Se você é ou foi contratado pela unidade de negócios de Soluções de RH da RCM Technologies como um consultor classificado isento e foi pago por um por hora, enquanto morar em um estado que não seja Nova York ou Califórnia de 13 de julho de 2013 a 16 de março de 2017, você está qualificado para uma prêmio potencial de RCM Technologies Ação Coletiva de Horas Extras não Pagas! De acordo com o processo, a RCM Technologies classificou incorretamente alguns de seus funcionários como isentos do pagamento de horas extras de acordo com o Fair Labor Standards Act (FLSA) e as leis trabalhistas da Califórnia e de Nova York. RCM Technologies nega as alegações, no entanto, eles concordaram em resolver o processo de ação coletiva com um fundo de liquidação com até $ 327.000, a fim de evitar o risco adicional e o custo de litígio. Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 9 de junho de 2017 para receber seu prêmio em potencial!
Índice
- 1 CAL de horas extras não pagas da RCM Technologies:
- 2 Como registrar uma reclamação:
- 3 Conclusão:
CAL de horas extras não pagas da RCM Technologies:
- Formulário de reclamação de horas extras não pagas da RCM Technologies Formulário de reclamação de seguro
- Prazo do formulário de reivindicação: 06/09/2017
- Quem é elegível: Se você é ou foi contratado pela unidade de negócios de Soluções de RH da RCM Technologies como um consultor classificado isento e foi pago por hora, enquanto vive em um estado diferente de Nova York ou Califórnia de 13 de julho de 2013 a 16 de março, 2017.
- Quantidade estimada: $ 250 ou mais.
- Comprovante de compra: Nenhum listado.
- Nome e número do caso: Jermaine McNeal et al. v. RCM Technologies (EUA), Inc. Caso Nº: 2: 16-cv-05170-ODW-SS Tribunal Distrital dos Estados Unidos, Distrito Central da Califórnia
Quão para registrar uma reclamação:
- Vá para o Formulário de reivindicação de horas extras não pagas da RCM Technologies.
- Leia o formulário de reivindicação para ver se você é elegível.
- Preencha o formulário de reivindicação com suas informações.
- Envie sua reclamação até 9 de junho de 2017 para receber seu prêmio em potencial!
Conclusão:
Para aqueles que são ou foram empregados pela unidade de negócios de Soluções de RH da RCM Technologies como um consultor classificado isento e foi pago por por hora, enquanto morar em um estado que não seja Nova York ou Califórnia de 13 de julho de 2013 a 16 de março de 2017, você está qualificado para um prêmio potencial de RCM Technologies Ação Coletiva de Horas Extras não Pagas! De acordo com o processo, a RCM Technologies classificou incorretamente alguns de seus funcionários como isentos do pagamento de horas extras de acordo com o Fair Labor Standards Act (FLSA) e as leis trabalhistas da Califórnia e de Nova York. Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 9 de junho 2017 para receber seu prêmio em potencial! Não se esqueça de dar uma olhada em nossa lista completa de Acordos de ação coletiva!
