ZipRecruiter oraz Budowniczy kariery są dość dobrze znane w branży rekrutacji online. Obie te strony internetowe pomagają łączyć pracodawców, którzy zatrudniają, z osobami poszukującymi pracy. Jednak podchodzą do tego na różne sposoby. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o porównaniu ZipRecruiter z CareerBuilder.
Spis treści
- 1 ZipRecruiter dla pracodawców w pigułce
- 2 CareerBuilder dla pracodawców w skrócie
- 3 ZipRecruiter a CareerBuilder dla pracodawców: podobieństwa
- 4 ZipRecruiter a CareerBuilder dla pracodawców: różnice
- 5 Dolna linia
ZipRecruiter dla pracodawców w pigułce
ZipRecruiter ma siedzibę w Santa-Monica i została założona w 2010 roku. Są one jednym z największych serwisów internetowych w poszukiwaniu pracy, z platformą umożliwienie pracodawcom postu ponad 100 płyt pracy online z tylko jednego zgłoszenia. Oferują 500 dostosowywalnych szablonów, które przyspieszają opisy stanowisk, a także pulpit nawigacyjny, który pomaga pracodawcom w zarządzaniu ofertami pracy i kandydatami w jednym miejscu.
Wielu znanych pracodawców używa ZipRecruiter do wyszukiwania kandydatów do pracy, takich jak Burger King, Netflix, Ford, Dell i PayPal.
(Odwiedź powyższy link, aby dowiedzieć się więcej o ZipRecruiter)
Dodatkowo ZipRecruiter oferuje trzy plany: Standard, Premium i Pro. Wszystkie są objęte bezpłatną, czterodniową wersją próbną.
| Cechy | Standard | Premia | Zawodowiec |
| Miejsca pracy wielokrotnego użytku na miesiąc | x | x | x |
| Znajdź kandydatów za pomocą Bazy CV | x | x | |
| Dodaj wielu użytkowników do swojego konta | x | x | |
| Dystrybucja premium | x | x | |
| Pakiet kredytów TrafficBoost | x | ||
| Rekrutuj dla wielu firm | x | ||
| Wyślij kandydatom swój ATS (adres URL aplikacji zewnętrznej) | x |
Ceny różnią się w zależności od liczby potrzebnych miejsc pracy, ale mogą wynosić od 249 do 375 USD miesięcznie.
CareerBuilder dla pracodawców w skrócie
CareerBuilder od ponad 20 lat intensywnie pracuje nad łączeniem pracodawców z osobami poszukującymi pracy. Witryna ma opartego na sztucznej inteligencji kandydata dopasowującego się do ofert pracy, który można zintegrować z oprogramowaniem ATS. Znacznie ułatwia znalezienie odpowiednich kandydatów dzięki zaawansowanym opcjom wyszukiwania słów kluczowych i wartości logicznych. Co więcej, ma możliwość pozyskiwania i identyfikowania talentów według lokalizacji geograficznej.
Wielu znanych pracodawców korzysta z CareerBuilder w celu znalezienia kandydatów do pracy, takich jak Hilton, The Home Depot, Accenture i Advocate Health Care.
(Odwiedź powyższy link, aby dowiedzieć się więcej o CareerBuilder)
CareerBuilder dla pracodawców ma trzy różne plany - Lite, Standard i Pro - jak również zbudować własny plan. Wszystkie te pakiety zawierają życiorysy i wyszukiwanie profili społecznościowych, powiadomienia o dopasowaniu życiorysów, alerty aplikacji i niestandardowe listy do zarządzania kandydatami.
| Zbuduj swoją własną | Lite | Standard | Zawodowiec |
| 375 USD za 30 dni | $219/miesiąc | 299 USD/miesiąc | 599 USD/miesiąc |
| 1 oferta pracy* | 1 praca/miesiąc | 3 prace/miesiąc | 5 prac/miesiąc |
| – | 500 wznowić odsłon/miesiąc |
500 wznowić odsłon/miesiąc |
500 wznowić odsłon/miesiąc |
*Każda dodatkowa praca kosztuje 250 USD.
ZipRecruiter a CareerBuilder dla pracodawców: podobieństwa
ZipRecruiter i CareerBuilder mają podstawy rekrutacji kandydatów, takie jak:
- Baza danych CV
- Wznów wyszukiwanie
- Pulpit aktywności
- Reklama społeczna
- Konfigurowalny branding
- Powiadomienia w czasie rzeczywistym
- Wsparcie telefoniczne
- Wsparcie online
ZipRecruiter a CareerBuilder dla pracodawców: różnice
Podczas gdy ZipRecruiter publikuje oferty pracy na ponad 100 tablicach internetowych, CareerBuilder publikuje je tylko na własnej platformie. Co więcej, CareerBuilder zapewnia większą integrację z istniejącymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi. Ogólnie rzecz biorąc, CareerBuilder oferuje bardziej niezawodne funkcje i narzędzia, a także plany w konkurencyjnych cenach.
| ZipRecruiter | Budowniczy kariery |
| Bezpłatna wersja próbna | Darmowe demo |
| Brak zarządzania komunikacją | Zarządzanie komunikacją |
Dolna linia
ZipRecruiter oraz Budowniczy kariery to świetna opcja dla pracodawców, aby znaleźć wyjątkowych kandydatów. ZipRecruiter umożliwia publikowanie większej liczby tablic ogłoszeń, dzięki czemu więcej osób zobaczy Twoje oferty. Z drugiej strony, CareerBuilder jest lepszym rozwiązaniem, jeśli chodzi o znalezienie dobrze kandydat na otwarte stanowisko.
Aby uzyskać więcej informacji o najlepszych usługach rekrutacyjnych, kliknij tutaj.
Kupon Chase Kody promocyjne 100 $, 200 $, 225 $, 300 $, 350 $, 500 $, 725 $, 1000 $, 2000 $ na sierpień 2021 r.
Promocje Huntington Bank: 200 $, 300 $, 400 $, 750 $ Bonusy czekowe na sierpień 2021 r.
Promocje HSBC Bank: 200 USD, 240 USD, 450 USD, 500 USD, 600 USD, 2000 USD Premie czekowe za sierpień 2021 r.
