Obecnie dostępnych jest wiele tablic ogłoszeń o pracę, a także aplikacji, agregatorów, kanałów mediów społecznościowych, grup networkingowych i stron internetowych firm rekrutacyjnych. Jeśli planujesz rozszerzyć swoją sieć lub po prostu szukasz pracy, do wyboru jest wiele stron internetowych z ofertami pracy.
ZipRecruiter oraz Potwór należą do największych witryn rekrutacyjnych online. Chociaż obie platformy oferują podobne funkcje dla pracodawców, różnią się pod wieloma względami. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jakie są podobieństwa ZipRecruiter i Monster, czym się różnią i co lepiej odpowiada Twoim potrzebom rekrutacyjnym.
Dowiedz się, jak ZipRecruiter wypada w porównaniu z Indeed tutaj. Zobacz najlepsze strony internetowe do rekrutacji tutaj.
Spis treści
- 1 ZipRecruiter dla pracodawców w pigułce
- 2 Potwór dla pracodawców w pigułce
- 3 ZipRecruiter a Potwór dla pracodawców: podobieństwa
- 4 ZipRecruiter a Potwór dla pracodawców: różnice
- 5 Dolna linia
ZipRecruiter dla pracodawców w pigułce
Założona w 2010 r. firma ZipRecruiter to wiodący internetowy rynek pracy, który wykorzystuje sztuczny Oparta na inteligencji (AI) technologia inteligentnego dopasowywania do aktywnego łączenia milionów pracodawców i miejsc pracy poszukiwacze. Platforma umożliwia pracodawcom publikowanie postów na ponad 100 internetowych tablicach ogłoszeń za pomocą tylko jednego zgłoszenia i oferuje ponad 500 dostosowywanych szablonów, które przyspieszają opisy stanowisk. Dodatkowo możesz zarządzać wszystkimi potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem interfejsu online.
Burger King, Netflix, Ford, Dell i PayPal używają ZipRecruiter do wyszukiwania kandydatów do pracy.
Wybierz jeden z trzech różnych planów usługi ZipRecruiter i uzyskaj dostęp do większej liczby ich niesamowitych funkcji. Każdy plan obejmuje bezpłatny 4-dniowy okres próbny.
| Cechy | Standard | Premia | Zawodowiec |
| Miejsca pracy wielokrotnego użytku na miesiąc | x | x | x |
| Znajdź kandydatów za pomocą Bazy CV | x | x | |
| Dodaj wielu użytkowników do swojego konta | x | x | |
| Dystrybucja premium | x | x | |
| Pakiet środków TrafficBoost | x | ||
| Rekrutuj dla wielu firm | x | ||
| Wyślij kandydatom swój ATS (zewnętrzny adres URL aplikacji) | x |
Ceny różnią się w zależności od liczby potrzebnych miejsc pracy, ale wahają się od 249 do 375 USD miesięcznie.
Potwór dla pracodawców w pigułce
Monster to globalne rozwiązanie online dla osób poszukujących pracy i pracodawców, którzy potrzebują wspaniałych ludzi. Platforma umożliwia rekruterom dystrybucję do ponad 100 lokalnych serwisów informacyjnych, konfigurowanie powiadomień e-mail, ponowne wykorzystywanie ogłoszeń o pracę, dostęp do biblioteki wstępnie napisanych opisów stanowisk i nie tylko. Ponadto wszystkie konta pracodawców są wyposażone w narzędzia do współpracy zespołowej, śledzenia kandydatów i zarządzania rekrutacją.
ANISTAR Technologies, BC Assessment i Century Link używają Monster do rekrutacji kandydatów.
Pracodawcy mogą wybierać spośród trzech różnych planów Monster.com. Każdy plan obejmuje bezpłatny 7-dniowy okres próbny.
| ROZRUSZNIK | STANDARD | PREMIA |
| Do jednorazowych potrzeb rekrutacyjnych | Dla małych rozwijających się zespołów | Dla szybko rozwijających się zespołów |
| 249 USD/miesiąc | 449 USD/miesiąc | 999 USD/miesiąc |
| 1 aktywna praca | 2 aktywne miejsca pracy | 5 aktywnych miejsc pracy |
| Brak zwiększenia wydajności | Wzrost wydajności (szybciej się stosuje) |
Wzrost wydajności (szybciej się stosuje) |
| Brak widoków CV | Brak widoków CV | 250 wyświetleń CV |
Monster oferuje również opcję Pay-for-Performance, w której cena zależy od tego, ilu kandydatów widzi Twoją pracę.
ZipRecruiter a Potwór dla pracodawców: podobieństwa
Zarówno ZipRecruiter, jak i Monster oferują łatwe w obsłudze platformy, które ułatwiają pracodawcom publikowanie ofert pracy. Dodatkowo zapewniają:
- Baza danych CV
- Wznów wyszukiwanie
- Pulpit aktywności
- Reklama społeczna
- Konfigurowalny branding
- Powiadomienia w czasie rzeczywistym
- Wsparcie telefoniczne
- Bezpłatna wersja próbna
ZipRecruiter a Potwór dla pracodawców: różnice
Największym czynnikiem wyróżniającym ZipRecruiter i Monster jest dystrybucja. ZipRecruiter publikuje posty na ponad 100 internetowych tablicach ogłoszeń, co oznacza, że uzyskasz szerszy dostęp do talentów z całego świata. Z drugiej strony Monster publikuje posty w ponad 100 lokalnych serwisach informacyjnych. Daje to dostęp do mniejszej puli kandydatów, ale ma więcej sensu, jeśli nie chcesz płacić za relokację nowych pracowników.
Inne różnice między platformami to:
| ZIPRECRUITER | POTWÓR |
| Bezpłatny 4-dniowy okres próbny | Bezpłatna 7-dniowa wersja próbna |
| Skontaktuj się z obsługą klienta w sprawie wyceny | Przejrzyste ceny |
| Wsparcie online i telefoniczne | Tylko wsparcie telefoniczne |
Dolna linia
Dostępnych jest wiele portali z ofertami pracy, z których każdy oferuje coś innego. Różne firmy szukają czegoś innego i żadna usługa z ogłoszeniami o pracę nie będzie miała wszystkiego. Upewnij się więc, że sprawdziłeś każdą stronę z ofertami pracy dostępną dla Twojej firmy.
Zanim zdecydujesz między ZipRecruiter lub Potwór jako pracodawca będziesz chciał wziąć pod uwagę swoją branżę i preferencje. Obie platformy są najlepszymi opcjami dla pracodawców, jeśli chodzi o rekrutację. Zalecamy skorzystanie z ZipRecruiter, jeśli chcesz zatrudnić najlepsze talenty z całego świata. Kandydatom lokalnym polecamy Monster.
Będąc tutaj na HMB, możesz sprawdzić najnowsze Promocje ZipRecruiter tutaj i zobacz, jak możesz zarabiać przez internet!
Kupon Chase Kody promocyjne 100 $, 200 $, 225 $, 300 $, 350 $, 500 $, 725 $, 1000 $, 2000 $ na sierpień 2021 r.
Promocje Huntington Bank: 200 $, 300 $, 400 $, 750 $ Bonusy czekowe na sierpień 2021 r.
Promocje HSBC Bank: 200 USD, 240 USD, 450 USD, 500 USD, 600 USD, 2000 USD Premie czekowe za sierpień 2021 r.
