Você é um atual / ex-funcionário da Abercrombie e / ou Hollister entre as datas de fevereiro 26 de setembro de 2012 a setembro 30, 2014? Bem, se você fosse, então poderia ser elegível para receber uma parte do fundo de liquidação em um valor baseado nos turnos elegíveis calculados que eles trabalharam durante o Período de aula. O processo de ação coletiva Abercrombie & Hollister alegou que a empresa de roupas de luxo não ofereceu aos funcionários intervalos para descanso e não os reembolsou pelos intervalos perdidos. Além disso, a Abercrombie e a Hollister não pagaram os salários finais de seus trabalhadores em tempo hábil após a demissão e se engajaram em práticas comerciais injustas.
De acordo com as leis trabalhistas da Califórnia, os empregadores devem ter um intervalo de 10 minutos para cada quatro horas de trabalho. Se essa pausa para descanso for perdida, os trabalhadores receberão uma hora inteira de pagamento à hora normal. O acordo de ação coletiva da Abercrombie & Hollister reembolsará 62.000 funcionários da Califórnia pelo salário que lhes pertence, a menos que eles decidam cancelar o acordo. A Abercrombie não admite qualquer irregularidade, mas concordou com o acordo de liquidação, para evitar incertezas e custos de novos litígios.
Índice
- 1 Abercrombie, Hollister Class Action Lawsuit:
- 2 Como registrar uma reclamação:
- 3 Conclusão:
Abercrombie, Hollister Class Action Lawsuit:
- Abercrombie, Hollister Formulário de Reivindicação
- Prazo do formulário de reivindicação: 12/28/2015
- Quem é elegível: Funcionários da Abercrombie & Hollister entre 1 de fevereiro 26 de setembro de 2012 a setembro 30 de janeiro de 2014, ou em uma loja Gilly Hicks entre janeiro 16 de setembro de 2009 a setembro 30, 2014.
- Quantidade estimada: Varia, dependendo se você é um funcionário atual / ex-funcionário.
- Comprovante de compra: N / A, os membros da classe receberão automaticamente os benefícios do acordo de ação coletiva da Abercrombie and Hollister, a menos que optem por sair até dezembro 28, 2015.
- Nome e número do caso:Aparicio, et al. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., Caso No BC499281, no Tribunal Superior do Estado da Califórnia, Condado de Los Angeles
Como registrar uma reclamação:
- Vá para o Página do Acordo de Liquidação da Abercrombie & Hollister.
- Leia o Acordo de Liquidação e a Ordem de Aprovação Preliminar.
- Se você se qualificar, deverá receber automaticamente os benefícios do acordo de ação coletiva da Abercrombie & Hollister, a menos que desista até dezembro 28, 2015.
- Se você ainda não recebeu seu prêmio, entre em contato com a Abercrombie & Hollister para informá-los sobre o erro.
Conclusão:
Se você foi um trabalhador anterior, ou trabalhador atual das lojas de roupas de luxo, Abercrombie & Hollister, então você pode ter direito aos benefícios do Abercrombie & Hollister Class Action. A empresa supostamente não estava proporcionando a seus funcionários um intervalo obrigatório de 10 minutos e não reembolsou seus funcionários por suas irregularidades. Se você se qualificar para este processo de ação coletiva, deverá ter recebido automaticamente os benefícios da Abercrombie & Hollister, a menos que desista até 28 de dezembro de 2015. Além disso, não se esqueça de verificar nossa lista completa de Acordos de ação coletiva!
