ZipRecruiter och Karriärbyggare är ganska välkända inom rekryteringsbranschen online. Båda dessa webbplatser hjälper till att ansluta arbetsgivare som anställer till dem som söker arbete. Men de gör det på olika sätt. Fortsätt läsa för att lära dig mer om hur ZipRecruiter jämförs med CareerBuilder.
Innehållsförteckning
- 1 ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
- 2 CareerBuilder för arbetsgivare i ett nötskal
- 3 ZipRecruiter vs. CareerBuilder För Arbetsgivare: Likheter
- 4 ZipRecruiter vs. CareerBuilder För Arbetsgivare: Skillnader
- 5 Slutsats
ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
ZipRecruiter är baserat i Santa-Monica och grundades 2010. De är en av de största jobbsökningswebbplatserna, med en plattform som gör det möjligt för arbetsgivare att posta till över 100 online -anslagstavlor med bara en inlämning. De erbjuder 500 anpassningsbara mallar för snabbare arbetsbeskrivningar, tillsammans med en instrumentpanel för att hjälpa arbetsgivare att hantera jobb och kandidater på ett ställe.
Många kända arbetsgivare använder ZipRecruiter för att hitta jobbkandidater, till exempel Burger King, Netflix, Ford, Dell och PayPal.
(Besök länken ovan för att lära dig mer om ZipRecruiter)
Dessutom erbjuder ZipRecruiter tre planer: Standard, Premium och Pro. Alla kommer med en gratis, fyra dagars provperiod.
| Funktioner | Standard | Premie | Proffs |
| Återanvändbara jobbplatser per månad | x | x | x |
| Hitta kandidater med CV -databas | x | x | |
| Lägg till flera användare till ditt konto | x | x | |
| Premium distribution | x | x | |
| TrafficBoost -kreditpaket | x | ||
| Rekrytera för flera företag | x | ||
| Skicka kandidater din ATS (extern tillämpningsadress) | x |
Prissättningen varierar beroende på hur många jobbplatser som behövs, men kan variera allt från $ 249 till $ 375 per månad.
CareerBuilder för arbetsgivare i ett nötskal
CareerBuilder har arbetat ivrigt i över 20 år för att ansluta arbetsgivare till arbetssökande. Webbplatsen har en AI-driven kandidat som matchar jobbannonser som kan integreras med ATS-programvara. Det gör det mycket lättare att hitta rätt kandidater med avancerade sökord och booleska sökalternativ. Dessutom har den förmågan att hitta och identifiera talanger efter geografisk plats.
Många kända arbetsgivare använder CareerBuilder för att hitta jobbkandidater, till exempel Hilton, The Home Depot, Accenture och Advocate Health Care.
(Besök länken ovan för att lära dig mer om CareerBuilder)
CareerBuilder för arbetsgivare har tre olika planer - Lite, Standard och Pro - samt en Bygg din egen plan. Alla dessa paket innehåller CV och sökningar efter sociala profiler, matchningsaviseringar, programvarningar och anpassade listor för kandidathantering.
| Bygg ditt eget | Lite | Standard | Proffs |
| 375 dollar i 30 dagar | $ 219/månad | $ 299/månad | $ 599/månad |
| 1 platsannons* | 1 jobb/månad | 3 jobb/månad | 5 jobb/månad |
| – | 500 CV visningar/månad |
500 CV visningar/månad |
500 CV visningar/månad |
*Varje extra jobb kostar $ 250.
ZipRecruiter vs. CareerBuilder För Arbetsgivare: Likheter
ZipRecruiter och CareerBuilder har båda grunderna när de rekryterar kandidater, till exempel:
- Återuppta databasen
- Återuppta sökningen
- Aktivitetsinstrumentpanel
- Social reklam
- Anpassningsbart varumärke
- Meddelanden i realtid
- Telefonsupport
- Online support
ZipRecruiter vs. CareerBuilder För Arbetsgivare: Skillnader
Medan ZipRecruiter publicerar jobb till över 100 onlinetavlor, postar CareerBuilder bara till sin egen plattform. Inte nog med det, CareerBuilder tillhandahåller fler integrationer med befintliga HR -hanteringssystem. Sammantaget erbjuder CareerBuilder mer robusta funktioner och verktyg, tillsammans med konkurrenskraftiga priser.
| ZipRecruiter | Karriärbyggare |
| Gratis provperiod | Gratis demo |
| Ingen kommunikationshantering | Kommunikationshantering |
Slutsats
ZipRecruiter och Karriärbyggare är båda bra alternativ för arbetsgivare att hitta exceptionella kandidater. Med ZipRecruiter kan du lägga upp fler anslagstavlor, så fler kommer att se dina listor. Medan CareerBuilder å andra sidan är ett bättre alternativ att hitta rätt kandidat för en öppen tjänst.
För mer information om de bästa rekryteringstjänsterna, klicka här.
Kampanjkoder för Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 för augusti 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, checkbonusar för augusti 2021
HSBC -bankkampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Kontrollbonusar för augusti 2021
