Para todos os funcionários atuais e ex-não isentos da Zale que trabalharam na Califórnia durante o período de 3 de julho de 2009 a 18 de abril de 2017, você tem direito a um prêmio potencial de Processo de ação coletiva por violação do código trabalhista da Zale Corporation para funcionários não isentos! De acordo com o processo, a Zale Corporation supostamente não pagou aos seus funcionários salários regulares ou horas extras ou salários finais após a separação do emprego, bem como não foram fornecidas refeições e períodos de descanso de acordo com o Código de Trabalho e Salário da Califórnia Pedidos A Zale Corporation nega qualquer irregularidade, entretanto concordou em resolver a ação coletiva com um fundo de liquidação de $ 502.000 para evitar riscos e custos adicionais de litígios em andamento. Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 22 de junho de 2017 para receber seu prêmio em potencial!
Índice
- 1 Zale Corp. CAL de violações do código de trabalho:
- 2 Como registrar uma reclamação:
- 3 Conclusão:
Zale Corp. CAL de violações do código de trabalho:
- Formulário de Reivindicação de Violações do Código de Trabalho da Zale Corporation
- Prazo do formulário de reivindicação: 06/22/2017
- Quem é elegível: A todos os atuais e ex-funcionários não isentos da Zale que trabalharam na Califórnia durante o período de 3 de julho de 2009 a 18 de abril de 2017.
- Quantidade estimada: Varia
- Comprovante de compra: sim
- Nome e número do caso: “Tapia v. Zale Delaware Inc. dba Zale Corporation ”Caso nº 13cv1565-PCL Tribunal Distrital dos Estados Unidos, Distrito Sul da Califórnia
Quão para registrar uma reclamação:
- Vá para o Formulário de reclamação de violações do código trabalhista da Zale Corporation para funcionários não isentos.
- Leia o formulário de reivindicação para ver se você é elegível.
- Preencha o formulário de reivindicação com suas informações.
- Envie sua reclamação até 22 de junho de 2017 para receber seu prêmio em potencial!
Conclusão:
Para todos os funcionários atuais e ex-não isentos da Zale que trabalharam na Califórnia durante o período de 3 de julho de 2009 a 18 de abril de 2017, você tem direito a um prêmio potencial de Processo de ação coletiva por violação do código trabalhista da Zale Corporation para funcionários não isentos! De acordo com o processo, a Zale Corporation supostamente não pagou aos seus funcionários salários regulares ou horas extras ou salários finais após a separação do emprego, bem como não foram fornecidas refeições e períodos de descanso de acordo com o Código de Trabalho e Salário da Califórnia Pedidos Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 22 de junho de 2017 para receber seu prêmio em potencial! Não se esqueça de dar uma olhada em nossa lista completa de Acordos de ação coletiva!
