Pentru toți angajații actuali și foștii ne-scutiți ai Zale care au lucrat în California în perioada 3 iulie 2009 până la 18 aprilie 2017, sunteți eligibil pentru potențialul premiu de la Zale Corporation Încălcări ale codului muncii pentru angajați neexumați Proces de acțiune colectivă! Conform procesului, Zale Corporation nu ar fi plătit angajaților lor salarii regulate sau suplimentare sau salarii finale la separarea de angajare, precum și nu i s-au acordat perioade de masă și odihnă în conformitate cu Codul muncii și salariile din California Comenzi. Zale Corporation neagă orice acțiune greșită, totuși au fost de acord să soluționeze procesul de acțiune colectivă cu un fond de soluționare de 502.000 USD, pentru a evita riscul și costurile ulterioare ale litigiilor în curs. Deci, dacă sunteți eligibil, depuneți o cerere de către 22 iunie 2017 să primești potențialul tău premiu!
Cuprins
- 1 Zale Corp. Încălcări ale Codului Muncii CAL:
- 2 Cum să depuneți o cerere:
- 3 Linia de fund:
Zale Corp. Încălcări ale Codului Muncii CAL:
- Zale Corporation Formular de revendicare a încălcărilor Codului Muncii
- Termen limită pentru formularul de revendicare: 06/22/2017
- Cine este eligibil: Toți angajații actuali și foștii ne-scutiți ai Zale care au lucrat în California în perioada 3 iulie 2009 până la 18 aprilie 2017.
- Cantitate estimata: Variază
- Dovadă de cumparare: da
- Numele și numărul cazului: „Tapia v. Zale Delaware Inc. dba Zale Corporation ”Cazul nr. 13cv1565-PCL Curtea Districtuală a Statelor Unite Districtul de Sud al California
Cum pentru a depune o cerere:
- Mergeți la Zale Corporation Codul muncii Încălcări ale formularului de solicitare a angajaților neexentați.
- Citiți formularul de revendicare pentru a vedea dacă sunteți eligibil.
- Completați formularul de reclamație cu informațiile dvs.
- Trimiteți cererea dvs. până la 22 iunie 2017 să primești potențialul tău premiu!
Linia de fund:
Pentru toți angajații actuali și foști ne-scutiți ai Zale care au lucrat în California în perioada 3 iulie 2009 până la 18 aprilie 2017, sunteți eligibil pentru potențialul premiu de la Zale Corporation Încălcări ale codului muncii pentru angajați neexumați Proces de acțiune colectivă! Conform procesului, Zale Corporation nu ar fi plătit angajaților lor salarii regulate sau suplimentare sau salarii finale la separarea de angajare, precum și nu i s-au acordat perioade de masă și odihnă în conformitate cu Codul muncii și salariile din California Comenzi. Deci, dacă sunteți eligibil, depuneți o cerere de către 22 iunie 2017 să primești potențialul tău premiu! Nu uitați să aruncați o privire la lista noastră completă de Soluții de acțiune în acțiune colectivă!
