O acordo beneficiará todos os que trabalharam para a Intelenet America LLC, agora conhecida como Teleperformance Business Services US LLC como uma agência domiciliar horária trabalhador do call center, incluindo, mas não se limitando a, agentes, associados, representantes do call center e profissionais de assistência em viagens, em qualquer ponto entre Setembro 20, 2015 e 21 de junho de 2021, ou como trabalhador por hora em um call center tradicional, incluindo, mas não limitado a agentes, associados, representantes de call center e profissionais de assistência em viagens, em qualquer ponto entre De janeiro 27 de junho de 2017 e 21 de junho de 2021. Você pode ser elegível para um prêmio potencial de Intelenet America OT Salarial Ação Coletiva!
De acordo com a ação coletiva, os demandantes alegaram que a Intelenet não pagou as horas extras, inclusive para trabalho pré ou pós-turno realizado fora do horário, em violação do Fair Labor Standards Act federal (FLSA).
Índice
- 1 Intelenet America OT Salários CAL
- 2 Como registrar uma reclamação
- 3 Resultado
Intelenet America OT Salários CAL
- Prazo do formulário de reivindicação: Nenhum
-
Quem éElegível:
- A Classe é definida como qualquer pessoa que trabalhou para Intelenet America LLC, agora conhecida como Teleperformance Business Services US LLC como uma ligação domiciliar de hora em hora funcionário do centro, incluindo, mas não se limitando a, agentes, associados, representantes do centro de atendimento e profissionais de assistência a viagens, em qualquer ponto entre 20, 2015 e 21 de junho de 2021, ou como trabalhador por hora em um call center tradicional, incluindo, mas não limitado a agentes, associados, representantes de call center e profissionais de assistência em viagens, em qualquer ponto entre De janeiro 27 de junho de 2017 e 21 de junho de 2021.
- A definição do acordo de “Trabalhadores em Casa” não inclui trabalhadores de call center que trabalham ou trabalharam em casa temporária ou permanentemente devido à pandemia COVID-19. No entanto, a definição do acordo de "Trabalhadores de tijolo e argamassa" inclui trabalhadores de call center que trabalharam em casa temporária ou permanentemente devido ao COVID-19.
-
Quantidade estimada: Varia.
- O valor do pagamento de cada Membro da Classe será baseado no número de semanas que trabalharam; semanas trabalhadas após 15 de maio de 2019, serão descontadas em 90 por cento devido a uma mudança nas políticas de cronometragem ocorridas naquela época envolvendo o Agente TP.
- Comprovante de compra: Nenhuma prova de compra é necessária
- Nome e número do caso: Jasmine C., et al. v. Intelenet America LLC, Caso No. 2: 18-cv-14052-MCA-JAD no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Nova Jersey
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Como registrar uma reclamação
Não há formulário de reclamação necessário. Se você quiser cancelar o processo de ação coletiva, poderá fazê-lo até 4 de setembro de 2021.
Resultado
O acordo beneficiará todos os que trabalharam para a Intelenet America LLC, agora conhecida como Teleperformance Business Services US LLC como uma agência domiciliar horária trabalhador do call center, incluindo, mas não se limitando a, agentes, associados, representantes do call center e profissionais de assistência em viagens, em qualquer ponto entre Setembro 20, 2015 e 21 de junho de 2021, ou como trabalhador por hora em um call center tradicional, incluindo, mas não limitado a agentes, associados, representantes de call center e profissionais de assistência em viagens, em qualquer ponto entre De janeiro 27 de junho de 2017 e 21 de junho de 2021. Você pode ser elegível para um prêmio potencial de Intelenet America OT Salarial Ação Coletiva!
Se você for elegível, faça uma reclamação dentro do prazo para receber seu prêmio em potencial! Não se esqueça de dar uma olhada em nossa lista completa de Acordos de ação coletiva! Certifique-se de fornecer nossa lista de Processo de ação coletiva sem prova para ver outras liquidações para as quais você pode se qualificar.
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