Análise de soluções de talentos do LinkedIn: ganhe US $ 50 na sua primeira postagem de trabalho

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O LinkedIn Talent Solutions ajuda os empregadores no processo de recrutamento, conectando-os a mais candidatos possíveis. Se você pretende começar a usar o LinkedIn Talent Solutions, continue lendo para ver nossa análise.

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Índice

  • 1 Sobre LinkedIn Talent Solutions
    • 1.1 Quão popular é o LinkedIn?
    • 1.2 Postagens de emprego
    • 1.3 Slots de trabalho
    • 1.4 Recrutador
  • 2 Outros produtos
  • 3 Promoções atuais do LinkedIn
    • 3.1 Obtenha $ 50 de desconto no seu primeiro posto de trabalho
  • 4 Avaliação de soluções de talento do LinkedIn
    • 4.1 Potenciais candidatos
    • 4.2 Fácil de usar
    • 4.3 Preços
  • 5 Resultado

Sobre LinkedIn Talent Solutions


O LinkedIn Talent Solutions oferece várias ferramentas que auxiliam no processo de recrutamento para pequenas e grandes empresas. Os empregadores podem encontrar possíveis candidatos, conectar-se com eles e gerenciá-los, tudo em um só lugar.

Recursos do LinkedIn Conteúdo patrocinado, anúncios de recrutamento e páginas de carreira que permitem que os empregadores levem sua marca a mais usuários. Além desses recursos, o LinkedIn oferece vagas de emprego, vagas de emprego e recrutador repleto de comodidades para os usuários utilizarem.


Quão popular é o LinkedIn?

nº de membros
  • $ 690 milhões
nº de usuário mensal ativo
  • 675 milhões
# de usuários ativos nos EUA
  • Mais de 167 milhões
nº de alunos e recém-formados
  • 46 milhões
# de novos membros do LinkedIn por segundo
  • 2
Usuários entre 18 e 24 anos
  • 24%
Usuários entre 25 e 34 anos
  • 61%
# de empresas
  • 30 milhões

Postagens de emprego

Postagens de emprego é perfeito para pequenas empresas sem uma equipe de aquisição de empregos que contrata apenas de vez em quando.

Promover
  • Principais resultados de pesquisa de empregos do LinkedIn
  • Colocação em e-mails de candidatos a emprego
  • Alertas instantâneos enviados a candidatos relevantes
Conectar 
  • Candidatos recomendados
    (com base nos critérios do posto de trabalho)
  • Plataforma de mensagens dedicada
  • Mensagens de rejeição em massa
Envolver
  • Ferramenta básica de gestão de candidatos
    Análise de empregos
    Compartilhe perfis de candidatos

Slots de trabalho

Slots de trabalho é a ferramenta do LinkedIn desenvolvida para empresas que tendem a contratar várias funções ao longo do ano. Com esse recurso, você pode alternar uma quantidade ilimitada de postos de trabalho por um período de 12 meses.

Promover
  • Anúncios Trabalhe Conosco
  • Anúncios de recrutamento
Conectar 
  • Candidatos recomendados
    (com base na atividade do recrutador)
Gerenciar
  • Ferramenta avançada de gestão de candidatos
  • Pixel de conversão de trabalho e rastreamento de código-fonte
  • Colaboração em equipe com vários assentos
  • Integração total com o recrutador
  • Integração total com todos os outros produtos LTS
  • Gerente de Soluções para Clientes Dedicado

Recrutador

Recrutador é o recurso fácil de usar do LinkedIn que permite aos usuários encontrar, conectar-se e gerenciar talentos. Destina-se a ser usado com slots de trabalho para fornecer resultados inteligentes.

Encontrar
  • Filtros de pesquisa avançados
  • Pesquisas salvas
  • Postagens de emprego para trabalhadores remotos
  • Partidas candidatas recomendadas
  • Combine com candidatos abertos
  • Visão de ex-candidatos
  • Priorize os candidatos com mais probabilidade
Conectar 
  • Mensagens InMail
Gerenciar
  • Notas de candidatos compartilhados
  • Relatórios poderosos e ferramentas analíticas
  • Integração com seu ATS

Outros produtos

Você pode aprimorar os slots de trabalho e o recrutador com os seguintes produtos:

Páginas de carreira é uma ferramenta poderosa de Employer Branding que coloca a cultura de sua empresa e as funções abertas em destaque, gerando reconhecimento e incentivando os candidatos a se inscreverem.

Página de Carreira

Anúncios de recrutamento são anúncios dinâmicos que aparecem em diferentes lugares no LinkedIn, visando candidatos que não estão familiarizados com sua empresa em grande escala.

Anúncio de recrutamento

Conteúdo Patrocinado são anúncios promovidos - com texto, imagens ou vídeos - que aparecem no feed de notícias do LinkedIn, gerando engajamento com conteúdo personalizado.

Conteúdo Patrocinado


Promoções atuais do LinkedIn


Obtenha $ 50 de desconto no seu primeiro posto de trabalho

Se você pretende experimentar o LinkedIn Talent Solutions, agora é o momento perfeito para começar! No momento, há uma promoção do LinkedIn em andamento que leva você $ 50 de desconto no seu primeiro emprego. Comece a recrutar novos candidatos usando o LinkedIn.

  • Promoção: Obtenha $ 50 de desconto no seu primeiro posto de trabalho
  • Vencimento: Tempo limitado de oferta
  • Como conseguir isso:
    • Inscreva-se no LinkedIn Talent Solutions
    • Forneça informações de pagamento válidas
  • Termos e Condições: Limite de um por cliente. A oferta é válida apenas para novos anunciantes do LinkedIn. Esta oferta promocional só pode ser usada uma vez e não pode ser vendida ou trocada. Nulo onde for proibido ou restrito por lei. O LinkedIn pode revogar esta oferta a qualquer momento por motivos técnicos, de segurança ou comerciais, incluindo prevenção de fraude.
Saiba mais no LinkedIn

(Clique no botão acima para saber mais)


 Avaliação de soluções de talento do LinkedIn


 Potenciais candidatos

Com um grande pool de mais de 167 milhões de usuários apenas nos Estados Unidos, o LinkedIn oferece uma quantidade impressionante de candidatos. Além disso, o LinkedIn Talent Solutions oferece uma variedade de maneiras de se conectar com candidatos em potencial.

Com recomendações de talentos baseadas em algoritmos, ferramentas de pesquisa poderosas, anúncios direcionados, InMail e muito mais, você pode não apenas para que sua empresa seja vista pelos candidatos, mas também para estabelecer uma conexão com eles antes de contratando.


Fácil de usar

Os empregadores geralmente deixaram comentários positivos para as Soluções de Talentos do LinkedIn, relatando que era uma boa plataforma para sourcing candidatos qualificados, e que as ferramentas de pesquisa e funcionalidades de mensagens lhes permitiram gerenciar as atividades de recrutamento eficientemente.

No entanto, também encontramos avaliações negativas para a interface do LinkedIn Talent Solution. Avaliações afirmaram que a interface não era esteticamente agradável e que o aplicativo móvel era difícil de navegar.


Preços

O LinkedIn não possui um guia de preços listado em seu site. Observou-se a partir de análises de usuários que os preços parecem ser mais caros. Para obter os números exatos de preços, você precisará entrar em contato com a empresa. No entanto, conseguimos condensar as seguintes informações da Internet para você:

Solução Preços
Postagens de emprego
  • Custo por clique
Slots de trabalho
  • Negociado em uma base de negócio por negócio
Recrutador
  • Lite: $ 2.399 / ano
  • Corporativo: $ 8.999 / ano
Páginas de carreira
  • Negociado em uma base de negócio por negócio
Anúncios de recrutamento
  • Custo por clique
Conteúdo Patrocinado
  • Custo por clique
  • Custo por impressão

Para custo por clique e custo por impressão, você definirá seu orçamento diário diário e máximo. O valor que você paga é baseado em como os candidatos interagem com seu anúncio, seja visualizando-o (custo por impressão) ou clicando nele (custo por clique).



Resultado

Existem vários painéis de empregos disponíveis, cada um oferecendo algo um pouco diferente. O LinkedIn ajuda a facilitar o processo de contratação ao reunir candidatos e empregadores. Para promoções e maneiras de economizar com o LinkedIn no futuro, mantenha esta página salva.

Para mais opções, veja nosso lista dos melhores sites de empregos para recrutamento dos principais candidatos.

De fato é um ótimo veículo alternativo para recrutar candidatos - gratuito para postar e tem uma opção de pagamento por clique semelhante aos anúncios de emprego do LinkedIn.

Para postagens semelhantes a esta, você pode conferir as últimas Promoções ZipRecruiterDe fato para revisão de empregadores.

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