Če ste bili v obdobju od 18. junija 2010 do oktobra zaposleni pri podjetju ESA Management LLC ali njegovem predhodniku HVM LLC v Kaliforniji kot neoproščeni sodelavci. 6. 2015 ste upravičeni do potencialne nagrade iz Tožba za podaljšano plačo in urno tožbo. V skladu s tožbo ESA ni imela ustrezne politike za počitek, zaradi česar niso bili zagotovljeni vsi časi počitka, kar je kršilo kalifornijske zakone o delu.
Čeprav ESA zanika, da so kakor koli kršili zakon, so se strinjali, da bodo rešili tožbo glede plač in ur, da bi se izognili tveganju in stroškom tekočih pravd. Če ste torej upravičeni do te tožbe za skupinsko tožbo, morate vložiti zahtevek do 25.4.2016.
Kazalo
- 1 Tožba glede podaljšanega bivanja:
- 2 Kako vložiti tožbo:
- 3 Spodnja črta:
Podaljšano bivanje Tožba za razredne ukrepe:
- Podaljšana plača in ura bivanja Obrazec zahtevka
- Rok za vložitev zahtevka: 4/25/2016
- Kdo je primeren: Člani razreda poravnave za podaljšano bivanje vključujejo vse posameznike, zaposlene v podjetju ESA Management LLC ali njegovem podjetju predhodnik HVM LLC v Kaliforniji kot neoproščeni sodelavci v obdobju od 18. junija 2010 do oktobra. 6, 2015.
- Ocenjeni znesek: Varira. (Odvisno od številnih dejavnikov, vključno s številom delovnih tednov in ali so bili zaposleni za polni ali krajši delovni čas.)
- Dokaz o nakupu: N/A
- Ime in številka primera:Nelson R. Rivas v. ESA Management LLC, Zadeva št. 2: 14-CV-5767 DSF na okrožnem sodišču ZDA za osrednje okrožje Kalifornije
Kako vložiti tožbo:
- Odpravite se do Obrazec za podaljšanje plače in ure podaljšanega bivanja.
- Poglejte obrazec za prijavo in preverite, ali ste upravičeni.
- Izpolnite obrazec za prijavo s svojimi podatki.
- Vložite zahtevek do 25.4.2016, da prejmete potencialno nagrado! (Znesek se spreminja).
Spodnja črta:
Če ste član razreda poravnave za podaljšano bivanje, vključite vse posameznike, zaposlene v podjetju ESA Management LLC ali njegov predhodnik HVM LLC v Kaliforniji kot neoproščeni sodelavci v obdobju od 18. junija 2010 do Oktober 6. 2015, potem ste upravičeni do potencialne nagrade iz Podaljšana plača in urna poravnava.V skladu s tožbo je podjetje kršilo delovno zakonodajo Kalifornije, ker ni zagotovilo ustreznega počitka. Če torej izpolnjujete pogoje, vložite zahtevek do 24.4.2016, da prejmete potencialno nagrado! Ne pozabite si ogledati celotnega seznama Poravnave tožbe v skupinskih tožbah!
