Все нынешние и бывшие сотрудники Taconic, чьи данные W-2 были скомпрометированы в результате раскрытия данных, которое произошло 30 января 2017 г. или около того, имеют право на потенциальное вознаграждение в размере до 3000 $ из Коллективный иск сотрудника Taconic W-2 о нарушении данных. Поэтому, если вы имеете право, подайте заявку до 15 июля 2020 г.
Согласно иску, утечка данных Taconic W-2 раскрыла имена, адреса, номера социального страхования и информацию о доходах почти 700 сотрудников. Они также заявили, что Taconic не смог должным образом защитить их информацию W-2. Если вы имеете право на этот судебный процесс, убедитесь, что вы заполнили форму претензии до 15 июля 2020 г.!
Оглавление
- 1 Групповой иск против сотрудников Taconic W-2
- 2 Как подать иск
- 3 Нижняя граница
Групповой иск против сотрудников Taconic W-2
- Форма претензии Taconic
- Срок подачи заявки:15 июля 2020 г.
- Кто имеет право: Все нынешние и бывшие сотрудники Taconic, чьи данные W-2 были скомпрометированы в результате раскрытия данных, которое произошло 30 января 2017 г. или около того.
- Ориентировочная сумма: До 300 долларов
- Документы, подтверждающие покупку: да
- Название и номер дела: Denier, et al. v. Taconic Biosciences Inc., Дело № 00255851, в Верховном суде Нью-Йорка, графство Ренсселер.
Как подать иск
- Направляйтесь к Форма претензии Taconic
- Прочтите форму заявки
- Заполните форму заявки, указав свои данные.
- Подайте заявку до 15 июля 2020 г.чтобы получить свою потенциальную награду!
Нижняя граница
Если вы являетесь нынешним или бывшим сотрудником Taconic, чья личная информация, такая как имя, адрес или номер социального страхования были раскрыты в результате утечки данных, тогда вы можете иметь право на получение потенциального вознаграждения из Коллективный иск сотрудника Taconic W-2 о нарушении данных. Вы можете получить выгоду от этого урегулирования коллективного иска и потенциально имеете право на вознаграждение в размере до 3000 $. Поэтому, если вы имеете право, подайте заявку до 15 июля 2020 г. Не забудьте взглянуть на наш полный список Урегулирование коллективных исков!
