin technikom terenowym, nie wypłacili wynagrodzeń w dniu czas z odpowiednimi oświadczeniami, nie zapewnił pracy i przerw na posiłki oraz nie zapłacił pracownikom za nieobecność przerwy. Global Tel*Link zaprzecza wszelkim aktom oskarżenia, jednak zgodził się na rozstrzygnięcie pozwu zbiorowego w celu uniknięcia dalszego ryzyka i kosztów toczącego się postępowania sądowego. Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 18 maja 2018 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Spis treści
- 1 Pozew California Global Tel*Link:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Pozew California Global Tel*Link:
- Formularz reklamacyjny California Global Tel*Link dotyczący wynagrodzenia i godzin pracy
- Termin składania wniosków: 18 maja 2018
- Kto się kwalifikuje: Członkowie klasy obejmują osoby zatrudnione przez Global Tel*Link Corporation, Cooper Communications Group Inc. lub określonych podwykonawców, którzy dostarczali techników terenowych do GTL w Kalifornii między Październik 6, 2012 i Gru. 31, 2017.
- Przewidywana ilość: Różne
- Dowód zakupu: Nie dotyczy
- Nazwa i numer sprawy: Ortega i in. v. Global Tel*Link Corporation i in., sprawa nr BC636438, w Sądzie Najwyższym stanu Kalifornia, hrabstwo Los Angeles
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Formularz roszczenia dotyczące wynagrodzenia i godzin pracy w Kalifornii Global Tel*Link.
- Przejrzyj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Złóż wniosek do 18 maja 2018 r., aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Dolna linia:
W przypadku osób, które pracowały w Global Tel*Link Corporation, możesz kwalifikować się do potencjalnej nagrody od California Global Tel*Link Pozew w sprawie płac i godzin pracy!Zgodnie z pozwem, nie wypłacili odpowiednich nadgodzin technikom terenowym, nie wypłacili wynagrodzeń w dniu czas z odpowiednimi oświadczeniami, nie zapewnił pracy i przerw na posiłki oraz nie zapłacił pracownikom za nieobecność przerwy. Jeśli więc kwalifikujesz się, złóż wniosek do 18 maja 2018 r., aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
