Групповой иск в отношении заработной платы в ресторане Amber India

click fraud protection

Вы когда-нибудь были перегружены работой и не получали перерывов для отдыха в нерабочее время или даже не получали обед в свободное от работы время? Или, что еще хуже, вам не выплачивали компенсацию за сверхурочные часы, и вам не приходилось рассчитывать количество часов для выплаты зарплаты? Хорошо, если бы вы или кто-то из ваших знакомых были сотрудником индийского ресторана Amber в Сан-Франциско, Маунтин-Вью, Лос-Альтос, Сан-Хосе и / или Пало-Альто, и столкнулись с этими обстоятельствами в период с 27 февраля 2011 г. по 18 июня 2015 г., затем вы или человек имеющий право на урегулирование из Групповой иск в отношении заработной платы в ресторане Amber India! Согласно иску, многие сотрудники, работающие в этом ресторане, столкнулись с предполагаемыми сверхурочными, оплатой за время ожидания и даже нарушениями перерыва на обед / отдых, что противоречит трудовому законодательству Калифорнии. Ресторан Amber India согласился на мировое соглашение, по которому будет выплачен фонд в размере не более 570 000 долларов США для 590 сотрудников. Если вы или кто-либо из ваших знакомых имеете право на участие в программе, подайте заявку сейчас, чтобы получить награду.

Подавать иск

Оглавление

  • 1 Иск в отношении ресторана Amber India:
  • 2 Как подать иск:
  • 3 Нижняя граница:

Иск в отношении ресторана Amber India:

  • Форма претензии в ресторане Amber India
  • Срок исключения: 7 января 2018 г.; Те, кто не исключил, ожидают окончательного утверждения 16 февраля 2018 года.
  • Окончательное утверждение поселения: 16 февраля 2018 г., 14:00
  • Кто имеет право: Сотрудники ресторана Amber India, которые столкнулись с предполагаемыми сверхурочными, оплатой за время ожидания и даже нарушениями перерывов на питание / отдых в период с 27 февраля 2011 года по 18 июня 2015 года.
  • Ориентировочная сумма: 90 процентов расчетных средств будет распределено между ними в соответствии с количеством недель, в течение которых каждый член класса выполнял квалификационную работу в течение учебного периода. Оставшиеся 10 процентов будут использованы в качестве штрафов за время ожидания невыплаченной заработной платы при увольнении.
  • Документы, подтверждающие покупку: Никаких доказательств покупки или другой документации не требуется.
  • Название и номер дела: D’Sa и др. v. Amber India Corp. и др., Дело № CGC-15-544578, в Верховном суде штата Калифорния, графство Сан-Франциско.

Как подать иск:

  1. Перейдите к Форма претензии в ресторане Amber India.
  2. Просмотрите форму заявки, чтобы узнать, имеете ли вы право.
  3. Заполните форму заявки, указав свои данные.
  4. Отправьте заявку на получение потенциальной награды!

Нижняя граница:

Вы должны получить полную компенсацию за вашу тяжелую работу, а также заслужили перерыв, который поможет вам пережить утомительный день. Для всех сотрудников ресторана Amber India, которые не получали перерыв для отдыха в свободное от работы время, несправедливо оплата и предполагаемая сверхурочная работа в период с 27 февраля 2011 г. по 18 июня 2015 г., тогда вы являются имеет право на потенциальную награду из Коллективный иск в ресторане Amber India!Согласно иску, ресторан Amber India, расположенный в Сан-Франциско, Маунтин-Вью, Лос-Альтос, Сан-Хосе и Пало-Альто получили несправедливые компенсации и перегружены работой без отдыха / обеда. перерывы. Так что, если вы имеете право, подайте заявку на получение потенциальной награды! Не забудьте взглянуть на наш полный список Урегулирование коллективных исков!

Подавать иск

Более
Групповой иск по проверке биографических данных сотрудника Costco (до 175 долларов США)

Групповой иск по проверке биографических данных сотрудника Costco (до 175 долларов США)Групповые иски

Вы когда-нибудь подали заявку на работу в Costco? Если вы подали заявку на работу в Costco в период с 10 августа 2014 г. по 17 апреля 2017 г., вы можете иметь право на получение потенциальная награ...

Читать далее
Групповой иск Lenovo по схеме мошенничества с ценообразованием

Групповой иск Lenovo по схеме мошенничества с ценообразованиемГрупповые иски

Для всех, кто купил на веб-сайте Lenovo компьютер или планшет, который не был продуктом под торговой маркой ThinkPad в период с 1 декабря 2014 г. по 31 декабря 2015 г., вы имеете право на получение...

Читать далее
Групповой иск против MyPillow BOGO

Групповой иск против MyPillow BOGOГрупповые иски

Потребители, которые приобрели один или несколько продуктов MyPillow непосредственно у My Pillow Inc. с 26 апреля 2012 г. по сентябрь 2012 г. 25 января 2017 г. может иметь право на получение потенц...

Читать далее