ZipRecruiter e Construtor de carreiras são bastante conhecidos no setor de recrutamento online. Ambos os sites ajudam a conectar os empregadores que estão contratando com aqueles que procuram trabalho. No entanto, eles fazem isso de maneiras diferentes. Continue lendo para aprender mais sobre como ZipRecruiter se compara ao CareerBuilder.
Índice
- 1 ZipRecruiter para empregadores em poucas palavras
- 2 CareerBuilder para empregadores em poucas palavras
- 3 ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empregadores: semelhanças
- 4 ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empregadores: diferenças
- 5 Resultado
ZipRecruiter para empregadores em poucas palavras
A ZipRecruiter está sediada em Santa-Monica e foi fundada em 2010. Eles são um dos maiores sites de busca de empregos, com uma plataforma que permite aos empregadores postar em mais de 100 painéis de empregos online com apenas um envio. Eles oferecem 500 modelos personalizáveis para descrições de cargos mais rápidas, junto com um painel para ajudar os empregadores a gerenciar cargos e candidatos em um só lugar.
Muitos empregadores conhecidos usam o ZipRecruiter para encontrar candidatos a empregos, como Burger King, Netflix, Ford, Dell e PayPal.
(Visite o link acima para saber mais sobre ZipRecruiter)
Além disso, ZipRecruiter oferece três planos: Standard, Premium e Pro. Todos vêm com um teste gratuito de quatro dias.
| Recursos | Padrão | Prêmio | Pró |
| Slots de trabalho reutilizáveis por mês | x | x | x |
| Encontre candidatos usando o banco de dados de currículos | x | x | |
| Adicionar vários usuários à sua conta | x | x | |
| Distribuição premium | x | x | |
| Pacote de crédito TrafficBoost | x | ||
| Recrute para várias empresas | x | ||
| Envie aos candidatos o seu ATS (URL de aplicação externa) | x |
O preço varia dependendo de quantos slots de trabalho são necessários, mas pode variar de US $ 249 a US $ 375 por mês.
CareerBuilder para empregadores em poucas palavras
CareerBuilder tem trabalhado fervorosamente por mais de 20 anos para conectar empregadores com candidatos a emprego. O site tem um candidato com tecnologia de IA que combina com listas de empregos que podem ser integradas com o software ATS. Isso torna a localização dos candidatos certos muito mais fácil com palavras-chave avançadas e opções de pesquisa booleana. Além disso, tem a capacidade de buscar e identificar talentos por localização geográfica.
Muitos empregadores conhecidos usam o CareerBuilder para encontrar candidatos a empregos, como Hilton, The Home Depot, Accenture e Advocate Health Care.
(Visite o link acima para saber mais sobre o CareerBuilder)
O CareerBuilder para empregadores tem três planos diferentes - Lite, Standard e Pro - bem como um Plano Construa Seu Próprio. Todos esses pacotes apresentam currículos e pesquisas de perfis sociais, notificações de resumos de partidas, alertas de aplicativos e listas personalizadas para gerenciamento de candidatos.
| Construa o seu próprio | Leve | Padrão | Pró |
| $ 375 por 30 dias | $ 219 / mês | $ 299 / mês | $ 599 / mês |
| 1 anúncio de emprego * | 1 trabalho / mês | 3 empregos / mês | 5 empregos / mês |
| – | 500 currículos visualizações / mês |
500 currículos visualizações / mês |
500 currículos visualizações / mês |
* Cada trabalho adicional custa $ 250.
ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empregadores: semelhanças
ZipRecruiter e CareerBuilder têm os princípios básicos ao recrutar candidatos, como:
- Retomar banco de dados
- Retomar pesquisa
- Painel de atividades
- Publicidade Social
- Marca personalizável
- Notificações em tempo real
- Suporte por telefone
- Suporte online
ZipRecruiter vs. CareerBuilder para empregadores: diferenças
Enquanto ZipRecruiter posta empregos em mais de 100 fóruns online, o CareerBuilder posta apenas em sua própria plataforma. Além disso, o CareerBuilder oferece mais integrações com os sistemas de gerenciamento de RH existentes. No geral, o CareerBuilder oferece recursos e ferramentas mais robustas, juntamente com planos com preços competitivos.
| ZipRecruiter | Construtor de carreiras |
| Teste grátis | Demo grátis |
| Sem gerenciamento de comunicação | Gestão de comunicação |
Resultado
ZipRecruiter e Construtor de carreiras são ótimas opções para os empregadores encontrarem candidatos excepcionais. ZipRecruiter permite que você publique mais painéis de empregos, para que mais pessoas vejam suas listas. Enquanto o CareerBuilder, por outro lado, é a melhor opção para encontrar o certo candidato a uma posição em aberto.
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