Facebook är en stor plattform för sociala medier som hjälper till att ansluta många individer. Facebook for Business kan också hjälpa företag, stora som små, att hitta potentiella kandidater för att fylla sina lediga jobb. Om du äger ett företag kanske du vill överväga att använda Facebook för att rekrytera.
Innehållsförteckning
- 1 Jobbposter för Facebook för företag
-
2 Facebook för företag jobbannonsering
- 2.1 Potentiella kandidater
- 2.2 Enkel användning
- 2.3 Prissättning
- 3 Slutsats
Jobbposter för Facebook för företag
När du lägger ut ett jobb på ditt företags Facebook -sida kommer ofta rätt sökande att dyka upp. Det finns olika anledningar till att det är bra att använda Facebook på ditt företag för rekryteringar:
- Du kan nå kvalificerade kandidater där de redan spenderar sin tid på Facebook.
- Ditt jobb kommer att visas på och länka till din Facebook -företagssida, så potentiella kandidater har möjlighet att lära sig mer om ditt företag och den öppna tjänsten innan de ansöker.
- Ditt jobbinlägg kommer också att visas på Facebook Jobs och Facebook Marketplace.
- Du kommer att kunna spåra och granska ansökningar, kontakta kandidater och schemalägga intervjuer med Messenger.
- Liksom andra Facebook -inlägg kan du öka din platsannons för att nå en större och mer riktad publik.
Facebook för företag jobbannonsering
Är Facebook for Business rätt för dig att hitta den perfekta personen för jobbet? Låt oss titta på följande anledningar till att du kan vara intresserad.
Potentiella kandidater
En av de mest framträdande anledningarna till att använda Facebook för att publicera dina jobb är att du kommer att kunna utnyttja kraften, räckvidden och tillgängligheten för världens mest populära sociala medieplattform.
Jämfört med andra webbplatser som hjälper till att hitta rekryter når Facebook en mycket större publik. Facebook har över 1,6 miljarder aktiva användare varje dag, medan LinkedIn har bara 675 miljoner aktiva användare varje månad och Indeed får över 250 miljoner besökare varje månad.
Med Facebook kan du nå passiva kandidater, de som inte söker jobb och besöker arbetsplatser. Du når också talanger som redan är fans av ditt varumärke. Om någon gillar din Facebook -företagssida visas jobbannonsen på deras nyhetsflöde. Även om de inte är intresserade av tjänsten kan de dela den med sina vänner och familj som kan vara en bra match.
Enkel användning
Att skapa ett Facebook -inlägg är snabbt och enkelt och kräver bara fem minuter av din tid om du redan har en Facebook for Business -sida. När ditt inlägg har gått live kan du dela och öka noteringen för att nå en bredare publik.
När någon ansöker om ditt jobb får du en Facebook- och e -postavisering. Som nämnts tidigare kommer du att kunna spåra och kommunicera med sökande via Messenger.
Prissättning
Det är gratis att lägga upp jobb på ditt företags Facebook -sida, men om du tror att du inte får tillräckligt med svar kan du försöka betala för att öka ditt inlägg
Med betal-per-klick-alternativet kommer Facebook att öka trafiken till din jobblista genom att visa den framträdande i relevanta sökresultat och på andra ställen. Du får ange din dagliga och maximala budget, och du debiteras bara för det antal gånger du klickar på din tjänst.
Slutsats
Facebook for Business är ett bra verktyg för att nå potentiella kandidater för att fylla ditt företags position, på grund av dess stora plattform, användarvänlighet och fria priser. Prova det nu för att fylla dina lediga jobb!
För fler alternativ, se vår lista över de bästa jobbwebbplatserna för att rekrytera toppkandidater.
Kampanjkoder för Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 för augusti 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, checkbonusar för augusti 2021
HSBC -bankkampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Kontrollbonusar för augusti 2021
