Obecnie dostępnych jest wiele tablic z ofertami pracy, a także aplikacji, agregatorów, kanałów mediów społecznościowych, grup networkingowych i stron internetowych firm rekrutacyjnych. Jeśli planujesz rozszerzyć swoją sieć lub po prostu szukasz pracy, do wyboru jest wiele stron internetowych z ofertami pracy.
LinkedIn oraz Rzeczywiście są jednymi z najbardziej znanych na rynku stron internetowych zajmujących się rekrutacją i publikowaniem ofert pracy. Funkcje różnią się w zależności od usługi, więc jeśli chcesz dowiedzieć się, co sprawia, że te dwa są tak wspaniałe, czytaj dalej, aby zapoznać się z naszym porównaniem.
Dowiedz się, jak ZipRecruiter wypada w porównaniu z Indeed tutaj. Zobacz najlepsze strony internetowe do rekrutacji tutaj.
Spis treści
- 1 Rzeczywiście dla pracodawców w skrócie
- 2 Rozwiązania talentów LinkedIn w skrócie
- 3 Rzeczywiście kontra LinkedIn: podobieństwa
- 4 Rzeczywiście kontra LinkedIn: różnice
- 5 Dolna linia
Rzeczywiście dla pracodawców w skrócie
Rzeczywiście jest jedną z najlepszych wyszukiwarek pracy w Stanach Zjednoczonych. Platforma umożliwia pracodawcom bezpłatne zamieszczanie ofert pracy. Rzeczywiście unikalne dla innych witryn rekrutacyjnych, ponieważ pozwalają użytkownikom promować swoje posty i wyróżniać się spośród milionów innych ofert. Co więcej, strona oferuje obszerną listę dostępnych ofert pracy, które można wyszukiwać według słowa kluczowego, tytułu pracy, branży lub poziomu doświadczenia.
Platforma jest pierwszą w branży wyszukiwarką pracy, która posiada zagregowaną wyszukiwarkę ofert pracy. Indeed odwiedza co miesiąc około 250 milionów unikalnych użytkowników z ponad 60 krajów, 150 milionów przesyłanych życiorysów miesięcznie i 10 miejsc pracy dodawanych na sekundę. Przy tak dużej liczbie użytkowników poszukujących pracy, Indeed jest jednym z najlepszych narzędzi, których rekruterzy mogą użyć do szybkiego obsadzenia wolnych stanowisk wysokiej jakości talentami.
Indeed umożliwia pracodawcom bezpłatne publikowanie ofert pracy w ogólnych wynikach wyszukiwania i zarządzanie kandydatami bezpośrednio na platformie. Aby uzyskać szybszą opcję, należy rozważyć opcję płatności za kliknięcie. Chociaż ceny platformy nie są zbyt przejrzyste, spodziewaj się, że zapłacisz od 0,10 USD do 5 USD za kliknięcie, jeśli kandydat zaangażuje się w Twój post w sekcji Oferty sponsorowane.
Indeed to świetna opcja dla większości rekruterów i właścicieli firm.
Rozwiązania talentów LinkedIn w skrócie
Mimo że tablica ogłoszeń LinkedIn jest często pomijana ze względu na funkcje sieci społecznościowych, witryna ma ponad 706 milionów użytkowników z ponad 200 krajów (170 milionów użytkowników w Stanach Zjednoczonych). Rekruterzy mogą korzystać z tablicy ogłoszeń LinkedIn, aby nawiązywać kontakty za pomocą wbudowanego systemu czatu, wyszukiwać wykwalifikowanych talentów oraz wykorzystywać „przyjaźnie” i relacje biznesowe, aby znaleźć kandydatów najwyższej jakości.
LinkedIn Talent Solutions nie zawiera oficjalnego przewodnika cenowego na swojej stronie internetowej. Jeśli chcesz uzyskać dokładne liczby, musisz skontaktować się z LinkedIn, aby uzyskać najnowsze informacje o cenach. Oto, co udało nam się zebrać z Internetu:
| ROZWIĄZANIE | CENA £ |
| Oferty pracy | Cena za kliknięcie |
| Miejsca pracy | Negocjowane na zasadzie business-by-business |
| Rekruter | Wersja Lite: 2399 USD/rok Korporacja: 8 999 USD/rok |
| Strony kariery | Negocjowane na zasadzie business-by-business |
| Ogłoszenia rekrutacyjne | Cena za kliknięcie |
| Strony kariery | Negocjowane na zasadzie business-by-business |
| Treść sponsorowana | Cena za kliknięcie Koszt wyświetlenia |
Koszt za kliknięcie będzie się różnić w zależności od miejsca pracy, stanowiska i ogólnej aktywności na rynku.
Rzeczywiście kontra LinkedIn: podobieństwa
Zarówno Indeed, jak i LinkedIn zapewniają użytkownikom sposoby publikowania ofert pracy, aplikację na Androida i iOS oraz wsparcie online. Jak wcześniej wspomniano, obie platformy oferują model płatności za kliknięcie w przypadku publikowania ofert pracy.
Rzeczywiście kontra LinkedIn: różnice
Indeed i LinkedIn podejmują różne działania w celu znalezienia kandydatów:
- Indeed ma bazę danych CV, którą rekruterzy mogą przeszukiwać, podczas gdy LinkedIn ma bardziej rozbudowane profile do nawiązywania kontaktów.
- Tablica ogłoszeń Indeed jest coraz częściej „widziana”, ale sieć społecznościowa LinkedIn pozwala przeglądać profile kandydatów i wybierać najbardziej wykwalifikowanych i angażujących kandydatów.
- Indeed ma opcję bezpłatnego publikowania ofert pracy, podczas gdy LinkedIn nie.
- Pracodawcy mogą udostępniać oferty pracy z serwisu Indeed w swojej sieci LinkedIn, ale nie mogą publikować ofert pracy bezpośrednio na LinkedIn z serwisu Indeed.
Dolna linia
Dostępnych jest wiele portali z ofertami pracy, z których każda oferuje coś innego. Różne firmy szukają czegoś innego i żadna usługa z ogłoszeniami o pracę nie będzie miała wszystkiego. Upewnij się więc, że sprawdziłeś każdą stronę z ofertami pracy dostępną dla Twojej firmy.
Przed podjęciem decyzji między Rzeczywiście lub LinkedIn jako pracodawca ważne jest, aby wziąć pod uwagę swoją branżę i preferencje. Chociaż Indeed może zwiększyć widoczność Twoich ogłoszeń o pracę, LinkedIn jest dobrym rozwiązaniem, jeśli szukasz wykwalifikowanego talentu. Jeśli jesteś ekspertem w rekrutacji, zechcesz korzystać z obu platform: Indeed do ogłaszania swoich ofert pracy i LinkedIn do wyszukiwania określonych typów kandydatów. Dla rekruterów, którzy chcą zaoszczędzić pieniądze, koniecznie sprawdź bezpłatne publikacje Indeed.
Będąc tutaj na HMB, możesz sprawdzić najnowsze Promocje ZipRecruiter tutaj i zobacz, jak możesz zarabiać przez internet!
Kupon Chase Kody promocyjne 100 $, 200 $, 225 $, 300 $, 350 $, 500 $, 725 $, 1000 $, 2000 $ na sierpień 2021 r.
Promocje Huntington Bank: 200 $, 300 $, 400 $, 750 $ Bonusy czekowe na sierpień 2021 r.
Promocje HSBC Bank: 200 USD, 240 USD, 450 USD, 500 USD, 600 USD, 2000 USD Premie czekowe za sierpień 2021 r.
