Czy jesteś obecnym/byłym pracownikiem Halliburton Energy Services Inc, któremu nie płacono za nadgodziny? Jeśli tak, to masz prawo do wypłaty od Ugoda zbiorowa Halliburton. Zgodnie z pozwem Halliburton Energy Services rzekomo nie wypłaciła niektórym swoim pracownikom nadgodzin, ponieważ wymagało tego prawo. Zgodnie z warunkami proponowanej ugody zbiorowej Halliburton zapłaci do 18,5 miliona dolarów, aby rozwiązać ten problem. Jeśli kwalifikujesz się do tej ugody, powinieneś już otrzymać powiadomienie pocztą. Jeśli jednak Twój adres się zmienił, możesz złożyć reklamację online. Jeśli chcesz zrezygnować z ugody zbiorowej Halliburton, musisz to zrobić przed 28 grudnia 2015 r.
Spis treści
- 1 Pozew zbiorowy Halliburton:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Pozew zbiorowy Halliburton:
- Halliburton Formularz roszczenia
- Termin składania wniosków: 12/28/2015
- Kto się kwalifikuje: Pracodawcy Halliburton, którzy nie otrzymywali wynagrodzenia za nadgodziny.
- Przewidywana ilość: Różne
- Dowód zakupu: Nie dotyczy
- Nazwa i numer sprawy: Joseph Neely i in. v. Halliburton Energy Services Inc., sprawa nr 4:14-cv-01534, Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych dla Południowego Okręgu Teksasu
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Halliburton Claim Formularz.
- Prześlij roszczenie za pomocą swojego „identyfikatora roszczenia”, który powinieneś otrzymać pocztą.
- Jeśli nastąpiła zmiana adresu, wypełnij formularz „Zmiana adresu”.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Powinieneś wtedy otrzymać potencjalną nagrodę, chyba że zdecydujesz się zrezygnować przed grudniem. 28, 2015.
Dolna linia:
Jeśli byłeś obecnym/byłym pracownikiem Halliburton Energy Service, w okresie od 1 marca 2013 do 17 kwietnia 2015, otrzymałeś oszukany za pracę w godzinach nadliczbowych, to jest Twoja szansa na otrzymanie potencjalnej nagrody od Halliburton Energy Service Osada. Jeśli więc kwalifikujesz się, złóż roszczenie natychmiast przed ostatecznym terminem (28.12.2015), aby otrzymać swoją część ugody w wysokości 18,25 mln USD. Zapoznaj się również z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
