Convergys Pozew zbiorowy o nieopłacone nadgodziny: Zwrot gotówki

Czy pracujesz lub pracowałeś jako godzinowy zdalny agent dla Convergys Corp.? Jeśli tak, możesz mieć prawo do: Zwrot 10 000 USD od Convergys Pozew zbiorowy o nieopłacone nadgodziny, który twierdzi, że firma naruszyła ustawę o uczciwych standardach pracy (FLSA), zaniedbując płacenie pracownikom zdalnym za wszystkie przepracowane godziny. Niektóre z tych bezpłatnych godzin obejmują nadgodziny, wykonywanie czynności przygotowawczych przed zmianą, po zmianie oraz przed i po posiłku, a także problemy techniczne związane z przestojami w połowie zmiany. Chociaż Convergys zaprzecza wszystkim zarzutom w tym pozwie zbiorowym, zgodzili się rozstrzygnąć sprawę poza sądem z funduszem ugodowym w wysokości 4,5 miliona dolarów dla członków grupy. Jeśli nie otrzymałeś jeszcze formularza roszczenia, możesz zadzwonić lub napisać do administratora ugody, aby go poprosić. Po otrzymaniu formularza wypełnij go i wyślij pocztą lub faksem formularz roszczenia i zwolnienie wraz z formularzem W-4 i W-9 na adres Matthews przeciwko Convergys

Administrator Ugody nie później niż 11/2/2015. Wszystkie pytania i formularze kieruj do:

Matthews przeciwko Convergys Administrator Ugody
PO Box 43382, Providence, RI 02940-3382
Telefon: 1-888-643-6765
Faks: 1-877-311-4779

Pozew zbiorowy Convergys o nadgodziny:

• Convergys Strona internetowa pozwu zbiorowego o niepłatną pracę w godzinach nadliczbowych
• Termin składania wniosków: 11/2/2015
• Kto się kwalifikuje: Każdy, kto pracował na stanowisku obsługi klienta, w tym agenci, przedstawiciele obsługi klienta, rozwiązywanie problemów przedstawiciele i wszyscy inni pracownicy godzinowi (z wyjątkiem agentów telepracy) na podobnych stanowiskach dla Convergys Corp. od 16.05.2011 do 28.08.2015.
• Przewidywana ilość: Różni się w zależności od całkowitej ilości przepracowanego czasu oraz liczby złożonych terminowo i ważnych roszczeń. Indywidualne rozliczenie wyniesie nie mniej niż 65 USD i nie więcej niż 10 000 USD.
• Dowód zakupu:  Jeśli jeszcze nie zażądałeś formularza roszczenia, możesz zadzwonić lub napisać do Administratora Ugody. Po otrzymaniu formularza należy go wypełnić i przesłać pocztą lub faksem formularz roszczenia i zwolnienie wraz z formularzem W-4 i W-9 do administratora ugody nie później niż do 11/2/2015. Wszelkie pytania i formularze kieruj na podany powyżej adres lub numer faksu.
• Nazwa i numer sprawy:Matthews i in. v. Convergys Corporation i in., Sprawa nr 1:14-cv-00125, w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Zachodniego Okręgu Karoliny Północnej.

Jak złożyć reklamację:

1. Jeśli jesteś członkiem klasy, który już otrzymał formularz wniosku o Convergys Pozew zbiorowy o nieopłacone nadgodziny, przejdź do kroku 3.
2. Jeśli uważasz, że jesteś członkiem klasy, ale nie otrzymałeś formularza roszczenia, zadzwoń lub napisz do administratora ugody (informacje podane powyżej) i poproś o taki formularz.
3. Aby przesłać formularz roszczenia, należy go wypełnić i przesłać faksem lub pocztą z formularzem W-4 i W-9 Administratorowi Ugody (informacje zamieszczone powyżej).
4. Złóż swoje roszczenie do 11/2/2015, jeśli chcesz zostać uwzględniony w Ugodzie grupowej o nieopłacone godziny nadliczbowe Convergys.

Dolna linia:

Jeśli pracowałeś za stawkę godzinową na stanowiskach obsługi klienta w Convergys, możesz kwalifikować się do rozliczenie do 10 000 $ od Convergys Pozew zbiorowy o nieopłacone nadgodziny. Aby rozpocząć, musisz zadzwonić lub napisać do administratora ugody (informacje podane powyżej), aby poprosić o formularz roszczenia. Jeśli prześlesz formularz do 11/2/2015, wraz z formularzami W-4 i W-9, powinieneś otrzymać część ugody w wysokości 4,5 mln USD. Convergys rzekomo utrzymywał płatności za nadgodziny, a teraz za to płacą. Sprawdź całą naszą listę Ugody w sprawie pozwów zbiorowychaby sprawdzić, czy możesz zgłosić inne roszczenia!