Jeśli byłeś zatrudniony przez ESA Management LLC lub jej poprzednika HVM LLC w Kalifornii jako współpracownicy niezwolnieni w okresie od 18 czerwca 2010 r. do października. 6, 2015, kwalifikujesz się do potencjalnej nagrody od Pozew o wydłużony pobyt w sprawie wynagrodzenia i godzin pracy. Zgodnie z pozwem, ESA nie posiadała odpowiedniej polityki dotyczącej okresów odpoczynku, co skutkowało brakiem zapewnienia wszystkich okresów odpoczynku, co stanowiło naruszenie kalifornijskich przepisów prawa pracy.
Chociaż ESA zaprzecza, że w jakikolwiek sposób naruszyła prawo, zgodziła się na rozstrzygnięcie pozwu dotyczącego wynagrodzenia i godzin pracy, aby uniknąć ryzyka i kosztów toczącego się postępowania sądowego. Jeśli więc kwalifikujesz się do tego pozwu zbiorowego, musisz złożyć pozew do 25.04.2016.
Spis treści
- 1 Pozew o przedłużony pobyt grupowy:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Przedłużony pobyt Pozew zbiorowy:
- Wynagrodzenie za przedłużony pobyt i godzina pobytu Formularz roszczenia
- Termin składania wniosków: 4/25/2016
- Kto się kwalifikuje: Członkowie klasy rozliczenia przedłużonego pobytu obejmują wszystkie osoby zatrudnione przez ESA Management LLC lub jej poprzednik HVM LLC w Kalifornii jako jednostki stowarzyszone niezwolnione w okresie od 18 czerwca 2010 r. do października. 6, 2015.
- Przewidywana ilość: Różni się. (Zależy od wielu czynników, w tym liczby przepracowanych tygodni i tego, czy był zatrudniony w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin.)
- Dowód zakupu: Nie dotyczy
- Nazwa i numer sprawy:Nelson R. Rivas przeciwko ESA Management LLC, Sprawa nr 2:14-CV-5767 DSF, w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Centralnego Okręgu Kalifornii
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Formularz wniosku o wynagrodzenie za przedłużone pobyty i godziny.
- Przejrzyj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się.
- Wypełnij formularz roszczenia, podając informacje.
- Złóż wniosek do 25.04.2016, aby otrzymać potencjalną nagrodę! (Kwota waha się).
Dolna linia:
Jeśli jesteś członkiem klasy rozliczenia przedłużonego pobytu, uwzględnij wszystkie osoby zatrudnione przez ESA Management LLC lub jej poprzednika, HVM LLC w Kalifornii jako niepodlegających zwolnieniu wspólników w okresie od 18 czerwca 2010 r. do Październik 6, 2015, to kwalifikujesz się do potencjalnej nagrody od Wynagrodzenie za przedłużony pobyt i rozliczenie godzin.Według pozwu firma naruszyła kalifornijskie prawo pracy, nie zapewniając odpowiedniej przerwy na odpoczynek. Więc jeśli się kwalifikujesz, złóż wniosek do 24.04.2016, aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
