Idag finns det många jobbtavlor tillgängliga liksom appar, aggregerare, sociala mediekanaler, nätverksgrupper och personalföretagets webbplatser att välja mellan. Om du planerar att utöka ditt nätverk eller bara letar efter ett jobb finns det många anställningswebbplatser att välja mellan.
ZipRecruiter och Monster är bland de största rekryteringssajterna på nätet. Även om båda plattformarna erbjuder liknande funktioner för arbetsgivare, skiljer de sig åt på många sätt. Fortsätt läsa för att lära dig hur ZipRecruiter och Monster är lika, hur de är olika och som passar bättre för dina anställningsbehov.
Ta reda på hur ZipRecruiter jämförs med Indeed här. Se bästa webbplatser för rekrytering här.
Innehållsförteckning
- 1 ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
- 2 Monster för arbetsgivare i ett nötskal
- 3 ZipRecruiter vs. Monster för arbetsgivare: Likheter
- 4 ZipRecruiter vs. Monster för arbetsgivare: skillnader
- 5 Slutsats
ZipRecruiter för arbetsgivare i ett nötskal
ZipRecruiter grundades 2010 och är en ledande online -arbetsmarknad som utnyttjar Artificiell Intelligens (AI) -styrd smart matchningsteknik för att aktivt ansluta miljontals arbetsgivare och jobb sökande. Plattformen tillåter arbetsgivare att posta till över 100 online -anslagstavlor med bara en inlämning och erbjuder över 500 anpassningsbara mallar för snabbare arbetsbeskrivningar. Dessutom kan du hantera alla dina potentiella sökande via onlinegränssnittet.
Burger King, Netflix, Ford, Dell och PayPal använder alla ZipRecruiter för att hitta jobbkandidater.
Välj mellan tre olika planer för ZipRecruiter och få tillgång till fler av deras fantastiska funktioner. Varje plan kommer med en gratis 4-dagars provperiod.
| Funktioner | Standard | Premie | Proffs |
| Återanvändbara jobbplatser per månad | X | X | X |
| Hitta kandidater med CV -databas | X | X | |
| Lägg till flera användare till ditt konto | X | X | |
| Premium distribution | X | X | |
| TrafficBoost -kreditpaket | X | ||
| Rekrytera för flera företag | X | ||
| Skicka kandidater din ATS (extern tillämpningsadress) | X |
Prissättningen varierar, beroende på hur många jobbplatser du behöver, men varierar mellan $ 249 och $ 375 per månad.
Monster för arbetsgivare i ett nötskal
Monster är en global sysselsättningslösning online för personer som söker jobb och arbetsgivare som behöver fantastiska människor. Plattformen tillåter rekryterare att distribuera till 100+ lokala nyhetssajter, ställa upp e-postvarningar, återanvända jobbannonser, få tillgång till ett bibliotek med förskrivna jobbbeskrivningar och mer. Dessutom har alla arbetsgivarkonton verktyg för teamsamarbete, sökningsspårning och rekryteringshantering.
ANISTAR Technologies, BC Assessment och Century Link använder alla Monster för att rekrytera kandidater.
Arbetsgivare kan välja mellan tre olika Monster.com -planer. Varje plan har en gratis testperiod på 7 dagar.
| FÖRRÄTT | STANDARD | PREMIE |
| För engångsanställningsbehov | För små expanderande lag | För snabbt växande lag |
| $ 249/månad | $ 449/månad | 999 dollar/månad |
| 1 aktivt jobb | 2 aktiva jobb | 5 aktiva jobb |
| Ingen prestandahöjning | Prestationshöjning (snabbare gäller) |
Prestationshöjning (snabbare gäller) |
| Inga CV -visningar | Inga CV -visningar | 250 CV -visningar |
Monster erbjuder också ett Pay-for-Performance-alternativ där priset beror på hur många kandidater som ser ditt jobb.
ZipRecruiter vs. Monster för arbetsgivare: Likheter
ZipRecruiter och Monster har båda lättanvända plattformar som gör det lätt för arbetsgivare att lägga ut jobb. Dessutom tillhandahåller de:
- Återuppta databasen
- Återuppta sökningen
- Aktivitetsinstrumentpanel
- Social reklam
- Anpassningsbart varumärke
- Meddelanden i realtid
- Telefonsupport
- Gratis provperiod
ZipRecruiter vs. Monster för arbetsgivare: skillnader
Den största faktorn som skiljer ZipRecruiter och Monster är distribution. ZipRecruiter postar till 100+ online -anslagstavlor, vilket innebär att du får bredare tillgång till talanger från hela världen. Å andra sidan postar Monster till över 100 lokala nyhetssajter. Detta ger dig tillgång till en mindre pool av kandidater, men mer meningsfullt om du inte vill betala för att flytta nya medarbetare.
Andra skillnader mellan plattformarna inkluderar:
| ZIPRECRUITER | MONSTER |
| Gratis 4-dagars provperiod | Gratis 7-dagars provperiod |
| Kontakta kundtjänst för prissättning | Genomskinlig prissättning |
| Online- och telefonsupport | Endast telefonstöd |
Slutsats
Det finns många jobbtavlor tillgängliga, var och en erbjuder något lite annorlunda. Olika företag letar efter något annorlunda och inte en jobbannonsering kommer att ha allt. Så se till att kolla in alla jobbwebbplatser som finns tillgängliga för ditt företag.
Innan du bestämmer dig mellan ZipRecruiter eller Monster som arbetsgivare vill du överväga din bransch och dina preferenser. Båda plattformarna är toppalternativ för arbetsgivare när det gäller rekrytering. Vi rekommenderar att du går till ZipRecruiter om du vill anställa topptalanger från hela världen. För lokala kandidater rekommenderar vi Monster.
Medan du är här på HMB kan du checka ut det senaste ZipRecruiter -kampanjer här och se hur du kan tjäna pengar online!
Kampanjkoder för Chase -kuponger $ 100, $ 200, $ 225, $ 300, $ 350, $ 500, $ 725, $ 1000, $ 2000 för augusti 2021
Huntington Bank -kampanjer: $ 200, $ 300, $ 400, $ 750, checkbonusar för augusti 2021
HSBC Bank -kampanjer: $ 200, $ 240, $ 450, $ 500, $ 600, $ 2000, $ 2000 Kontrollbonusar för augusti 2021
