Para os indivíduos que foram empregados pela Centinela Feed em uma posição não isenta na Califórnia a qualquer momento de 12 de março de 2011 a 5 de abril de 2018, você pode ser elegível para um Recompensa potencial de Processo de Ação Coletiva de Horas e Salários da Centinela da Califórnia! De acordo com a ação, Californa Centinela não pagou adequadamente o salário mínimo e as horas extras, não forneceu refeições e intervalos de descanso compatíveis, não emitiu declarações de salários em conformidade, não reembolsou as despesas comerciais, não pagou todos os salários devidos durante o emprego no momento da rescisão e outras violações da Califórnia lei trabalhista. Isso viola a Lei do Trabalho da Califórnia. Eles negaram todos os atos de alegação, no entanto, concordou em encerrar a ação coletiva a fim de evitar o risco e custos adicionais de litígios em andamento. Assim, se você for elegível, registre uma reclamação até 2 de julho de 2018 para receber seu prêmio em potencial!
Índice
- 1 CAL de salário e hora da alimentação da Centinela da Califórnia:
- 2 Como registrar uma reclamação:
- 3 Conclusão:
CAL de salário e hora da alimentação da Centinela da Califórnia:
- Formulário de reembolso de horas e salários de alimentação da Centinela da Califórnia
- Prazo do formulário de reivindicação: 2 de julho de 2018
- Quem é elegível: Qualquer pessoa que foi empregada pela Centinela Feed em uma posição não isenta na Califórnia, a qualquer momento, de 12 de março de 2011 a 5 de abril de 2018
- Quantidade estimada: Varia
- Comprovante de compra: Nada solicitado
- Nome e número do caso: Perez, et al. v. Centinela Feed Inc., Caso nº BC575341, no Tribunal Superior do Estado da Califórnia, Condado de Los Angeles
Como registrar uma reclamação:
- Vá para o Formulário de reembolso de horas e salários de alimentação da Centinela da Califórnia.
- Verifique o formulário de reivindicação para ver se você é elegível.
- Preencha o formulário de reivindicação com suas informações.
- Envie sua reclamação até 2 de julho de 2018 para receber seu prêmio em potencial!
Conclusão:
Para os indivíduos que foram empregados pela Centinela Feed em uma posição não isenta na Califórnia a qualquer momento de 12 de março de 2011 a 5 de abril de 2018, você está qualificado para um prêmio potencial de Processo de Ação Coletiva de Horas e Salários da Centinela da Califórnia! Nenhuma prova é necessária. Se você for elegível, certifique-se de registrar uma reclamação até 2 de junho de 2018 para receber seu prêmio em potencial! Não se esqueça de dar uma olhada em nossa lista completa de Acordos de ação coletiva!
