Processo de Ação Coletiva de Horas Extras Não Pagas da Convergys: Reembolso em dinheiro

Você trabalha ou trabalhou como Agente Remoto por hora para a Convergys Corp.? Nesse caso, você pode ter direito a um Reembolso de $ 10.000 de Convergys Ação Coletiva de Horas Extraordinárias Não Pagas, que afirma que a empresa violou o Fair Labor Standards Act (FLSA) ao negligenciar o pagamento de funcionários de agentes remotos por todas as horas trabalhadas. Algumas dessas horas não pagas incluem horas extras, realização de atividades preparatórias pré-turno, pós-turno e pré e pós-refeição, bem como questões de tempo ocioso técnico no meio do turno. Embora a Convergys negue todas as alegações neste processo de ação coletiva, eles concordaram em resolver a questão fora do tribunal com um fundo de liquidação de US $ 4,5 milhões para os membros da classe. Se você ainda não recebeu um formulário de reivindicação, pode ligar ou escrever para o Administrador do Acordo para solicitar um. Assim que tiver o formulário, preencha-o e envie por correio ou fax o Formulário de Reivindicação e Liberação, junto com os Formulários W-4 e W-9 para o 

Matthews v. Convergys Administrador do Acordo, o mais tardar 11/2/2015. Direcione todas as perguntas e formulários para:

Matthews v. Convergys Administrador do Acordo
P.O. Box 43382, Providence, RI 02940-3382
Telefone: 1-888-643-6765
Fax: 1-877-311-4779

Processo de Ação Coletiva da Convergys Horas Extraordinárias:

• Site de ação coletiva de ações coletivas não pagas da Convergys
• Prazo do formulário de reivindicação: 11/2/2015
• Quem é elegível: Qualquer pessoa que trabalhou em uma posição de atendimento ao cliente, incluindo agentes, representantes de atendimento ao cliente, resolução de problemas representantes e todos os outros funcionários horistas (exceto agentes de teletrabalho) em posições semelhantes, para a Convergys Corp. entre 16/05/2011 e 28/08/2015.
• Quantidade estimada: Varia com base no tempo total trabalhado e no número de reclamações oportunas e válidas arquivadas. O acordo individual não será inferior a $ 65 e não superior a $ 10.000.
• Comprovante de compra:  Se você ainda não solicitou um formulário de reivindicação, pode ligar ou escrever para o Administrador do Acordo. Assim que tiver o formulário, preencha-o e envie por correio ou fax o Formulário de Reivindicação e Liberação, junto com os Formulários W-4 e W-9, para o Administrador do Acordo até 02/11/2015. Encaminhe todas as perguntas e formulários para o endereço ou número de fax localizado acima.
• Nome e número do caso:Matthews, et al. v. Convergys Corporation, et al., Caso nº 1: 14-cv-00125, no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Ocidental da Carolina do Norte.

Como registrar uma reclamação:

1. Se você é um membro da classe que já recebeu um formulário de reivindicação para o Convergys Ação Coletiva de Horas Extraordinárias Não Pagas, pule para a etapa 3.
2. Se você acredita que é um membro da classe, mas não recebeu um formulário de reivindicação, ligue ou escreva para o Administrador do Acordo (informações fornecidas acima) e solicite um.
3. Para enviar um Formulário de Reivindicação, você precisará preenchê-lo e enviá-lo por fax ou correio com seu formulário W-4 e W-9 para o Administrador do Acordo de Liquidação (informações postadas acima).
4. Apresente sua reclamação até 02/11/2015 se quiser ser incluído no Acordo de Ação Coletiva de Horas Extraordinárias Convergys Unpaid.

Conclusão:

Se você trabalhou por horas de trabalho enquanto ocupava cargos de atendimento ao cliente para a Convergys, pode ser elegível para um liquidação de até $ 10.000 de Convergys Ação Coletiva de Horas Extraordinárias Não Pagas. Para começar, você precisará ligar ou escrever para o Administrador do Acordo de Compensação (informações fornecidas acima) para solicitar um formulário de reivindicação. Contanto que você envie o formulário até 02/11/2015, junto com os formulários w-4 e W-9, você receberá uma parte do acordo de $ 4,5 milhões. A Convergys supostamente segurou o pagamento de horas extras e agora está pagando por isso. Confira nossa lista completa de Acordos de ação coletivapara ver se você pode registrar qualquer outra reclamação!