Dla wszystkich osób, które pracowały w CVS jako godzinowy pracownik bez zwolnienia w Kalifornii w lipcu. 5, 2007 do 3 października 2016, kwalifikujesz się do potencjalna nagroda od California CVS Workwear Bag Check Class Action Pozew!Zgodnie z pozwem pracownicy byli poddawani obowiązkowym kontrolom bagażu za każdym razem, gdy musieli odejść sklep za przerwę na odpoczynek, przerwę na posiłek lub na koniec zmiany, ale nie otrzymali za to rekompensaty czas. CVS zaprzecza wszelkim aktom oskarżenia, jednak zgodził się rozstrzygnąć pozew zbiorowy, aby uniknąć dalszego ryzyka i kosztów toczącego się postępowania sądowego
Spis treści
- 1 Pozew CVS:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Pozew CVS:
- Formularz wniosku o sprawdzenie torby CVS
- Termin składania wniosków: 1/23/17
-
Kto się kwalifikuje: Zgodnie z warunkami rozliczenia pozwów zbiorowych CVS bag check, Class Members obejmują wszystkie osoby, które pracowały w CVS w sklepie detalicznym jako godzinowy pracownik bez zwolnienia w Kalifornii w dowolnym momencie w okresie od 5 lipca 2007 r. do Październik 3, 2016.
- Przewidywana ilość: Różne
- Dowód zakupu: Nie dotyczy
-
Nazwa i numer sprawy: Kimberly Murphy przeciwko Caremark CVS Corp. i in., sprawa nr BC464785, w Sądzie Najwyższym stanu Kalifornia, hrabstwo Los Angeles
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Formularz wniosku CVS.
- Przeczytaj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy się kwalifikujesz.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Prześlij swoje roszczenie do 23.01.2017, aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Dolna linia:
Jeśli pracowałeś w sklepie detalicznym CVS w Kalifornii w okresie od 5 lipca 2007 r. do 3 października 2016 r., masz prawo do potencjalna nagroda od Pozew zbiorowy CVS! Zgodnie z pozwem CVS sprawdzał torby pracowników podczas przerwy na odpoczynek i nie otrzymał za ten czas rekompensaty. CVS zaprzecza wszelkim aktom zarzutów, jednak zgodził się rozstrzygnąć pozew zbiorowy! Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 03.01.2017, aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
