Dla wszystkich obecnych lub byłych pracowników Verizon i/lub Frontier, którzy pracowali jako konsultanci lub urzędnicy w Call Center przy 425 South Holden Street, Clarksburg, West Virginia 26301 i/lub 1500 MacCorkle Avenue, South East, Charleston, West Virginia 25314, w okresie od 20 lipca 2009 r. do 9 listopada 2016 r. czas w tym okresie był niepełnosprawny i podlegał dyskryminującemu traktowaniu lub nieprzyjaznemu miejscu pracy z powodu niepełnosprawności, masz prawo dla potencjalna nagroda od Pozew zbiorowy Verizon dotyczący dyskryminacji osób niepełnosprawnych! Zgodnie z pozwem, oskarżeni o naruszenie ustawy o prawach człowieka w Zachodniej Wirginii poprzez dyskryminację pracowników, którzy byli niepełnosprawni. Verizon zaprzecza wszelkim aktom zarzutów, jednak zgodził się rozstrzygnąć pozew zbiorowy, aby uniknąć dalszego ryzyka i kosztów toczącego się postępowania sądowego. Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 3/9/17 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Spis treści
- 1 Pozew Verizon dotyczący dyskryminacji:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Pozew Verizon dotyczący dyskryminacji:
- Formularz roszczenia o dyskryminację niepełnosprawności firmy Verizon
- Termin składania wniosków: 3/9/17
- Kto się kwalifikuje: „Klasa rozliczeniowa obejmuje wszystkich obecnych lub byłych pracowników Verizon i/lub Frontier, którzy pracowali jako konsultanci lub urzędnicy w Call Center przy 425 South Holden Street, Clarksburg, West Virginia 26301 i/lub 1500 MacCorkle Avenue, South East, Charleston, West Virginia 25314, od 20 lipca 2009 do listopada 9, 2016, którzy w tym okresie byli niepełnosprawni i byli dyskryminowani lub byli traktowani w nieprzyjaznym miejscu ze względu na swoje Inwalidztwo."
- Przewidywana ilość: Do 15 000 $
- Dowód zakupu: Nie dotyczy
- Nazwa i numer sprawy: Trecia Marie Moore i in. v. Verizon West Virginia Inc. i in., sprawa nr 11-c-307-2, w Sądzie Okręgowym Hrabstwa Harrison, Wirginia Zachodnia
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Formularz roszczenia o dyskryminację niepełnosprawności firmy Verizon.
- Przeczytaj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy się kwalifikujesz.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Prześlij swoje roszczenie do 9.03.17, aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Dolna linia:
Jeśli pracowałeś dla Verizon lub Frontier w call center sprzedaży konsumenckiej i obsługi klienta w Clarksburgu i/lub Charleston, W. Va., między 20 lipca 2009 a listopadem 9, 2016 i w tym okresie byłeś niepełnosprawny, kwalifikujesz się do potencjalna nagroda od Pozew zbiorowy Verizon dotyczący dyskryminacji osób niepełnosprawnych! Według pozwu Verizon naruszył ustawę o prawach człowieka w Wirginii Zachodniej, dyskryminując pracowników, którzy byli niepełnosprawni. Więc jeśli się kwalifikujesz, zgłoś roszczenie do 9.03.17, aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
