Para os indivíduos que trabalhavam por hora na Red Bull, entre as datas de 19 de fevereiro de 2012 a 1 de dezembro de 2018, você pode ser elegível para um prêmio potencial de Ação coletiva da Red Bull na Califórnia! De acordo com o processo, a Red Bull violou as leis de salários e horas de trabalho da Califórnia ao não calcular todos os salários mínimos, bônus, comissões, horas extras e muito mais. A Red Bull nega todos os atos de alegação, no entanto, eles concordaram em resolver a ação coletiva a fim de evitar o risco e custos adicionais de litígios em andamento. Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 2 de março de 2018 para receber seu prêmio em potencial!
Índice
- 1 Processo de Salário e Horas Red Bull:
- 2 Como registrar uma reclamação:
- 3 Conclusão:
Processo de Salário e Horas Red Bull:
- Formulário de reembolso de horas e salários da Red Bull da Califórnia
- Prazo do formulário de reivindicação: 2 de março de 2018
- Quem é elegível: Os membros da classe do acordo de ação coletiva salarial e horária da Red Bull incluem funcionários não isentos (horistas) da Red Bull que trabalharam para a empresa em um cargo com sede na Califórnia entre 2 de fevereiro. 19, 2012 e dez. 1, 2017.
- Quantidade estimada: Varia
- Comprovante de compra: sim
- Nome e número do caso: Michelle Roach v. Red Bull Distribution Company Inc., Caso nº BC663886, no Tribunal Superior do Estado da Califórnia para o Condado de Los Angeles, Centro Civil Oeste
Como registrar uma reclamação:
- Vá para o Formulário de reclamação de salários e horas da Red Bull.
- Verifique o formulário de reivindicação para ver se você é elegível.
- Preencha o formulário de reivindicação com suas informações.
- Envie sua reivindicação até 2 de março de 2018 para receber seu prêmio em potencial!
Conclusão:
Para os indivíduos que trabalharam na Redull entre 19 de fevereiro de 2012 até 1 de dezembro de 2017, você pode ser elegível para um prêmio potencial do Ação coletiva Red Bull sobre salários e horas de trabalho!De acordo com o processo, a Red Bull violou as leis de salários e horas da Califórnia ao não calcular o salário mínimo e muito mais. Portanto, se você for elegível, registre uma reclamação até 2 de março de 2018 para receber seu prêmio em potencial! Não se esqueça de dar uma olhada em nossa lista completa de Acordos de ação coletiva!
