Dla osób, które były byłymi pracownikami Primanti Bros. od 9 września 2013 r. do 31 grudnia 2016 r. możesz kwalifikować się do potencjalna nagroda od Primanti Bros. Pozew zbiorowy pracowników z napiwkiem! Zgodnie z pozwem, Primanti Bros. nie powiadomił pracowników otrzymujących napiwki o wysokości zaciągniętego od nich kredytu napiwkowego. W związku z tym działaniem niewłaściwie zastosowali kredyt napiwków w stosunku do pensji wypłacanych byłym pracownikom, którzy dawali napiwki, płacąc im w ten sposób mniej niż wymagana płaca minimalna w wysokości 7,25 USD za godzinę. Ustawa ta narusza federalną ustawę o uczciwych normach pracy (FLSA), ustawę o pobieraniu wynagrodzeń w Pensylwanii oraz prawo zwyczajowe stanu Pensylwania. Primanti Bros. zaprzecza wszelkim aktom zarzutów i utrzymuje, że właściwie płacili pracownikom napiwki i że odpowiednio zawiadomili napiwek, jednak ten pozew zbiorowy został wstępnie zatwierdzony i przejdzie na ostateczną rozprawę w dniu 23 kwietnia 2018 r. Tak więc, jeśli kwalifikujesz się, złóż roszczenie do: 16 kwietnia 2018 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Spis treści
- 1 Primanti Bros. Licencja CAL z napiwkiem dla pracownika:
- 2 Jak złożyć reklamację:
- 3 Dolna linia:
Primanti Bros. Licencja CAL z napiwkiem dla pracownika:
- Primanti Bros. Formularz roszczenia pracownika z napiwkiem
- Termin składania wniosków: 04/16/2018
- Kto się kwalifikuje: Każdy, kto pracował jako barman, kelner i/lub biegacz żywności w firmie Primanti Bros. restauracji w Pensylwanii, Ohio, Wirginii Zachodniej, Indianie, Maryland i/lub Michigan i płacono im mniej niż 7,25 USD za godzinę.
- Przewidywana ilość: Około 12,4% całkowitego wynagrodzenia należnego w okresie klasowym lub więcej, ale różni się w zależności od kilku czynników, w tym w jakim stanie pracował członek klasy, liczbę przepracowanych godzin i kredyt napiwków, o który wnioskuje Primanti Bracia.
- Dowód zakupu: Nie
- Nazwa i numer sprawy: Chelsea Koenig przeciwko Primanti Corp. i in., sprawa nr 2:16-cv-01402, w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Zachodniego Dystryktu Pensylwanii
Jak złożyć reklamację:
- Udaj się do Primanti Bros. Formularz roszczenia pracownika z napiwkiem.
- Przejrzyj formularz roszczenia, aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się.
- Wypełnij formularz roszczenia swoimi danymi.
- Prześlij swoje roszczenie do 16 kwietnia 2018 aby otrzymać potencjalną nagrodę!
Dolna linia:
Jeśli pracowałeś dla Primanti Bros. od 9 września 2013 r. do 31 grudnia 2016 r. jako barman, biegacz kulinarny i/lub serwer, masz prawo do potencjalnej nagrody od Primanti Bros. Pozew zbiorowy pracowników z napiwkiem! Zgodnie z pozwem, Primanti Bros. naruszył kilka przepisów federalnych i stanowych, pobierając pewne potrącenia z napiwków i nie płacąc swoim pracownikom odpowiedniej płacy minimalnej. Jeśli kwalifikujesz się, zgłoś roszczenie do 16 kwietnia 2018 aby otrzymać potencjalną nagrodę! Nie zapomnij zapoznać się z naszą pełną listą Ugody w sprawie pozwów zbiorowych!
