Idag finns det många jobbtavlor tillgängliga liksom appar, aggregerare, sociala mediekanaler, nätverksgrupper och personalföretagets webbplatser att välja mellan. Om du planerar att utöka ditt nätverk eller bara letar efter ett jobb finns det många anställningswebbplatser att välja mellan.
LinkedIn och Verkligen är bland de mest kända rekryterare och utstationering webbplats på marknaden. Funktioner skiljer sig från tjänst till tjänst, så om du vill ta reda på vad som gör dessa två så bra, fortsätt läsa nedan för vår jämförelse.
Ta reda på hur ZipRecruiter jämförs med Indeed här. Se bästa webbplatser för rekrytering här.
Innehållsförteckning
- 1 Verkligen för arbetsgivare i ett nötskal
- 2 LinkedIn Talent Solutions i ett nötskal
- 3 Faktiskt vs. LinkedIn: Likheter
- 4 Faktiskt vs. LinkedIn: Skillnader
- 5 Slutsats
Verkligen för arbetsgivare i ett nötskal
Verkligen är en av de bästa sökmotorerna för sysselsättning i USA. Plattformen tillåter arbetsgivare att publicera lediga jobb gratis. Faktiskt unikt för andra rekryteringswebbplatser eftersom de tillåter användare att marknadsföra sina inlägg och sticker ut bland miljoner andra listor. Inte bara det, webbplatsen erbjuder en omfattande lista över tillgängliga lediga jobb som du kan söka efter nyckelord, befattning, bransch eller erfarenhetsnivå.
Plattformen är den första inom arbetssökningsbranschen som har en aggregerad sökmotor för jobbannonser. Faktiskt tar emot cirka 250 miljoner unika besökare varje månad från över 60 länder, 150 miljoner återupptas varje månad och 10 jobb läggs till per sekund. Med så många användare som söker arbete är Indeed ett av de bästa verktygen som rekryterare kan använda för att snabbt fylla lediga tjänster med kvalitetsbegåvning.
Tillåter faktiskt att arbetsgivare publicerar ett jobb i de allmänna sökresultaten och hanterar kandidater direkt på plattformen gratis. För ett snabbare alternativ bör du överväga alternativet betala per klick. Även om plattformens prissättning inte är särskilt transparent, räkna med att betala allt från $ 0,10 till $ 5 per klick om en kandidat engagerar sig i ditt inlägg i avsnittet Sponsrade jobb.
Det är verkligen ett bra alternativ för de flesta rekryterare och företagare.
LinkedIn Talent Solutions i ett nötskal
Även om LinkedIns jobbkort ofta förbises för sina sociala nätverksfunktioner, tar webbplatsen emot 706+ miljoner användare från över 200 länder (170 miljoner användare i USA). Rekryterare kan använda LinkedIns jobbkort för att nätverka med det inbyggda chattsystemet, söka efter kvalificerade talanger och utnyttja "vänskap" och affärsrelationer för att hitta kandidater av hög kvalitet.
LinkedIn Talent Solutions innehåller inte en officiell prisguide på deras webbplats. Om du vill få exakta siffror måste du kontakta LinkedIn för att få den senaste prisinformationen. Här är vad vi kunde samla från internet:
| LÖSNING | PRIS |
| Jobbposter | Kostnad per klick |
| Jobbplatser | Förhandlat på affärsbasis |
| Rekryterare | Lite: 2399 dollar/år Företag: 8 999 dollar/år |
| Karriärsidor | Förhandlat på affärsbasis |
| Rekryteringsannonser | Kostnad per klick |
| Karriärsidor | Förhandlat på affärsbasis |
| Sponsrat innehåll | Kostnad per klick Kostnad per visning |
Kostnaden per klick varierar beroende på jobbplats, befattningstitel och övergripande marknadsaktivitet.
Faktiskt vs. LinkedIn: Likheter
Indeed och LinkedIn ger båda användare sätt att lägga ut jobbmöjligheter, en Android- och iOS -app och onlinesupport. Som tidigare nämnts erbjuder båda plattformarna en betal-per-klick-modell för jobbannonsering.
Faktiskt vs. LinkedIn: Skillnader
Indeed och LinkedIn vidtar olika åtgärder för att hitta kandidater:
- Indeed har en CV -databas som rekryterare kan söka igenom, medan LinkedIn har mer omfattande profiler för nätverk.
- Indeed jobbräda "ses" mer, men med LinkedIns sociala nätverk kan du läsa sökandsprofiler och välja de mest kvalificerade och engagerande kandidaterna.
- Har verkligen möjlighet att lägga ut jobb gratis medan LinkedIn inte gör det.
- Arbetsgivare kan dela Indeed -jobbannonser på sitt LinkedIn -nätverk, men de kan inte lägga upp jobb direkt på LinkedIn från Indeed.
Slutsats
Det finns många jobbtavlor tillgängliga, var och en erbjuder något lite annorlunda. Olika företag letar efter något annorlunda och inte en tjänstposttjänst kommer att ha allt. Så se till att kolla in alla jobbwebbplatser som finns tillgängliga för ditt företag.
Innan man bestämmer mellan Verkligen eller LinkedIn som arbetsgivare är det viktigt att ta hänsyn till din bransch och dina preferenser. Även om Indeed kan ge dina jobbinlägg mer exponering, är LinkedIn ett bra alternativ om du söker kvalificerad talang. Om du är en expertrekryterare vill du använda båda plattformarna: Faktiskt för att annonsera dina jobb och LinkedIn för att söka efter specifika typer av kandidater. För rekryterare som vill spara pengar, var noga med att kolla in Indeed gratis inlägg.
Medan du är här på HMB kan du checka ut det senaste ZipRecruiter -kampanjer här och se hur du kan tjäna pengar online!
Kampanjkoder för Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 för augusti 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, checkbonusar för augusti 2021
HSBC -bankkampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Kontrollbonusar för augusti 2021
