Коллективный иск в отношении сверхурочной работы сотрудников Ливингстона в Канаде

click fraud protection
Коллективный иск в отношении сверхурочной работы сотрудников Ливингстона в Канаде

Урегулирование принесет пользу нынешним и бывшим канадским сотрудникам Ливингстона, которые работали в компании с августа по июнь. С 15 2007 г. по 28 апреля 2017 г. в качестве административных, канцелярских, технических и надзорных работников. Вы можете иметь право на потенциальная награда из Коллективный иск в отношении сверхурочных сотрудников Ливингстона в Канаде!

Согласно коллективному иску, компания, как сообщается, заставляла сотрудников работать сверхурочно для выполнения своих обязанностей, но поощряла им не регистрировать эти отработанные часы - это означает, что административным, канцелярским, техническим и контролирующим работникам якобы отказывали в сверхурочной работе заработная плата.

Поэтому, если вы имеете право, подайте иск через 15 октября 2019 г., чтобы получить свою потенциальную награду!

Оглавление

  • 1 Канада Ливингстон Сверхурочная работа CLA
  • 2 Как подать иск
  • 3 Нижняя граница

Канада Ливингстон Сверхурочная работа CLA

  • Срок подачи заявки: 15 октября 2019 г.,
  • Кто имеет право: Текущие и бывшие канадские сотрудники Ливингстона, которые работали в компании с августа по июнь. С 15 2007 г. по 28 апреля 2017 г. в качестве административных, канцелярских, технических и надзорных работников.
  • Ориентировочная сумма: Пропорциональная доля урегулирования, основанная на количестве лет работы, ставке заработной платы, компьютерных записях и расчетах сверхурочной работы.
  • Документы, подтверждающие покупку: N / A
  • Название и номер дела: Bozsik v. Livingston International Inc., дело № 5270/14, в Верховном суде Онтарио
ПодатьБланк заявления

(Нажмите здесь, чтобы подать претензию)

Как подать иск

  1. Перейдите к Форма заявления о выплате сверхурочной работы служащим Ливингстона в Канаде.
  2. Просмотрите форму заявки, чтобы узнать, имеете ли вы право.
  3. Заполните форму заявки, указав свои данные.
  4. Подайте заявку до 15 октября 2019 г., чтобы получить потенциальную награду!

Нижняя граница

Урегулирование принесет пользу нынешним и бывшим канадским сотрудникам Ливингстона, которые работали в компании с августа по июнь. С 15 2007 г. по 28 апреля 2017 г. в качестве административных, канцелярских, технических и надзорных работников. Вы можете иметь право на получение потенциальной награды от Коллективный иск в отношении сверхурочных сотрудников Ливингстона в Канаде!

Если вы имеете право, подайте заявку до крайнего срока, чтобы получить свою потенциальную награду! Не забудьте взглянуть на наш полный список Урегулирование коллективных исков!

Чейз предлагает 10% назад

Промокоды Chase Coupon на август 2021 года: 100, 200, 225, 300, 350, 500, 725, 1000, 2000 долларов.

Бонусы Хантингтонского банка

Промоакции Huntington Bank: 200, 300, 400, 750 долларов на проверку бонусов на август 2021 года.

Акции банка HSBC

Промоакции банка HSBC: 200, 240, 450, 500, 600, 2000 долларов США Бонусы за проверку на август 2021 года.

Загружается ...
Более
Групповой иск ICD в Канаде, Сент-Джуд

Групповой иск ICD в Канаде, Сент-ДжудГрупповые иски

Для лиц, которым до 23 апреля 2019 г. были имплантированы определенные дефибрилляторы St. Jude, произведенные в период с января 2010 г. по 23 мая 2015 г., вы имеете право на получение потенциальная...

Читать далее
Групповой иск Global K9 Protection Group OT

Групповой иск Global K9 Protection Group OTГрупповые иски

Для лиц, которые ранее работали в Global K9 Protection Group в качестве кинолога с 21 апреля 2016 г. по февраль. 15 января 2021 г., тогда вы имеете право на получение потенциальная награда из Групп...

Читать далее
Заказчик Greenlight Energy подал коллективный иск

Заказчик Greenlight Energy подал коллективный искГрупповые иски

Урегулирование принесет пользу всем, кто был клиентами Greenlight Energy и с которых взималась переменная ставка за электричество от Greenlight Energy в Нью-Йорке, Нью-Джерси, Мэриленде или Пенсиль...

Читать далее