Abercrombie & Hollister Löner & timme rättegång

Är du en nuvarande/tidigare anställd hos Abercrombie och/eller Hollister mellan datumen den 2 februari. 26, 2012 till sept. 30, 2014? Tja, om du var det, kan du vara berättigad att få en del av avvecklingsfonden i ett belopp baserat på de beräknade berättigade skift som de arbetade under klassperioden. The Abercrombie & Hollister Class Action Lawsuit hävdade att det exklusiva klädföretaget inte gav sina anställda vilopauser och inte kunde ersätta dem för sina missade raster. Dessutom betalade Abercrombie och Hollister inte sina arbetare slutlön i tid vid uppsägningen och fortsatte med otillbörliga affärsmetoder.

Enligt arbetsrätten i Kalifornien måste arbetsgivare få en paus på 10 minuter för var fjärde timmars arbete. Om denna vilopaus missas, får arbetarna mycket en timmes lön i ordinarie timpris. Abercrombie & Hollister-grupptalan kommer att ersätta 62 000 anställda i Kalifornien för lönen de ägde till dem om de inte väljer att välja bort förlikningsavtalet. Abercrombie erkänner inte något fel, men gick med på förlikningsavtalet för att undvika osäkerhet och kostnader för ytterligare tvister.

Abercrombie, Hollister Class Action -rättegång:

• Abercrombie, Hollister Ansökningsformulär
• Ansökningsblankett: 12/28/2015
• Vem är berättigad: Anställda hos Abercrombie & Hollister mellan feb. 26, 2012 till sept. 30, 2014, eller i en Gilly Hicks -butik mellan jan. 16, 2009 till och med sept. 30, 2014.
• Uppskattad mängd: Varierar, beroende på om du är en nuvarande/tidigare anställd.
• Köpbevis: Ej tillämpligt, klassmedlemmar kommer automatiskt att få förmåner från Abercrombie och Hollister -gruppåtgärden om de inte väljer bort det i december. 28, 2015.
• Fallets namn och nummer:Aparicio, et al. v. Abercrombie & Fitch Stores Inc., et al., Mål nr BC499281, i överdomstolen i delstaten Kalifornien, Los Angeles län

Hur man gör ett anspråk:

1. Gå till Abercrombie & Hollister förlikningsavtalssida.
2. Läs över förlikningsavtal och preliminär godkännandeorder.
3. Om du kvalificerar dig bör du automatiskt få förmåner från Abercrombie & Hollister -gruppåtgärdsavtalet om du inte väljer bort det i december. 28, 2015.
4. Om du fortfarande inte har fått ditt pris, vänligen kontakta Abercrombie & Hollister för att informera dem om deras fel.

Slutsats:

Om du var en tidigare arbetare eller nuvarande arbetare i de exklusiva klädbutikerna, Abercrombie & Hollister, kan du ha rätt till förmåner från Abercrombie & Hollister rättegång mot klass. Företaget påstods inte ge sina anställda en paus på 10 minuter och kunde inte ersätta sina anställda för sina fel. Om du kvalificerar dig för denna grupptalan, borde du automatiskt ha fått förmåner från Abercrombie & Hollister, såvida du inte väljer bort den 28 december 2015. Dessutom, glöm inte att kolla in vår fullständiga lista över Klassförfaranden!